Do sveta korporátnej výroby som vstúpil ako bystrozraká, naivná, nedočkavá a priateľská 20-ročná žena. Natočila som si vlasy, usmiala som sa na každého, koho som stretla, a bola som nadšená, že sa dokážem ako pracovitý člen tímu. Čakalo ma hrubé prebudenie.
Viac:Aké to je skutočne pracovať pre republikánsky národný konvent
Som mladá žena v oblasti, kde dominujú muži. Keď hovorím, že dominujú muži, hovorím o mužoch všade. Moji nadriadení sú všetci muži, tí, s ktorými riešim problémy, sú všetci muži a tí, ktorých riadim, sú všetci muži. Stovky mužov, deň čo deň viac ako deväť hodín denne. Prijmite slovo, keď poviem, že stačí zložiť ženu.
Aj keď chceme veriť, že rovnosť je skutočná a sexizmus je mŕtvy, nie je. Je to živé a vzrušujúce na pracoviskách po celom svete a kvôli rodovej zaujatosti musím často pracovať dvakrát tak tvrdo ako muž na svojom mieste. Získanie rešpektu je výzva, profesionálne zaobchádzanie je výzva a vnímanie sa ako seberovného je výzvou.
Naučiť sa vyrovnať sa s prekážkami bolo ťažké. Išiel som do práce úplne optimisticky s myšlienkami „toto bude lepšie“, aby som zistil, že rodová zaujatosť je univerzálna. Byť dvadsaťročnou ženou na operačnom mieste nikdy neprospeje mojej výhode. Tak som sa párkrát zrútil, niekoľkokrát som plakal v kúpeľni, kúpil som si košeľu s nápisom „FEMINISTKA“, ktorú budem nosiť na bežné piatky, a zobral som sa k sebe.
Vyvinul som nástroje, ktoré sa majú zaoberať tým, ako byť ženou v oblasti, v ktorej dominujú muži. Mužov nemôžete zmeniť, ale môžete zmeniť to, ako sa v určitých situáciách cítite. Môžete zmeniť svoje správanie, aby boli úspešnejšie konštruktívne konverzácie, a môžete sa nakopať ako žena vo svete, kde dominujú muži.
1. Vynechajte z toho pocity
Pri riešení konfliktov v podnikovom svete bude zvyčajne prospešné, ak opustíte svoje pocity. Namiesto vysvetľovania toho, ako sa v situácii cítite vy alebo ostatní, vysvetlite bez obalu a jasne, prečo bol problém. "Ted, porušil si firemnú politiku a je tvojou úlohou manažéra presadzovať hodnoty tejto spoločnosti." Už sa to nemôže opakovať. "
Vždy považujem za užitočné nediskutovať o problémoch bezprostredne potom, čo sa stanú, ale nechať ich trochu vychladnúť. Muži, s ktorými pracujem, odo mňa očakávajú, že budem emocionálny a citlivý. Je dôležité rozpoznať túto mylnú predstavu a dokázať, že je nesprávna, pretože zatiaľ čo muža možno v rozrušení vnímať ako vášnivého, ženu vnímajú ako slabú. Nájdite si pár minút na schladenie, zapíšte si svoje myšlienky a porozprávajte sa o tom, keď plameň hnevu zhasne.
Viac:5 otázok, ktoré si musíte položiť pred začatím podnikania
2. Nevhodné problémy ihneď opravte
Nie som zástancom konfrontácie, a aby som bol úprimný, nerobím dobre, keď premýšľam na nohách, keď som v stave šok, čo je stav, v ktorom sa ocitnem zakaždým, keď sa mi povie niečo neprofesionálne a nevhodné. Nedávno mi kolega povedal, aby som si obul svoje „veľké dievčenské nohavičky“ a riešil situáciu. Mal som na odpoveď povedať veľa vecí, ale nemohol som. Namiesto toho som nič nepovedal. Bol som šokovaný do ticha; Mohol som sa len otočiť a odísť. Teraz sa musím natrénovať, aby som rýchlo odpovedal: „To bol nevhodný komentár a ja neprijmem, aby ma niekto takto rozprával.“
Ďalšou pascou, ktorej sa treba vyhnúť, je umožniť, aby vám boli adresované nevhodné komentáre v snahe pôsobiť ako „jeden z chlapcov“. Nie si jedným z chlapcov. V druhom prípade, keď dovolíte, aby k vám boli podané nevhodné komentáre, otvárate dvere stovkám ďalších. Musíte to okamžite vypnúť a požadovať rešpekt, ktorý si zaslúžite.
3. Odpojiť
Ako ženy sme cítiť veci - alebo aspoň ja. Preto je pre mňa niekedy ťažké odpojiť sa od určitých situácií. Nedávno som na schôdzi hovoril s priateľom a vysvetľoval som, ako mužský spolupracovník odmietol podporiť iniciatívu, ktorú smerujem a ktorá by bola prospešná pre spoločnosť. Vysvetlil som jej, že mám pocit, že so mnou nerád pracuje, ako keby mal pocit, že som príliš neskúsený na to, aby som viedol takýto projekt, alebo som na misii, aby ma diskreditoval a strápnil. Môj priateľ sa na mňa len pozrel a otvorene povedal: „Myslel si si niekedy, že je možno len debil?“
To som potreboval počuť a uviedlo to na pravú mieru, ako som sa ocitol v neschopnosti občas sa odpojiť. Bol som plne pripravený túto situáciu premyslieť celú cestu domov, cez večeru s rodinou, cez túlenie sa so svojimi psami a priamo do svojej teplej postele. Prečo? Nič. Schopnosť odpojiť sa, nebrať si veci osobne a racionálne myslieť na mužov, s ktorými pracujete, je najlepší darček, aký ste si mohli kedy dať. Vždy odpojiť.
4. Odísť
To neznamená, že vyhrávajú — znamená to, že si dosť chytrý na to, aby si sa dostal zo zlej situácie. Niektoré pracovné prostredia sú príliš nemorálne a mali by ste vedieť, kedy vyjsť z dverí. Raz som mal šéfa, ktorý mi pred svojimi kolegami povedal, aby som mu vybehol pre mlieko, pretože jeho cereálie sú suché. Bola to bezmocná situácia a uvedomil som si, že po mnohých ďalších ponižujúcich chvíľach, ako je táto, sa už nikdy nezlepší. Tak som skončil.
Nikdy som sa necítil tak posilnený ako v ten deň. Bez ohľadu na pohlavie si zaslúžite, aby sa s vami zaobchádzalo profesionálne a s rešpektom. Keď vám muž, ktorý vás má viesť a viesť, pošle e -mail s odkazom na celý tím s otázkou, či dokážete čítať (skutočný príbeh), je čas ísť.
Aj s týmito radami budú niektoré dni škaredé. Ako žena musíte viac bojovať, musíte sa viac obetovať a musíte požadovať, aby sa s vami zaobchádzalo rovnako. Nie je to nemožné, ale je to tvrdá práca. Ak ste v oblasti, kde dominujú muži, použite tieto tipy na zlepšenie pracovných vzťahov s mužmi. Potom si sadnite na svoje schôdze a oceňte skutočnosť, že ste jednou z mála žien, ktoré majú menej ako 40 rokov a kopú do zadku.
Viac:Bojím sa, že kolega odhalí moju minulosť z večierkov
