Dva kroky vpred, urobme to tri: Marissa Mayer, vezmite si skutočnú materskú dovolenku - SheKnows

Nepochybne ste už online počuli všetko o novom Yahoo! Generálna riaditeľka Marissa Mayer. Dlhoročná výkonná riaditeľka spoločnosti Google je najmladším generálnym riaditeľom spoločnosti Fortune 500... a je tehotná.

Súvisiaci príbeh. Práca z domu znamená, že môžem viac vidieť svoje deti; Ako to môžem kedy nechať?

Kým pracujúce matky prechádzať kompromismi každý deň po pôrode, čas, keď sa žena prvýkrát stane matkou, je jedinečný. Osobne som si vzala dve materské dovolenky, jednu, keď som bola vedúcou skupinou pre fúzie a akvizície pre IAC a druhú pri vedení Urbanspoon, Citysearch a Zasvätené stránkyje zbierka spotrebiteľských internetových spoločností, ktoré mesačne obsluhujú 50 miliónov unikátnych používateľov a zamestnávajú zhruba 100 ľudí.

Keď som uvidel svoj Facebook newsfeed s živou oslavou Marissy Mayerovej, bol som podobne extatický pretože je mladá, talentovaná žena a pretože tehotenstvo oznámila v ten istý deň ako generálny riaditeľ Yahoo správy. Ako poznamenáva nižšie uvedený príspevok, dáva Yahoo úplne nový význam pre ženy, ktoré hľadajú relatívne alebo aspoň inšpiratívne vzory.

Zdá sa, že z týchto verejnoprávnych a súkromných osláv Marissy sa vyvíja nová zeitgeistka o význame žien s tak rozmanitými témami, ako je zrejmé - Vplyvné ženy v Silicon Valley-to by malo byť zrejmé- Prečo ženám záleží na internete.

Pripája sa k príliš obmedzeným ženám, ktoré vedú spoločnosti Fortune 500. Podľa Catalyst, NYC neziskovej organizácie, ktorá sa zaoberá ženskými problémami, sa Marissa stala rekordnou 20. ženskou generálnou riaditeľkou spoločností z rebríčka Fortune 500.

Či sa to Marisse páči alebo nie, správy o tehotenstve boli skutočne čerešničkou už aj tak veľkého úspechu.

Ženy stále prežívajú, ako mať vplyv po nedávnom Článok o zabití Anne-Marie. Mnohí boli deprimovaní zotrvačnosťou odvetví, v ktorých pracujú alebo dúfajú, že budú pracovať. Jednak som sa inšpirovala, pretože ako tridsiatnička vo výkonnej funkcii som cítila, že môžem začať niečo meniť. Zostalo mi klásť otázky typu: „Čo keby každá žena, ktorou sa tento článok dotkol, prišla so štrukturálnymi vylepšeniami pre svet, ktorý robí vplyv? " a: „Existujú malé zmeny v normách a harmonograme, ktoré by mohli dlho trvať v každej profesii mojich talentovaných priateľov?”

Či si to Marissa uvedomuje alebo nie, spôsob, akým sa správa materská dovolenka bude slúžiť ako príklad alebo anti-príklad pre všetky ženy, ktoré hľadajú cestu, pre tie ženy, ktoré nechcú „deliť“ svoje ambície, ale chcú si tiež užiť rodičovstvo.

Marissa určite nie je typická žena a jej dilema nie je jednoduchá. Som však presvedčený, že makro zmeny budú mať pravdepodobne vplyv tým, že začnú od začiatku, s najviditeľnejšími príkladmi, bez ohľadu na neobvyklé okolnosti. Dobrou správou je, že rodová rozmanitosť je spojená s hospodárskymi výsledkami.

McKinsey zverejnil štúdiu z roku 2010 s názvom Záležitosť žien to naznačuje, že spoločnosti, v ktorých sú ženy najsilnejšie zastúpené v správnej rade alebo na vyšších pozíciách, dosahujú najlepšie výsledky. McKinsey sa pozrel na európske spoločnosti v šiestich krajinách a porovnal výkonnosť spoločností, do ktorých spadali najvyšší kvartil, pokiaľ ide o podiel žien na pozíciách výkonných výborov, spoločnostiam, v ktorých pôsobia výlučne muži výbory. Spoločnosti s najvyšším podielom žien prekonávajú spoločnosti bez žien, pokiaľ ide o návratnosť vlastného kapitálu a prevádzkovú maržu.

Zistiť, ako nájsť rovnováhu, bol pre každého boj. Kým som bol mimo, robili som chyby, ale tiež to dávalo mojim priamym správam šancu vykonať proti plánu, ktorý sme zaviedli predtým. Materská dovolenka predstavuje pre vedúcich pracovníkov príležitosť zvládnuť ich podnikanie prostredníctvom časozbernej fotografie. Po obmedzenom čase správy svetla je oveľa jednoduchšie zistiť, kto sa pohyboval cez steny, aby ich vykonal, a kto nie. Keď som sa snažil určiť najlepší kurz pre mňa, moju rodinu a moje firmy, dostalo sa mi nevyžiadanej rady od mnohých žien, ktoré ocenili alebo ľutovali spôsob, akým si vybrali dovolenku. Väčšina rád k ľútosti prišla s varovaniami ako „Bola tvrdo pracujúca“, ktoré nikdy nezdobia náhrobný kameň nikoho.

S výhodou času a vzdialenosti moja nevyžiadaná rada pre Marissu: Vezmite si skutočnú materskú dovolenku rôzneho druhu! Alebo prinajmenšom neznižujte jej dôležitosť. Oslávte svoju úlohu prvého tehotného generálneho riaditeľa spoločnosti Fortune 500. Aj keď môže Yahoo skončiť ako najväčší internetový obrat všetkých čias, alebo môže pokulhávať, 90 dní v konečnom dôsledku neurčí jeho výsledok. Zmení vás to a dokonca vás to môže zlepšiť vďaka vzácnej príležitosti získať perspektívu z postieľky.

Konkrétne zostavte 12 -týždňové plány s jasne definovanými metrikami pre každý z vašich tímov, keď máte dovolenku. Vytvorte pravidlá, podľa ktorých by vás mal váš tím kontaktovať a budete odpovedať na e -maily. Napríklad „včas“ sa týka tém, ako je napríklad rozhodnutie o kritickom partnerstve, ktoré vás môže na rok zavrieť do exkluzivity. Všeobecne povedané, akékoľvek zásadné rozhodnutie (definujte hlavné podľa metriky, ako je úroveň tržieb alebo návštevnosť), ktoré nie je možné zmeniť, keď sa vrátite, by ste mali vykonať vy. Zamerajte svoj čas a pozornosť na veľké ťahače ihiel - kľúčové zamestnanie a kľúčové strategické rozhodnutia. Ak má váš mozog fungovať dobre skoro ráno, stretnite sa s priateľom, kávou alebo požiadajte manžela, aby sa navečeral.

Marissa, máš príležitosť vytvoriť ešte väčšie dedičstvo pre ženy a mužov na celom svete vybudovaním kultúry, ktorá nájde rovnováhu medzi obchodnými úspechmi a emocionálnym uspokojením. Yahoo je tvoj spoločnosť. Ste rocková hviezda. Nebojte sa byť iní a zmeniť svet. Teším sa, že si niekedy prečítam váš príbeh svojim vnúčatám.

Kara Nortman je staršia viceprezidentka pre spotrebiteľské spoločnosti CityGrid Media, online mediálna spoločnosť vo vlastníctve IAC, ktorá spája webových a mobilných vydavateľov s miestnymi reklamnými organizáciami ich prepojením prostredníctvom CityGrid®, miestnej obsahovej a reklamnej siete.

Viac o úspešných ženách

7 návykov úspešných žien
Tipy Nicole Lapinovej na to, ako byť mladý a úspešný
Kariérne ženy: Mentorujte svoju cestu k úspechu