Ak vaša spoločnosť nemá formálny mentorský program, nájdenie správneho mentora si môže vyžadovať prácu. Ale stojí to za to, vzhľadom na to, že správny mentor by vás mohol kariérne rozbehnúť. Tu sú veci, ktoré by ste mali zvážiť pri začatí hľadania.
V Diabol nosí pradu, mohla hlavná postava Andy využiť mentora. Potom by sa nemusela prehrabať všetkými tými neuváženými outfitmi a zle zvládnutými pracovnými úlohami. Iste, nakoniec na to prišla a v radoch sa presadila - ale kľúčové slovo tu je „nakoniec“. (A kto vie? S mentorom jej veľký objav - že tento svet nie je pre ňu - mohol prísť oveľa skôr!)
Mentor vám môže poskytnúť poradenstvo a rady, aby ste na rozdiel od Andyho mohli obísť akékoľvek potenciálne nášľapné míny v práci. Tu je niekoľko krokov, ktoré vám pomôžu začať hľadať mentora.
Zamyslite sa nad tým, prečo chcete mentora
Je dôležité, aby ste mali jasno v tom, prečo hľadáte mentora. Potrebujete niekoho, od koho by ste mohli odraziť nápady? Je to príležitosť nadviazať kontakt prostredníctvom svojho mentora, ktorá vás najviac zaujíma? Alebo v práci pracuje konkrétny projekt, s ktorým potrebujete radu alebo určitú zručnosť, ktorú chcete rozvíjať.
Zamyslite sa nad typom osobnosti
chceš byť mentorom
Pravdepodobne viete, s akým lídrom ste v minulosti dobre spolupracovali, a pravdepodobne reagujete na určitý typ ľudí a efektívnejšie s ním komunikujete. Tento typ môže, ale nemusí mať rovnakú osobnosť ako vy. Ak máte napríklad sklon k introvertu, môžete lepšie reagovať (a skutočne sa od neho niečo dozvedieť) od niekoho, kto je úplný extrovert.
Zamyslite sa nad potenciálom
možnosti mentora
Chcete jedného dňa viesť spoločnosť, ale osobu, ktorá spoločnosť vedie teraz nie je nevyhnutne ten, koho by ste mali požiadať o to, aby bol vašim mentorom. Nájdite si čas na zváženie všetkých aspektov potenciálneho mentora: Vedú život, v ktorý jedného dňa dúfate? (Zvážte aj ich život mimo kancelárie!) Dozorca oddelenia Wow sa môže zdať ako jasná voľba, ale viete, že prakticky žije v kancelárii, o čo sa neusilujete. Namiesto toho sa pozrite na takmer úspešného vedúceho oddelenia so zdravou rovnováhou práce a života, s ktorým sa viac stotožňujete. A neobmedzujte sa iba na ľudí vo vašom súčasnom zamestnaní. Rozšírte svoju skupinu potenciálnych mentorov tak, aby zahŕňala rodinných príslušníkov, ľudí z iných organizácií, v ktorých pôsobíte, susedov atď.
Pristúpte k svojmu zvolenému mentorovi
Na to, aby tento jedinečný vzťah fungoval, potrebuje viac než len to, aby ste sa pýtali a svojho mentora prijali. Od začiatku by ste mali mať jasno v tom, čo od svojho mentora hľadáte. A aby ste sa uistili, že ste obaja na tej istej stránke, vyjadrujte sa tak podrobne, ako potrebujete, s podrobnosťami. Akú formu bude mať mentoring - týždenné e -maily, telefonáty, mesačné kávy? Je to skutočne na vás dvoch.
Ďalšie články o kariérnom postupe
Oblečenie pre budúci úspech: Získanie tejto propagácie alebo zvýšenia
Postoj v kancelárii: 5 spôsobov, ako sa v práci cítiť šťastnejší
6 spôsobov, ako si zabezpečiť ďalšie zvýšenie platu
