Iste, všetci chceme na svojej práci zarobiť viac peňazí, ale to nie je vždy možné. Keď nabudúce váš veľký nárast neprejde, skúste sa namiesto toho zamerať na jednu z týchto trochu dosiahnuteľnejších výhod.
1. Flexibilný čas
Flexibilný čas je o možnosti dokončiť svoje pracovné zaťaženie mimo štandardného rozvrhu 9 až 5, 40 hodín týždenne. Flexibilným časom môže byť napríklad práca 10 hodín denne od pondelka do štvrtka s piatkom voľna alebo práca z domu dva dni v týždni. Flexibilný čas sa stáva viac normou než výnimkou a mnohými štúdiami (ako je ten v knihe) Autonómia človeka v medzikultúrnom kontexte Marylene Gagne a Devasheesh Bhave) ukázali, že poskytnutie nezávislosti pracovníkom pri definovaní pracovného času vedie k väčšej spokojnosti a produktivite práce. Keď požiadate svojho šéfa o flexibilný čas, citujte tieto štúdie, ktoré vám pomôžu vo vašom prípade. Vyššia produktivita je výhra aj pre ňu.
2. Viac prázdnin
Niektorí ľudia sú tak zaplavení, že to nikdy neprijmú dovolenka kým sú dlžní, oveľa menej žiadajte viac času na dovolenku. Odpočinok je však dôležitý, aby sa predišlo vyhoreniu a svadba, núdzová situácia v rodine alebo iné poľahčujúce okolnosti by si mohli vyžiadať viac času na dovolenku, než je obvykle vyhradené. Keď požiadate o viac prázdnin, uistite sa, že váš výkon je na úrovni par. Ak ide o požiadavku na poslednú chvíľu alebo pre spoločnosť obzvlášť uponáhľané obdobie, pripravte si plán na včasné vykonanie určitých projektov a v prípade potreby ich sprístupnite.
3. Náhrada školného
Ak by ste sa chceli vrátiť do školy, aby ste dosiahli vyššie postavenie v spoločnosti, opýtajte sa svojej šéfky, či by bola ochotná ponúknuť náhradu školného. Obvykle také opatrenia zahrnujú zamestnanca, ktorý súhlasí s tým, že zostane v spoločnosti určitý čas výmenou za náhradu školného. Prezentujte myšlienku ako investíciu do spoločnosti. Dodatočné vzdelávanie by zvýšilo váš súbor zručností, ktoré by ste použili na zvýšenie pracovného výkonu.
4. Nový názov
Možno ste si všimli, že zodpovednosti a úlohy súvisiace s riadnym vykonávaním vašej práce presahujú rámec vášho pracovného zaradenia alebo popisu. Vytvorte si pre seba nový názov a popis práce, ktorý bude zodpovedať vašim skutočným povinnostiam. Nežiadate viac peňazí, iba presnejší názov. Váš dobre zdokumentovaný pracovný výkon by mal byť všetkým dôkazom, ktorý potrebujete na presvedčenie svojho zamestnávateľa o novom titule. Milovník titulu bude navyše lepšie vyzerať vo vašom životopise a pravdepodobne vám poskytne malú výhodu vo vašom súčasnom zamestnaní pri budúcom vyjednávaní o plate.
5. Stážisti
Môžete použiť predĺženú ruku alebo dva dni a možno nie je možné najať asistenta. Zamestnávanie stážistov môže byť šťastným médiom. Stážisti potrebujú skúsenosti a kredit na vysokú školu a vy potrebujete pomoc. Presvedčte svojho šéfa, že ste jedna alebo dve osoby navyše, a navrhnite plán, ako najať a riadiť svoju novú stajňu stážistov. Konečným cieľom je uvoľniť sa zaneprázdnenou prácou, aby ste sa mohli sústrediť na jemnejšie detaily svojej práce a byť produktívnejší.
Viac kariérnych rád
7 tipov pre kariéra meniče
Znamenia, že si zaslúžite zvýšenie platu
6 spôsobov, ako si zabezpečiť ďalšie zvýšenie platu
