Pracovná atmosféra sa dnes výrazne líši od tej, ktorá bola pred 50 rokmi. Osoba, ktorá sa narodila na začiatku 20. storočia, mohla očakávať, že si nájde prácu a udrží si rovnakú prácu až do dôchodku. Osoba narodená v polovici 20. storočia by mohla očakávať, že počas svojho hlavného pracovného života bude mať najmenej dve rôzne kariéry. Odhaduje sa, že tí, ktorí sa narodili v neskorších 20. rokoch 20. storočia, budú mať počas svojho hlavného pracovného života tri až štyri rôzne kariéry. Tu je návod, ako sa vysporiadať kariéra zmeny.
Tento rozdiel je spôsobený rýchlymi zmenami v požiadavkách na pracovnú silu, ktoré vyžaduje naša súčasná ekonomika. Práca, s ktorou človek začína svoju pracovnú kariéru, už po 20 rokoch ani nebude existovať.
Život je šachová hra
Mnoho ľudí čelí strate zamestnania a lamentuje: „Plánoval som tu pracovať, kým neodídem do dôchodku!“ Zaskočí ich, keď sa zamestnávateľ rozhodne zatvoriť továreň alebo ju presťahovať do inej oblasti.
V dnešnej dobe sa pracovníci nemôžu pozerať na svojich zamestnávateľov ako na svojich zaručených ochrancov. Je lepšie, ak sa pracovníci pozerajú na svoju kariéru ako na šachovú partiu. Pracovníci musia vždy plánovať, aké budú ich kroky, keď prídu zmeny v ich súčasnom zamestnaní.
Hra o víťazstvo v práci
Vďaka svojej flexibilite a informovanosti o podnikateľskej atmosfére vám umožní podniknúť kroky skôr, ako budete prepustení.
Pozeranie sa na kariérne pohyby ako na hru vyžaduje, aby ste urobili nasledovné:
- Naučte sa všetko možné, aby ste mohli pokračovať. Ak vaša spoločnosť ponúka školenie, využite ho. Ak vás niekto zo zamestnancov môže niečo naučiť, naučte sa to. Naučte sa ovládať všetky počítačové programy, ktoré používa vaša spoločnosť. Je veľmi dôležité, aby ste boli čo najflexibilnejší, aby boli vaše možnosti otvorené.
- Buďte ochotní zmeniť miesto, kde žijete. Pohybovať sa nie je také zlé, ale niektorí ľudia nie sú ochotní. V súčasnej dobe dochádza k výraznému útlmu v severných zamestnaniach vo výrobe, ale železnice hovoria, že potrebujú ľudí. Jediným problémom je, že ľudia sa musia presťahovať. Nemá zmysel zostať na jednom mieste a sťažovať sa, že nemáte prácu, zatiaľ čo práca je k dispozícii s presťahovaním.
- Majte na pamäti zmeny, ktoré prichádzajú. Spýtali sme sa priateľa inžiniera, prečo sa práve presťahoval z práce, keď sa nám zdalo, že má rád svoju prácu viac ako 10 rokov. Vysvetlil, že bol požiadaný, aby sedel vo výbore, ktorého úlohou bolo určiť, koho prepustia. Na základe práce svojho výboru sa rozhodol, že bude len otázkou času, kedy bude jeho vlastná pozícia odstránená. Nastal teda čas, aby si hľadal nové zamestnanie.
Výroba citrónov na limonádu
Väčšina ľudí, ktorí zostanú v rovnakom zamestnaní po celú svoju kariéru, uvádza skutočnú nudu s prácou za posledných 5 až 10 rokov.
Mnoho ľudí, ktorí sú buď prepustení, alebo skočili skôr, ako boli, neskôr oznámi, že ich teší, že sa to stalo, pretože ich nová práca bola lepšia a platila viac.
Akceptovanie vášho osudu vám umožní prestať sa znepokojovať a začať hľadať riešenia.
Viac kariérnych tipov pre ženy
- Rizikové kariérne kroky pre odvážnu ženu v kariére
- Kariérny kontakt je ako zoznamovanie - len lepšie
- Rozmýšľate nad kariérnym posunom?
