Ak ste niekedy dojčili novorodenca, viete, že je to tak ťažko práca. Od problémov s dodávkou a západkou po nepohodlie a bolesť, dojčenie môže byť veľmi náročné - a návrat do práce celú vec len komplikuje. Jeden zamestnávateľ však dúfa, že prechod trochu uľahčí. The Americká pobrežná stráž teraz pokryje náklady na prepravu materského mlieka späť domov, a úsilie je navrhnuté tak, aby zmiernilo časť stresu - a finančného zaťaženia - s ktorým sa nové mamičky stretávajú.
Zmena nastala po tom, čo štúdia RAND Corporation odhalila, že ženy opúšťajú aktívne pracovné pozície s vyššími sadzbami ako muži.
"Napriek tomu, že pobrežná stráž má jednu z najvyšších mier zadržania medzi piatimi vojenskými pobočkami, musíme to urobiť lepšie," admirál Charles W. Povedal Ray, veliteľ pobrežnej stráže. "Táto štúdia je dôležitým prvkom v našom širšom úsilí o nábor a udržanie inkluzívnej a rozmanitej pracovnej sily, ktorá odráža americkú verejnosť, ktorej slúžime." Je zodpovednosťou každého lídra identifikovať a eliminovať prvky našej kultúry, ktoré môžu brániť
rovnaká účasť a príležitosť v našej službe.”The program pokrýva náklady na dopravu až 750 dolárov ročne a je k dispozícii všetkým členom aktívnej služby vrátane dôstojníkov služby verejného zdravotníctva, kaplánov amerického námorníctva, záložníkov v aktívnej službe a civilných zamestnancov, uviedla pobrežná stráž. Tí, ktorí sú mimo domu 72 hodín a viac, môžu požiadať o preplatenie a pre členov, ktorí sú nasadení na 60 dní, môže v ich mene požiadať rodinný príslušník.
Nie je známe, ako dlho bude vrátenie platby trvať.
NOVÝ! Materské mlieko Program náhrady nákladov na zásielky: refunduje oprávnené rodiny CG, ktoré za prepravu platia z vlastného vrecka materské mlieko, kým je matka preč - zmierňuje bremená matiek a rodín, ktoré sa už tak obetujú veľa.
Uč sa viac: https://t.co/VnA7oJLs33pic.twitter.com/puxwG9PYGP
- Pobrežná stráž USA (@USCG) 29. júna 2019
Sťahovanie samo osebe samozrejme nezaručí zvýšenie miery udržania zamestnancov pobrežnej stráže. V správe sa zistilo, že rozhodnutie ženy zostať v pobrežnej stráži alebo odísť ovplyvnili rôzne faktory, vrátane frekvencie a dĺžky nasadenia a možnosti prevodu. K ďalším prekážkam patrili obavy zo sexuálneho obťažovania a/alebo z nedostatku ženských vzorov. Napriek tomu je zmena politiky krokom správnym smerom noví a dojčiaci rodičia - dúfame, že ostatné vojenské zložky (a ďalší zamestnávatelia) čoskoro prijmú.
