Podnikatelia sú našimi súčasnými hrdinami, ale sú to jednoducho dospelé deti, ktoré chcú mať všetko po svojom? Potrebuje viac múdrosti, sily a vytrvalosti, aby sa dostal do firemného sveta?
Pamätám si tie výrazy v ich tvárach. Naozaj si mysleli, že som sa zbláznil.
t
Musím priznať, že som pochopil ich zmysel. Prečo by rozumný človek opustil sľubnú kariéru, bezpečnosť pravidelnej výplaty a trezor v zamestnaní od 9 do 5? (No, väčšinou aj tak od 9 do 5.)
Nešlo len o to, aby ste sa v Cubicle Nation dostavili na dohodnutý počet hodín a získali skvelú výplatu, viete. V kancelárii boli víkendy a neskoré noci. Boli tam termíny, ktoré som dosiahol pri rozsiahlych správach, aby som zistil, že projekt bol položený na ľad ďalších šesť mesiacov. Cez týždeň tu boli práce, kvôli ktorým som sa cítil ako mimozemšťan v nebezpečenstve, že ma chytia na pitvu. Bol som 21-ročná, blonďavá ženská inžinierka v mori testosterónu a pokúšala som sa vykonať špecializované testy s určitým zdaním autority v rámci operácie 24/7.
Bol tam tlak, že sa odo mňa očakáva, že budem vedieť robiť veci, v ktorých som nikdy nebol vyškolený, a taktiež som tvrdohlavo odmietal priznať, že som úplne bezradný. Potom tam bol neustály stres plus neskoré noci a víkendy strávené snahou prísť na to.
Žil som s neustálym otravovaním v črevách. Cítil som sa ako podvodník, obával som sa, že ma každý deň odhalia a vyhlásia za neschopného. Ukázalo by sa, že ľudské zdroje urobili chybu a že v skutočnosti bol môj titul neplatný a nemal som tam žiadne podnikanie.
t „Ako sa dostala cez škáry? Tsk-tsk, “povedali by.
t Ukazuje sa, že veľa profesionálov to občas cíti. Existuje na to dokonca výraz: „syndróm podvodníka“.
Odchod zo zabezpečenej firemnej kariéry pre neznáme podnikanie sa zvyčajne považuje za obrovský skok vo viere, ponoriť sa do neznáma, vziať osud do vlastných rúk, mať veľkú odvahu a ochotu podporiť sa 100 percent.
t Všetko pravda. Ibaže... niekedy sa čudujem.
t Pravdou je, že firemný život môže byť tvrdá práca. Naozaj tvrdá práca. Často si myslím, že je oveľa náročnejšie, aby sa presadila v medziach a štruktúre veľkého zvieraťa, opečiatkovala jeho pečať autority na jeho časti a dokázala niečo zmeniť.
t Podnikateľ má slobodu vytvárať svoje podnikanie podľa vlastného výberu. Nikomu sa nezodpovedá. Môže snívať a vytvárať bez obmedzení.
t Firemnú štruktúru je však možné využiť aj na dosiahnutie veľkej odmeny a vplyvu. Termín „stáť na pleciach obrov“ sa netýka iba vášho úsilia o osobný rozvoj. Platí to pre vašu prácu, kariéru a rozdiely, ktoré v tomto svete môžete urobiť.
t Niekedy premýšľam, či opustiť svoju sľubnú firemnú kariéru kvôli podnikaniu a Samostatne zárobková činnosť to bolo znakom toho, že mi chýbala určitá vytrvalosť, sila a múdrosť potrebná na to, aby som sa zaradil do firemnej štruktúry. Mám obrovský rešpekt pred ženskými lídrami. Sú to jedny z najsilnejších žien, aké poznám. Museli bojovať so sklenenými stropmi, byrokraciou, niekedy nepružnými pracovnými postupmi a veľkými očakávaniami. Vystúpiť na vrchole spomedzi všetkých, ktoré vyžadujú veľmi špeciálny druh sily.
t Ako podnikateľ sa často cítim ako dieťa na pieskovisku. Áno, musím pracovať dlho, zabezpečiť ziskovosť, zhoniť sa ako šialený a vysporiadať sa s nepredvídateľnosťou nepravidelného príjmu. Ale na konci dňa mám pocit, že len hrám. Zabávam sa.
t Sme podnikatelia len trochu orechové? Alebo sme jednoducho natoľko odvážni, aby sme boli verní sami sebe, bez ohľadu na to, čo si myslia všetci ostatní?
