Nie je žiadnym tajomstvom, že matky môžu byť pri hľadaní zamestnania diskriminované. Ak hľadáte prácu, nenechajte potenciálnych zamestnávateľov vystrašiť váš rodičovský stav: Využite tieto osvedčené tipy na pracovné pohovory pre zaneprázdnené mamičky a posuňte svoj životopis na začiatok.
Karen Adamedes, autor knihy Horúce tipy pre kariérne sliepky, hovorí, že legislatíva o rovnakých príležitostiach nám všetkým pomohla a robí to nezákonným, pretože je nezákonné, aby sa anketári a náboroví pracovníci pýtali na akékoľvek detaily vášho osobného života.
"Nemôžu sa vás pýtať na vek, rodinný stav alebo na to, či máte alebo plánujete mať deti," potvrdzuje.
Tým, že Adamedes hovorí, že treba riešiť „veľmi skutočné výzvy rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a zvládaním rodinných povinností“- z vášho pohľadu zamestnanca, ako aj z pohľadu vášho šéfa, pokiaľ ide o ich očakávania od vašej dostupnosti a viazanosť.
„V hlavách mnohých anketárov sa skrývajú otázky:‚ Otehotnie a nechá ma prázdne miesto? ‘Alebo‚ Má deti? A ak áno, ako zvláda byť matkou a pracovať? ‘“
Môžete sa staviť o svoj posledný dolár, že náborári pri pohovore s mužmi tieto otázky zriedka zvažujú kandidátky, ale realita pre ženy na pracovisku dnes je, že tieto typy problémov sú prítomný.
Ak plánujete rodinu…
Samotný fakt, že ste ženy v plodnom veku, prinúti niektorých manažérov, aby okamžite zvážili problémy s voľným pracovným miestom, ktoré by ste mohli spôsobiť na materskej dovolenke. Toto sa nedá obísť, takže Adamedes naznačuje, že najlepším spôsobom, ako túto situáciu vyriešiť, je postaviť sa jej čelom.
"Nepotrebujete ani priamo nastoliť problém, ale stále ho môžete vyriešiť," vysvetľuje.
"Ak napríklad hovoríte pozitívne o svojom pláne na tri až päť rokov, anketár bude mať dojem, že ste oddaný svojej kariére." Neznamená to, že v nasledujúcich troch rokoch neprestanete pracovať, a ak áno, prinajmenšom budete mať šancu najskôr si vybudovať dôveryhodnosť a hodnotu. “
Ak už máte deti…
Potenciálni zamestnávatelia sa nemôžu na pracovnom pohovore prísť priamo opýtať na vašu rodinnú situáciu, ale to neznamená, že to nechcú vedieť.
Minimalizujte ich potenciálne starosti tým, že ich vopred zmiernite.
„Môžete povedať niečo ako:„ Som veľmi zručný v riadení času. Mám dve deti a veľkú podporu - môžete hovoriť o partnerovi, rodičoch alebo deťoch, ak chcete ozdobiť - takže mám skúsenosti so zvládaním všetkých častí svojho života. “
Samozrejme, koľko sa rozhodnete zverejniť, je v konečnom dôsledku na vás. Môžete mať pocit, že najlepším postupom je zostať ticho a nechať za seba hovoriť svoj životopis, čo je podľa Adamedesa tiež úplne v poriadku. "Či sa budete zaoberať týmito problémami, je veľmi osobné rozhodnutie a je len na vás," dodáva.
Viac kariérnych tipov
Premeňte svoju vášeň na kariéru
Ako zvládnuť náročné otázky na pohovore
Ste pripravení na zmenu povolania?
