V deň, keď mi bolo povedané, že som nútený odstúpiť, som mal pocit, že sa na mňa tlačia múry. Tušil som, že dôvodom je to, že som matka. Som matka dvoch detí, nevlastná matka troch detí, s biologickým otcom, ktorý je minimálne zainteresovaný. Jednoručne podporujem svoje deti niekoľko rokov, pričom žiadna podpora dieťaťa je v nedohľadne. Šiel som do práce na 8-5, svoju prácu som robil dobre, zariadil som vyzdvihnutie v škole, ráno som ich tam dostal, v noci som s nimi dokončil domácu úlohu.
Potom sa veci v práci zmenili: „Budeme ťa potrebovať 24 hodín denne 7 dní v týždni a budeme k dispozícii na to, aby si sedem dní v týždni bežal do nemocnice vybavovať papiere. Oh, a budete musieť byť k dispozícii do 5:00 “.
Nemohol som uveriť tomu, čo som počul; ako to bolo legálne?
Viac:Môj nadriadený a spolupracovník ma zaradili do stredu ich drámy
Keďže som však poslušná pracujúca žena, išla som do toho. Každé ráno som dostával texty, čoraz povýšenejšie. Musela som žonglovať, ako sa moje deti na poslednú chvíľu dostanú do školy - mám pomoc svojho manžela, ale keďže naše deti chodia do troch rôznych škôl, pre jednu to bola nemožná úloha.
Pracovala som, kým som sa nedostala do hrdla a krátko nato som potratila 6 týždňov po malom arašide, jednom dieťati, ktoré by sme sa s manželom pokúsili mať spolu. Pracoval som 40 dní v kuse bez dňa voľna. Strepthroatova disagnóza bola milosrdná. S radosťou som poslal obrázok svojej pracovnej poznámky, ktorá špecifikovala BEZ PRÁCE, 24 hodín po začiatku antibiotík. Mal by som CELÝ DEŇ na zotavenie sa zo strep. Našťastie som vypol telefón a prácu a išiel som spať, v hrdle ma pálilo, telo ma bolelo, maternica bola prázdna a smutná.
Viac: Môj starý šéf mi dáva negatívnu referenciu
Do dvoch týždňov, keď sa blížilo moje ročné pracovné výročie, si ďalšia kolegyňa našla chvíľu, aby mi nadávala a ponižovala ma tak ostro pred ostatnými sestrami okolo nej, že bolo prijaté jej meno a bol zavolaný dozorca o jej zneužívaní správanie. Išiel som domov s pocitom zbitý a bezcenný.
Pracoval som ďalej. Po 9 -hodinovom pracovnom dni, ktorý sa začínal o 5:00, som pracoval dlho do noci z domu a tiekli mi slzy na moju klávesnicu, keď sa ma malá dcéra spýtala: „Mami, budeš môcť so mnou tráviť čas? dnes večer? "
Príliš mnohokrát bola odpoveď „nie“.
Išiel som k svojmu nadriadenému. Vysvetlil som, že hodiny a potreba nejako skĺbiť rodinný život s týmto novým plánom boli príliš náročné. Požiadal som o pomoc, aby mi niekto iný zavolal na niekoľko dní, na občasné víkendy voľno.
"Mali by ste sa zariadiť pred školskou starostlivosťou," znela odpoveď.
"Budeš za to platiť, pretože to nebolo súčasťou môjho popisu práce?" Opýtal som sa.
"Nie, budeš to musieť zaplatiť sám."
Odišiel som sklamaný a opäť som v slzách odišiel domov. Nespal som. Nebola som schopná cvičiť, smiať sa so svojimi deťmi ani sa fyzicky spojiť s manželom. Tlak sa tlačil tak silno, že som cítil, že mi vyskočí koža a ja by som sa pomlátil na podlahu.
Viac:Cítim sa spoluvinu na tom, že môj šéf podvádza našich zákazníkov
Tej noci som napísal e -mail, aby som sa postavil za seba. V e -maile bolo popísané urážlivé správanie tohto spolupracovníka. Dúfam, že sa nám to podarí lepšie. S pomocou by sme mohli zlepšiť procesy a dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Potreboval som. MUSEL SOM. Už som im nemal čo dať.
Nasledujúci deň som šiel do práce a našiel zo svojho stolu súbory, na ktorých som pracoval. Kancelária silne voňala po zneužívajúcom parfume spolupracovníka. Zástupca HR na našom oddelení pretrvával. Vedel som, že niečo nie je v poriadku.
Žalúdok v uzloch, zúfalo som poslala esemesku svojmu manželovi. Slzy mi pálili oči a ja som vedel, že týranie sa zďaleka nekončí.
Krátko nato som bol pozvaný na schôdzu, počas ktorej mi bolo povedané, že mám dve možnosti: dokončiť zdanlivo nemožná úloha pracovného zoznamu, ktorý poskytli. Všetko by sa malo urobiť bez chýb do piatich dní, inak by som to urobil ukončené. ALEBO by som mohol dať výpoveď do konca pracovného dňa.
"Jednoducho nevidím, že váš život zapadne do našich pracovných procesov," povedali mi.
"Môžem dostať kópiu popisu svojej práce, prosím?"
"Prepáčte, potrebujeme odpoveď," povedali.
Zúfalo som telefonovala svojmu manželovi a rodinným príslušníkom. Riskujete, že im v zozname niečo chýba, a napriek tomu budete ukončený? Žijete nasledujúcich niekoľko dní v ešte väčšom strese a nebudete mať prácu? ALEBO, zvoľte krok zadarmo. Ukončite tento žieravý vzťah a odíďte. Vykroč do neznáma a uzdrav moju dušu.
A tak som skočil.
O týždeň neskôr som sedel v advokátskej kancelárii a boli predo mnou zoznamy sťažností. Po starostlivom preskúmaní som zistil, že mám pádny dôvod na diskrimináciu založenú na tom, že som matka, žena, ako aj na to, že som nedostal primerane zaplatené a bol som obťažovaný.
"Skôr som presvedčený, že po predchádzajúcom potrate vedeli, že akonáhle sa dostanete do jedného roka, môžete znova otehotnieť a teraz sa kvalifikovať pre FMLA." Takže vás vytlačili skôr, ako sa to mohlo stať, “poradil právnik. Neveriaci výraz v mojej tvári hovoril za všetko.
Na konci tunela je svetlo.
Bolí ma však myšlienka, že v roku 2016 bolo stále možné byť diskriminovaný zamestnávateľom, jednoducho preto, že som mama.
Tento príspevok predložil jeden z členov skupiny Komunita SheKnows.
