Katharine Zaleski, manažérka v jednom bode pre Huffington Post a The Washington Post, nedávno napísal op/ed pre Fortune.com a ľutuje spôsob, akým premýšľala a zaobchádzala s ostatnými zamestnancami, ktorí boli matky. Až keď sa Zaleski stala matkou, uvedomila si, ako (nesprávne) odsudzovala. Jej dielo zasiahlo mnoho žien, pretože som ho niekoľko dní po zverejnení videl, ako sa objavuje v mojich kanáloch sociálnych médií.
Zaleski vo svojom diele podrobne uvádza, čo nazýva “Dlhý zoznam priestupkov” keď mala 20 rokov, dopustila sa na pracujúce matky. Medzi nimi:
1. Tajomne som prevrátil očami na matku, ktorá sa so mnou a mojím tímom nemohla dostať na poslednú chvíľu. Spochybnil som jej „záväzok“, aj keď na druhý deň prišla do práce o dve hodiny skôr ako ja a moji kocoví kolegovia.
2. Nesúhlasil som, keď iná redaktorka povedala, že by sme sa mali poponáhľať a vyhodiť inú ženu skôr, ako „otehotnie“.
[…]
4. Naplánoval som si stretnutia na poslednú chvíľu na 16:30. celú dobu. Neušlo mi, že by rodičia mohli potrebovať vyzdvihnúť svoje deti v dennej starostlivosti. Bol som posadnutý myšlienkou ukázať svoje odhodlanie v práci tým, že zostanem v kancelárii „neskoro“, aj keď by som začal pracovať až o 10:30, zatiaľ čo rodičia by prišli o 8:30.
Zaleski ďalej vysvetľuje, že keď mala vlastnú dcéru a stála pred voľbou zostať doma, resp keď sa vrátim k kariére, ktorú roky kultivovala, uvedomila si, ako veľmi sa mýlila so zamestnancami, ktorí sú matky. Jej esej funguje ako mäso, ako aj ako vysvetlenie, prečo - v skutočnosti - matky robia vynikajúcich zamestnancov (kto je hrom?). A to je skvelé. Teda, dobre pre ňu. Som rád, že Zaleski si to uvedomil. Ale aby som bol úprimný, je trochu škoda, že to trvalo mať vlastné dieťa, aby to skutočne zapadlo, že s matkami sa zaobchádza ako so zamestnancami druhej triedy, väčšinu času. (Som si istý, že to nepomôže ani tomu, že má nový podnik na podporu, takže aký vhodný čas napísať taký úvodník... ale odbočil som).
Realita je taká, že s matkami na trhu práce sa zaobchádza odlišne. Mnoho z nich musí tvrdo pracovať, aby prelomilo stereotypy, ktoré o pracujúcich matkách existujú, s čím sa muži ako otcovia stretávajú len zriedka. A mnohé ženy, ktoré nemajú deti, sú vnímané ako potenciálne problémy, ako si Zaleski poznamenala vo svojom zozname priestupkov (č. 2). Stále sa pomaly vyhýbame myšlienkam, že ženy sú najskôr matkami a manželkami a ako druhé zamestnancami.
Dúfajme, že ľudia si prečítajú úvodník Zaleski a možno sa v ňom spoznajú, a nabudúce budú premýšľať o a spolupracovníčka, ktorá je zhodou okolností aj matkou, odloží svoje stereotypné predstavy a sústredí sa na prácu, ktorú robí robí.
Viac z The Mamafesto
Mamafesto: Prepáčte, ale feminizmus nemôže za „rozpad“ rodiny.
Mamafesto: Blížime sa k rovnosti v domácnosti?
Mamafesto: Ukončenie putovania žien rodiacich vo väzení sa musí skončiť
