Dnes Prezident Obama oznámi niekoľko nových plánov, ktoré majú zatiaľ pomôcť lepšie podporovať rodiny a pracujúcich rodičov v USA USA príliš dlho zaostávajú za zvyškom rozvinutého sveta, pokiaľ ide o politiky, ktoré podporujú rodiny. Dnes to prezident vyrieši niekoľkými novými iniciatívami, ktorých cieľom je umožniť rodičom lepšie uspieť v práci aj v domácnosti.
Vhodným krokom včera bola Valerie Jarrett, Obamova hlavná poradkyňa a predsedníčka Bielych House House on Women, zverejnila prezidentove plány na LinkedIn v očakávaní toho dnešného oznámenie. Jarrett si vybrala LinkedIn ako platformu na šírenie týchto správ, pretože je „najväčším online publikom profesionálov na svete“. V jej diele s názvom "Prečo si myslíme, že platená dovolenka je právom pracovníka, nie výsadou."", Jarrett uznal výzvy a ťažké rozhodnutia, ktorým musí mnoho pracujúcich rodičov čeliť z dôvodu nedostatku podporných politík, ako je platená zdravotná dovolenka a povinná platená rodinná dovolenka (dôraz kladiem):
V čase, keď všetci rodičia pracujú vo viac ako 60 percentách domácností s deťmi (nárast len zo 40 percent v roku 1965) a 63 percent ženy s deťmi do 5 rokov sa zúčastňujú práce (v porovnaní s 31 percentami na začiatku sedemdesiatych rokov minulého storočia), jedna skutočnosť je ohromujúca jasný: Základná štruktúra našich pracovísk jednoducho neudržala krok s meniacou sa americkou rodinou.
Dúfame, že s iniciatívami, ktoré boli dnes oznámené, môže vláda pomôcť zmierniť časť tejto záťaže.
Jarrett napísal, že prezident bude naliehavo žiadať Kongres, aby prijal zákon o zdravých rodinách - zákon, ktorý umožní „milióny pracujúcich Američanov, aby si zarobili až sedem dní v roku na platenú dobu práceneschopnosti “ - a vyzvite štáty a mestá, aby prijali podobné zákony. Na znak toho, že prezident za svojimi slovami skutočne koná, podpíše prezidentské memorandum, ktoré podľa Jarretta „zabezpečí federálni zamestnanci majú po príchode nového dieťaťa prístup na najmenej 6 týždňov platenej práceneschopnosti a navrhnú, aby Kongres ponúkol 6 týždňov platenej mzdy aj administratívna dovolenka. “ Skutočnosť, že federálni zamestnanci budú mať čoskoro prístup k 12 týždňom platenej dovolenky, je monumentálna a možno aj znakom väčšia zmena. V tomto zmysle prezident Obama tiež načrtne nový plán, ktorý pomôže štátom implementovať programy platenej dovolenky.
Jarrett ukončil prácu tým, že vyzval vládu aj zamestnávateľov a zdôraznil, že musia poskytovať tieto typy politík posilnenia postavenia, najmä platenú dovolenku. Jarrett pochopil lavínu výziev, ktoré sa môžu prejaviť bez platenej dovolenky, a rozhodol sa, čo je potrebné zmeniť: „Nemôžeme povedať, že by sme zastávať rodinné hodnoty, keď toľko žien v tejto krajine musí ohroziť svoje finančné zabezpečenie, aby si po podaní práce zobrali niekoľko týždňov voľna narodenie. Nemôžeme tvrdiť, že sme za stabilitu strednej triedy, keď muž musí obetovať svoje ekonomické zabezpečenie, aby sa mohol starať o svoju chorú matku. “
Podpora pracujúcich rodičov má zmysel pre zamestnancov aj firmy. Výskum znova a znova ukázal, že urobiť z pracoviska podpornejšie miesto-najmä spôsobmi, ktoré pomôžu zmierniť záťaž pracovného a súkromného života-umožní úspešnejších a produktívnejších zamestnancov. Našťastie dnešné oznámenie prezidenta Obamu bude skutočne prelomovou udalosťou, ktorá prinúti USA splniť ich rovesníci v rozvinutom svete, aby konečne ponúkli pracovníkom - a najmä rodičom - podporu a stabilitu, ktorú poskytujú zaslúžiť si.
Viac na materskej dovolenke
Pokiaľ ide o materskú dovolenku, vždy majte plán
Aké je to skutočne pracovať po 3 mesiacoch alebo menej na materskej dovolenke
Vstupy a výstupy rodičovskej dovolenky
