Panenský šéf Richard Branson oznámila novú politiku otcovskej dovolenky, ktorá novým otcom poskytne až ročnú otcovskú dovolenku s plným platom.
Je to mimoriadne veľkorysé v porovnaní s novým systémom, ktorý nedávno predstavila vláda a ktorý dáva čerstvým rodičom možnosť rozdeliť medzi nich 50 týždňov rodičovskej dovolenky.
Bransonove zásady sa vzťahujú na mužov aj ženy a zahŕňajú rodičov, ktorí adoptujú.
Viac:Čo znamená zdieľaná rodičovská dovolenka pre vašu rodinu?
S ponukou je však spojených niekoľko podmienok. Nárok na otcovskú alebo materskú dovolenku majú iba zamestnanci, ktorí s Virgin pracovali štyri a viac rokov. Tí, ktorí v spoločnosti pracovali menej ako štyri roky, budú dostávať podiel na svojej mzde, od 25 percent za menej ako dva roky zamestnania.
Okrem toho iba tí, ktorí pracujú pre spoločnosť Virgin Management, investičnú a licenčnú pobočku spoločnosti International Virgin Group, majú nárok asi 140 ľudí pracujúcich v kanceláriách v Londýne a Ženeva.
V vyhlásenie na webovej stránke VirginSir Richard povedal: „Ak sa budete starať o svojich zamestnancov, oni sa postarajú o vaše podnikanie. Ako otec a teraz dedko troch úžasných vnúčat viem, aký je prvý rok života dieťaťa magický, ale aj koľko tvrdej práce si vyžaduje. Som rád, že môžeme ponúknuť túto podporu našim zamestnancom, aby si mohli naplno užívať rodičovskú dovolenku, pretože budeme pokračovať v práci na nadobro meniacom sa podnikaní. “
Viac od SheKnows UK
Heather Mills chce urobiť z vegánstva trend
Nevyliečiteľne chorá žena sa vyškrtne zo zoznamu transplantácií, aby si splnila sny
Gemporia predstavuje pre žiarlivca perfektný zásnubný prsteň
