Po početných prihláškach a pohovoroch ste skórovali svoju vysnívanú stáž. To by mohlo byť odrazovým mostíkom k plneniu postgraduálnej práce. Vaša stáž ponúka šancu získať zručnosti v reálnom svete, cenné kontakty, odporúčania od vplyvných manažérov a v konečnom dôsledku aj pracovnú ponuku.
Ak nebudete hru hrať poriadne, môžete si svoje šance premrhať. Zmeškajte známku v nasledujúcich šiestich kľúčových oblastiach a môžete prísť o oveľa viac, ako je prax.
Znalosť spoločnosti je životne dôležitá
Ak ste si neurobili čas na podnikový prieskum predtým, ako ste získali stáž, určite to urobte pred prvým dňom stáže. Poznáte mená kľúčových manažérov vo vašom oddelení, ako aj vyššieho manažmentu. Naštudujte si webovú stránku spoločnosti a zoznámte sa s produktmi, službami, hlavnými klientmi, oblasťami pôsobenia a najnovšími správami.
Na vzhľade záleží
Na vašom vzhľade záleží viac, ako si myslíte. Sledujte, ako sa zamestnanci obliekajú, a prezrite si dress code v príručke spoločnosti. Aby ste zapadli, oblečte sa primerane. Žiadne krátke košele a topy nízkeho strihu alebo ramienka. Aby ste vyzerali skvele, nemusíte míňať veľa peňazí. Ukážka toho, že vám záleží na svojom vzhľade, je dôležitejšia ako dizajnové štítky.
Predveďte profesionálne správanie
Ako sa hovorí: „Teraz ste vo veľkých ligách.“ Váš nadriadený nechce počuť o celonočných večierkoch ani o vašom priateľovi. Zachovajte si profesionálny prístup. Ak zdieľate nevhodné podrobnosti, váš manažér môže mať obavy, ako by ste komunikovali s klientmi. Chcete byť priateľskí a nadväzovať vzťahy, ale s výmenou osobných informácií postupujte pomaly. Rovnaká filozofia platí aj pre váš virtuálny život. Dodržiavajte zásady spoločnosti v oblasti sociálnych médií a vždy sa múdro rozhodnite, čo sa rozhodnete zdieľať.
Neexistujú žiadne „maličkosti“
Niektorí hovoria, že na maličkostiach záleží. V konkurenčnom internom programe však neexistujú žiadne maličkosti. Vždy buďte presní alebo priskoro. Ponúknite pomoc svojmu manažérovi a kolegom. Keď dokončíte úlohy, prevezmite iniciatívu a zorganizujte si ich pre budúce úlohy. Niekedy je pre manažéra ťažké nájsť si prácu, aby bol niekto zaneprázdnený. Aby ste to napravili, požiadajte pri nasledujúcom stretnutí so svojim manažérom o zoznam spôsobov, akými môžete poskytnúť podporu počas prestojov. Ak nemôžete byť zaneprázdnení, pozerajte sa zaneprázdnene.
Buďte človekom, ktorý môže „ísť na to“
Aj keď máte plný stôl a spochybňujete logiku úloh, vaša úprimná a nadšená odpoveď by pri zadaní novej pracovnej úlohy mala byť vždy „áno“. (Samozrejme, existujú výnimky pre nezákonné a nemorálne úlohy.) Vynechajte vzdych a zlý prístup. Pravdepodobne existuje tucet kandidátov, ktorí by radi boli vo vašej koži. Pamätajte si, že keď sa budete cítiť preťažení!
Pozitívni ľudia si vážia
Bez ohľadu na to, ako náročná je vaša práca, sťažnosti si nechajte pre seba. Ak sa musíte ventilovať, pozvite v piatok večer svojho najlepšieho priateľa k sebe. Nikdy nevyhadzujte svojich spolupracovníkov, manažérov alebo spoločnosť na žiadne fóra, kde by sa mohla stať verejnou. V práci vás vtiahnu do býčích sedení. Najlepšie je ospravedlniť sa z negatívnych rečí. Mohli by ste byť tým najbystrejším v tíme, ale ak vás vnímajú kyslo, mohli by vás prehliadať nové úlohy.
Spodný riadok
Stáž môže byť slepá ulička, alebo to môže byť začiatok nádhernej kariéry. V niektorých prípadoch je stáž predĺženým pohovorom. Po skončení stáže budú najlepší pracovníci zaradení do užšieho zoznamu budúcich pracovných miest. Postupujte podľa vyššie uvedených tipov a na konci stáže sa môžete ocitnúť v zamestnaní na plný úväzok!
