Počas dlhých letných dní je to celkom bežné tínedžeri sedieť a spať do poludnia - však? Mali by však rodičia podporovať tínedžerov, aby boli počas prestávky v škole produktívnejší? Krátka odpoveď je úplná.
Dozviete sa o dôležitých výhodách leta zamestnania pre dospievajúcich sme hovorili s odborníkom na rodičovstvo a adolescentným psychológom Doktorka Barbara Greenbergová ako aj JJ Ramberg, zakladateľ Tovarňa, hostiteľ MSNBC Tvoja vec a spoluautor novej knihy Startup Club. Ich odkaz je jasný: Práca pre dospievajúcich (a tiež dospelých) je skutočne dobrá vec.
"Som veľkým fanúšikom mladistvých, ktorí majú letné brigády," hovorí Greenberg. "Vo svojej praxi klinického psychológa špecializujúceho sa na rodičovstvo, dospievanie a vzťahové problémy som videl, že mladiství majú zo zamestnania prospech mnohými spôsobmi." Ako im to teda prospeje? Počítajme tieto spôsoby.
Ospravedlňujeme sa, mladiství, je načase začať podávať tieto žiadosti o zamestnanie.
Viac:Ako chudobná mama, pracujúca z domu, nenávidím letné „prestávky“
Zodpovednosť
Včasným začatím zamestnania na čiastočný úväzok si dospievajúci vybudujú kľúčové schopnosti-vrátane riadenia času a peňazí-, ktoré ich pripravia na úspech v skutočnom dospelom svete po skončení školy. "Tínedžeri sa učia o zodpovednosti a dôležitosti predvádzania sa včas a o očakávaniach spojených s tým, že sú cenenými pracovníkmi," hovorí Greenberg. A nemusí existovať lepší spôsob, ako sa o týchto veciach dozvedieť, ako skutočné pracovné skúsenosti.
Ramberg súhlasí. "Čím skôr budeme môcť svoje deti naučiť, ako byť v práci zodpovedné, tým lepšie."
Finančné vzdelávanie
Každé dieťa sa skôr alebo neskôr musí naučiť, že rodičia nie sú bankomaty. Vďaka práci deti zistia, ako si vážiť peniaze. Môžu sa tiež naučiť rozpočtovať svoj nový príjem, čo im umožní ušetriť na veľké nákupy. "Neexistuje lepší spôsob, ako sa dozvedieť o peniazoch, ako keď sa naučíte, že ich musíte zarobiť," vysvetľuje Greenberg.
Ramberg súhlasí. "Podľa T. Rowe Price Rodičia, prieskum detí a peňazí, rodičia, ktorí sa raz týždenne rozprávajú so svojimi deťmi o peniazoch, majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú mať deti, ktoré hovoria, že sú v oblasti peňazí múdre, “hovorí. "Ak teda má vaše dieťa prácu, je dôležité, aby ste to urobili v nasledujúcom kroku a porozprávali sa o tom, ako minie alebo ušetrí svoje zárobky."
Viac:Ako vychovať telesne pozitívneho tínedžera
Tímová práca
Podniky, ktoré zamestnávajú mladistvých, majú vo všeobecnosti veľa zamestnancov a tento personál musí spolupracovať. "Dozvedeli sa o dôležitosti tímového hráča," hovorí Greenberg. "Je to cenná zručnosť po celý život." Ako dospelí musíme všeobecne vedieť, ako dobre spolupracovať s ostatnými, a na to si teenageri môžu začať zvykať skoro.
Sebavedomie
"Videl som zvýšenie sebavedomia a sebaúcty v dôsledku toho, že som dobrý pracovník a zarábam peniaze," vysvetľuje Greenberg. A pre dospievajúcich je zmocnenie sa vidieť, že majú schopnosť zarábať peniaze. "Mať prácu môže našim deťom dodať pocit nezávislosti a sebadôvery, ktoré sa môžu prenášať inými časťami ich života," dodáva Ramberg.
Časový manažment
Zamestnanie sa nemusí skončiť na jeseň. Dospievajúci môžu budovať zručnosti po celý rok za predpokladu, že majú čas na iné povinnosti, ako je napríklad školská práca. "Niektoré deti môžu byť natoľko zaneprázdnené inými aktivitami, že počas celého roka nie je priestor na prácu," hovorí Ramberg. "Ostatní môžu veľa získať tým, že budú mať prácu, ktorá trvá celý rok." Pomôžte svojmu dieťaťu vyhodnotiť jeho rozvrh a zistite, či mu pridanie pracovného času pomôže. Osvojenie si umenia riadenia času príde po promócii vhod - a rovnako aj ďalšie peniaze.
Viac:Kedy si robiť starosti s tínedžermi a sociálnymi médiami
Šanca zažiariť
"Práca je šanca robiť dobre," poznamenáva Greenberg. "Dospievajúci potrebujú na úspech všetky druhy arén." Toto poskytuje ďalší. “ Práca umožňuje mladistvým zažiť úspech a porozumieť tomu, ako si vytvoriť život, ktorý by chceli ako dospelí. "Je pre nich užitočné vidieť v mladom veku, ako im zvedavosť a tvrdá práca môžu pomôcť dosiahnuť ich ciele," hovorí Ramberg, "v práci alebo inak."
Verzia tohto článku bola pôvodne uverejnená v auguste 2017.
