Máte obavy z vyjednávania o svojom materská dovolenka alebo prinášate správy svojim spolupracovníkom? Nicole Williams je a kariéra odborníčka na LinkedIn a má pre vás niekoľko rád.
Pre ženy, ktoré milujú svoju kariéru, môže otehotnenie a zvládnutie materskej dovolenky pôsobiť ako skľučujúca úloha, hovorí odborníčka na kariéru a mama dvoch detí Nicole Wiliams.
Williams, Kariérny expert LinkedIn, hovorí, že strach zo straty „profesionálnej výhody“ je veľmi skutočný a nastávajúce matky, ktoré ich milujú zamestnania by mali stráviť nejaký čas zmapovaním svojho plánu na materskú dovolenku a druhu rozvrhu, ktorý by mohli chcieť po narodení dieťaťa. Nedávno sme si sadli s Williamsom, aby sme jej poradili - tesne predtým, ako odíde na materskú dovolenku so svojim druhým dieťaťom.
SheKnows: Ako a kedy by ste mali oznámiť veľké správy o dieťati veľkému šéfovi?
Nicole Williams:
Hneď ako prejdete trojmesačnou známkou zdravého dieťaťa-povedzte to svojmu šéfovi. Všimnú si vaše časté výlety na toaletu, vaše pravidelné návštevy lekára a dajú si dve a dve dohromady. Alebo ešte horšie je to vidieť na sociálnych sieťach. Čím skôr udržíte svojho šéfa v obraze, tým lepšie budete nasledujúcich šesť až dvanásť mesiacov.SK: Ako sa môžete pripraviť na rozhovor o svojej materskej dovolenke? Mali by ste prísť k stolu s plánom?
SZ: Hovorte v jazyku „nás“, nie v jazyku „ja“ a majte na pamäti riešenia skôr, ako si sadnete so šéfom. Každá spoločnosť a zamestnávateľ zvláda materskú dovolenku inak, urobte preto aj vy prieskum a oboznámte sa s typickou praxou vašej kancelárie. Predvídajte, čoho sa zamestnávateľ obáva, a buďte pripravení ho od začiatku zmierňovať. Vaše tehotenstvo môže mať potenciálne negatívny vplyv na vášho zamestnávateľa, preto mu musíte pomôcť uľahčiť si ho.
SK: Ako by ste mali prediskutovať svoje tehotenstvo so svojimi spolupracovníkmi, ktorí môžu mať za úlohu zdvihnúť voľnosť, keď ste na materskej dovolenke?
SZ: Pripravte ich na to, o čo sa zaujímajú, aby ste zaistili bezproblémový prechod. Nechajte ich sedieť s vami na predajnom hovore, prevedie ich predbežnými krokmi na spustenie dôležitého projektu alebo zorganizuje konferenčný hovor na predstavenie kontaktov.
SK: Aké rady alebo tipy pre profesionálne ženy, ktoré možno zvažujú odchod z pracoviska po pôrode?
SZ: Na to, aby to dnes uživilo, väčšina rodín potrebuje dva príjmy. Výchova dieťaťa je drahá, ale aj denná starostlivosť. Uistite sa, že návrat do kancelárie vás finančne predbehne. Ak sú napríklad mesačné náklady na návrat do práce 2 000 dolárov a váš plat so sebou domov je 3 000 dolárov mesačne počas 40-hodinového týždňa možno budete chcieť znova zvážiť, keď si uvedomíte, že po výdavkoch si domov odnesiete 6,25 dolára hodinu. To znamená, že v tejto rovnici by sa mali brať do úvahy aj vaše 401 (k) a zdravotné prínosy. Navyše, aj keď vás krátkodobé zárobky nemusia nechať finančne ďaleko vpred, opätovné zaradenie do pracovného procesu skôr ako neskôr zlepší váš potenciál zárobkov v dlhodobom horizonte.
SK: So všetkým dôrazom na flexibilný čas na pracovisku, aké tipy môžete dať tehotným ženám, ktoré môžu chcieť pracovať z domu potom, ako príde ich dieťa?
SZ: Buďte voči svojmu zamestnávateľovi spravodliví a úprimní, pokiaľ ide o vaše priania a potreby - skôr, ako budete mať dieťa. Naučte sa, ako používať prácu z domu ako výhru pre svojho zamestnávateľa. Zvážte všetky svoje možnosti (práca na čiastočný úväzok, ročná pauza alebo práca na diaľku) a potom požiadajte o ideálny rozvrh. Vďaka snahe vytvoriť pracovné prostredie priateľské k matke sú zamestnávatelia flexibilnejší než kedykoľvek predtým, pokiaľ preukážete, že dokážete a budete produkovať skvelú prácu.
SK: Aké ďalšie rady by ste dali profesionálnym, motivovaným ženám, ktoré zvládajú kariéru aj tehotenstvo?
SZ: Ženy by mali k materskej dovolenke pristupovať ako k akejkoľvek inej obchodnej transakcii. Zaslúžili ste si to, zaslúžite si to a budete späť o tri mesiace alebo čo vám kancelária pridelí. Ak máte obavy, ako by mohla vaša spoločnosť reagovať na tehotenstvo alebo materskú dovolenku, ako zareaguje na príležitostné neskoré ráno, nečakané návštevy lekára alebo choré dieťa? Môže sa to zdať ako posledná vec, ktorú by ste chceli urobiť, ale vždy si môžete hľadať inú prácu v flexibilnejšom prostredí.
Ďalšie príbehy o tehotenstve a práci
Ako občerstviť počas tehotenstva v práci
30 spôsobov, ako oznámiť svoje tehotenstvo
7 tipov, ako si vytvoriť rozpočet na tehotenský pracovný šatník
