Mladí Austrálčania by sa mohli dvakrát klepnúť na kanál Instagram alebo stráviť hodiny listovaním v sociálnych médiách, ale pokiaľ ide o digitálna inteligencia a vyhliadky na zamestnanie, dobre a skutočne zaostávame.
Výskum zverejnený na Svetovom ekonomickom fóre v Davose porovnával mladých ľudí z deviatich krajín a ich digitálne znalosti.
Dotazovaných bolo 1 000 ľudí vo veku od 16 do 25 rokov z každej krajiny vrátane Austrália, Brazília, Čína, Francúzsko, Nemecko, India, Južná Afrika, Británia a Spojené štáty.
Štúdia, ktorú uskutočnila popredná IT spoločnosť Infosys, zistila, že nielen mladí Austrálčania nie sú nijako zvlášť optimistickí o svojich vyhliadkach na zamestnanie, ale iba 19 percent prejavilo záujem o kódovanie, najnižšie číslo uviedlo všetkých deväť krajín.
Viac:10 ocenení pre dospelých, ktoré by sme chceli, aby boli skutočné
Táto výpovedná informácia prichádza len niekoľko krátkych mesiacov po tom, čo Malcolm Turnbull oznámil 1 miliardu dolárov vyhlásenie o inovácii, zamerané na umožnenie startupov a spolupráce medzi verejným a súkromným sektorom sektora.
Vláda tiež prispeje 51 miliónmi dolárov počas piatich rokov na pomoc austrálskym študentom „prijať digitálny vek a lepšie sa pripraviť na prácu budúcnosti“.
"Súčasťou vlády oddanej inovácii je ísť príkladom a reagovať na meniace sa okolnosti," uvádza sa vo vyhlásení.
Okolnosti jasne ukazujú, že austrálski mladí ľudia nie sú v kontakte s príležitosťou, ktorú môže poskytnúť digitálna inteligencia.
Viac:Prečo by ste mali zvážiť kúpu franšízy v tomto roku
Ako však môžeme zaistiť, aby sa stala prioritou, aby sme vo svete inovácií a technológií nezostali pozadu?
1. Vybudujte si v tejto oblasti istotu
Mladí Austrálčania, hoci patria k tým, ktorí si najlepšie uvedomujú silu technológie a úlohu, ktorú bude hrať v budúcnosti podnikania a inovácií, nemajú sebadôveru v presadzovaní tejto oblasti. Aby sme si vybudovali dôveru, musíme inšpirovať našich mladých ľudí, aby sa zapojili a dozvedeli sa niečo iné technologické schopnosti. „Tento rozdiel je potrebné vyriešiť, aby sme mohli našich budúcich lídrov posilniť v tom, aby uspeli pracovná sila budúcnosti, “uviedol viceprezident a regionálny riaditeľ Infosys pre Austráliu a Nový Zéland Hovorí Groth.
2. Hľadaj príležitosti na získanie nových zručností
V roku 2015 sa zistilo, že iba 32 percent austrálskych študentov uviedlo, že dostali príležitosť naučiť sa kódovanie v škole. Dve tretiny študentov uviedli, že sa chcú naučiť kódovať, ale nevedeli, ako to dosiahnuť. Sprístupnenie týchto príležitostí je zásadné, ak chceme, aby sa znalosti našich mladých ľudí rozšírili. Hľadajte kurzy a príležitosti vyhľadávaním online alebo sa porozprávajte so školou.
3. Buďte kreatívni
Myslite mimo krabice. Viem, že to znie ako klišé, ale počúvajte ma. Existuje množstvo začínajúcich podnikov, inkubátorov a ďalších priemyselných subjektov, ktoré uľahčujú digitálny rast. Pozrite sa, čo robia ostatné digitálne spoločnosti na celom svete, aby ste sa inšpirovali pri vytváraní vlastných príležitostí. Podľa výskumu mladí ľudia dnes nie sú fixovaný na zabezpečenie jednej práce po zvyšok ich života je podnikanie skutočnou možnosťou. „Výskum ukazuje, že mladí ľudia uznávajú, že„ práca na celý život “je minulosťou, a preto môžu očakávať, že sa rekvalifikujú a niekoľkokrát sa počas svojho pracovného života rekvalifikujte, “hovorí vedúci obchodnej rady Austrálskej obchodnej rady Matt Garbutt povedal.
Čo si myslíte o mladých Austrálčanoch a ich úrovni digitálnej inteligencie? Dajte nám vedieť.
Viac:Ako zistiť, aká by mala byť vaša ďalšia kariéra
