Ako často sa pri prvom stretnutí s niekým pýtate: „Akú prácu teda robíte?“
Predpokladám, že sa to stáva často. Máme tendenciu hodnotiť, či sa s niekým dokážeme stretnúť alebo nie, alebo ho chceme poznať, na základe jeho profesií. Tieto informácie je možné použiť aj ako barometer finančného úspechu v rámci hospodárskej súťaže, napríklad: „No, som lepší“ alebo „Nie som taký dobrý“.
Ako niekto, kto je v súčasnej dobe „na voľno“ - ako to rád nazývam (musel som mu dať meno, pretože nie som na dôchodku, resp. odísť do dôchodku, urobiť si tak potrebnú prestávku)-Myslím na to, ako veľká časť mojej identity je spojená s tým, čo som urobil pre žijúci. Som psychoterapeut - čo, pokiaľ sa počas svojho sabatického obdobia nebudem božsky inšpirovať, bude to, čo budem robiť, keď budem pripravený vrátiť sa do práce.
Môj výskum toho, čo sa deje s ľuďmi, ktorí skutočne odchádzajú do dôchodku alebo sú zmenšení alebo prepustení, bol nejednoznačný. Pre niektorých je odchod do dôchodku výhodou, pretože im umožňuje vychutnať si plody celoživotnej práce. Darí sa im fyzicky aj emocionálne. U ostatných to môže viesť k pocitom bezcennosti a zbytočnosti. Niektorým hrozí depresia.
Vyhodenie alebo zníženie veľkosti je trochu iné. Niektorí ľudia sú skôr narcistickým zranením než voľbou, ale prepadajú zúfalstvu a beznádeji, než aby to vnímali ako jedny dvere, ktoré sa zatvárajú, aby sa mohli otvoriť ďalšie. Finančný stres môže prispieť k mixu, najmä ak je sprevádzaný ľútosťou, že na tento „daždivý deň“ viac neušetríte.
Osobne by som bol radšej, keby sa ma pýtali, čo robím, keď nepracujem alebo sa nestarám o iných ľudí. Rád hovorím o svojej láske k turistike, bežeckému lyžovaniu a snežniciam; čítanie záhad; a streamovanie filmov a sledovanie televíznych seriálov na Netflixe. Zistiť, čo robia iní ľudia so svojim časom, okrem práce, je pre mňa inšpirujúce. Dozvedám sa o dobrých kurzoch jogy, reštauráciách, nových turistických chodníkoch, receptoch, ich miláčikoch a podobne.
Takže nabudúce stretnete niekoho nového alebo sa dokonca spojíte s niekým, koho už poznáte, namiesto toho, aby ste sa pýtali: „Akú prácu robíš?" Alebo: „Ako sa pracuje?“ Zistite, čo táto osoba nedávno robila pre zábavu, miesta, ktoré táto osoba navštívila alebo kde bola naposledy dovolenka. Mal ten človek v poslednej dobe nejaké skvelé jedlo alebo sa ten človek naučil niečo nové?
Ručím za to, že konverzácia bude zaujímavejšia a bude oveľa lepším ukazovateľom kompatibility ako jeho profesia.
