Prečo by vás malo zaujímať tohtotýždňové stretnutie radnice s prezidentom - SheKnows

Tento týždeň sa zameriavame na zárobky a ekonomické vyhliadky amerických žien - a teda aj našich rodín. V deň dane, 15. apríla, budú SheKnows Media a BlogHer organizovať špeciálne zasadnutie radnice o 14:35. EST s prezidentom Barackom Obamom v Charlotte v Severnej Karolíne.

Súvisiaci príbeh. Parklandový otec Fred Guttenberg má srdcervúcu interpretáciu videa AR-15 spoločnosti Lindsey Graham

Ste pozvaní, aby ste sa k nám pridali. Konverzáciu budeme streamovať na serveroch SheKnows.com a BlogHer.com (bude tiež k dispozícii na WhiteHouse.gov). Vaše otázky povedú k rozhovoru s prezidentom: Ako moderátor zbieram príbehy o vás životy a skúsenosti z práce v americkej ekonomike - ako vidíte svoj plat, svoju prácu, svoju rodinu a seba budúcnosť.

Sedím pri stole a dokončujem rok 2014 dane, moje vlastné otázky smerujú priamo k Dňu rovnakých platov, ktorý sa koná 14. apríla, deň pred daňovým dňom. Konkrétne mám na mysli jednu otázku: Rovnaká odmena za rovnakú prácu.

Tento týždeň Americká asociácia univerzitných žien (AAUW) zverejnila „

Jednoduchá pravda o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov. ” Mzdovú nerovnosť určuje toľko vecí, že je nemožné ich napraviť - vrátane sociálne faktory, ktoré ovplyvňujú a obmedzujú zamestnanie, ktoré si ženy vyberajú a temný problém zaujatosť pri vyjednávaní o plate. Stručný a jasný výskum v tejto správe však ukazuje zásadnú nespravodlivosť v oblasti miezd žien, ktorá si vyžaduje okamžité opatrenia:

• V priemere ženy pracujúce na plný úväzok dostávajú 78 centov za každý 1 dolár, ktorý muž zarobí (oproti 77 centom v roku 2012)

• Farebné ženy (#WOC) dostávajú menej ako 78 centov za každý dolár, ktorý biely muž zarobí: Latináci zarábajú 54 centov, indiáni a domorodci z Aljašky zarábajú 59 centov, ženy Afroameričanky 64 centov a domorodé Havajčanky a ďalší obyvatelia Tichého oceánu zarábajú 65 centov centov

• Rozdiely v odmeňovaní sú „skutočné a všadeprítomné“ a postihujú VŠETKY ženy - mladé, staré, s vysokoškolskými titulmi i bez nich, s deťmi i bez nich a takmer v každom odvetví

• Pri súčasnom tempe zmien sa tento mzdový rozdiel nezatvorí na ďalších 124 rokov.

Inými slovami, Američanky sú systematicky okrádané. Sme nedostatočne platení za rovnakú prácu na melódiu 490 miliárd dolárov ročne, podľa Národného partnerstva pre ženy a rodiny.

Nie sme to len my ženy: Každý muž, žena a dieťa, ktorých príjem domácnosti dokonca čiastočne závisí od toho, či žena dostane výplatu, je okradnutý spolu s ňou. A pre farebné rodiny je krádež výrazne, šokujúco väčšia. Teraz to 40 percent amerických detí žije v domácnostiach, kde sú matky jediným alebo hlavným živiteľom rodiny“podľa Pew Research Center, že 490 miliárd dolárov sa nevynakladá na potraviny, prístrešky, vzdelávanie a zdravotnú starostlivosť potrebnú pre naše najvzácnejšie a najzraniteľnejšie aktívum: naše deti.

Tu je to, čo ma mystifikuje: Prečo Kongres nechce ich chýbajúce doláre na daniach? Pretože ženy sú za rovnakú prácu platené v priemere o 22 percent nižšie ako muži, ženy prispievajú o 22 percent nižšími daňami. Aj keď nemám rád platenie daní - robí to niekto? - je zrejmé, že tieto doláre by bolo možné dobre investovať a urobiť viac pre konkurenčné rozpočtové priority, o ktoré sa Kongres v súčasnosti sporí, z nášho infraštruktúru krajiny až po našu sieť sociálnej bezpečnosti, od zlepšovania služieb veteránov a verejných škôl až po udržanie agility našich bezpečnostných a vojenských síl a zmodernizovaný.

Túto stredu na radnici očakávam, že sa prezident Obama podelí o svoje názory a prácu, ktorú už urobil na vyplnenie tejto medzery: Podpis zákona o spravodlivej odmene Lilly Ledbetter (Január 2009), podpis dvoch výkonných akcií zakázať prepúšťanie alebo odplaty federálnym zamestnancom, ktorí diskutujú o ich náhradách, a začať federálny prieskum odmeňovania (apríl 2014) a teraz podporovať zákon o spravodlivosti výplat že Kongres štyrikrát neprešiel.

Co si myslis? Mala by byť rovnaká odmena za rovnakú prácu najvyššou legislatívnou prioritou? Akú vedúcu úlohu vidíte pre zamestnávateľov a je rozdiel medzi malými a veľkými zamestnávateľmi? Ako je to s voličmi? Odkiaľ pochádza váš hlas? Ako to urobíš?

A aké sú vaše skúsenosti? Zažili ste niekedy mzdovú diskrimináciu kvôli svojmu pohlaviu? Tvoja rasa? Aké sú vaše najväčšie finančné výzvy? S akými zápasmi sa stretávate, keď sa snažíte dostať dopredu? Čo si myslíte, že by vláda mohla urobiť, aby vám osobne pomohla v živote sa presadiť?

Aká je vaša otázka na prezidenta Obamu? Ďakujem vám veľmi pekne za to, že ste nám povedali v nižšie uvedenom prieskume o rovnakej mzde a ekonomike pre americké ženy. (Kliknutím sem sa zúčastníte prieskumu, ak používate mobilné zariadenie https://www.surveymonkey.com/s/KXB56PF.) A sledujte ďalšie informácie o zasadnutí radnice v priamom prenose 15. apríla!

Tento príspevok pôvodne sa objavil na BlogHer.