Dnes sa budem zaoberať tým, ako zvládnuť, keď váš šéf voči vám urobí romantické predohry.
Viac: Šikana v práci je rovnako toxická ako na školskom dvore
Otázka:
Pred tromi týždňami môj nadriadený priznal, že ku mne mal romantické city. Zle si vyložil moje priateľské gestá a myslel si, že som im to opätoval. Celá situácia ma desila, ale nevedel som, čo povedať, že by to nebolo urážlivé. Nakoniec som klamal a povedal som mu, že som vo vzťahu.
Odvtedy sa v práci cítim čoraz nepríjemnejšie. Predtým som s ním rád úzko spolupracoval na projektoch a príležitostných obedoch. Ale teraz mi všetko, čo robí, bolo nepríjemné. Keď mi minulý týždeň priniesol z kávového vozíka latte a muffin, nevedel som, čo mám povedať. V minulosti by som mu veľmi poďakoval, ale obával som sa, že by to spôsobilo, že by si myslel, že má u mňa ešte šancu.
Nechcel som ísť do HR, pretože by to urobilo väčšiu vec, ako by si zaslúžilo, ale teraz cítim, že musím. Hľadal som si novú prácu, a hoci som anketárov požiadal, aby nevolali môjho nadriadeného, jeden z nich áno. Teraz je môj šéf paranoidný, pretože predtým, ako niečo povedal, vedel, že svoju prácu milujem. Už so mnou nehovorí, iba mi posiela e -mailom úlohy a je to neuveriteľne nepohodlné. Čo robím?
Viac: Moji spolupracovníci sa navzájom nenávidia a vťahujú ma do svojho sporu
Odpoveď:
Opatrenia vášho nadriadeného sú veľkým problémom, pretože vás prinútili rozhodnúť sa opustiť prácu, ktorú ste milovali, a vytvorili pre vás napäté pracovné prostredie. Prekročil hranicu a čiastočne to mohol napraviť tým, že si uvedomil, že ste jeho zamestnanec, a teda mimo hraníc. Potrebuje prestať riešiť problém tým, že sa k vám bude správať ako k malomocnému.
Pretože ste tento neporiadok nepozvali a možno budete chcieť zostať vo svojej spoločnosti, požiadajte o pomoc personalistu. Dajte im vedieť, že ste nepovažovali za priznanie svojho šéfa sexuálne obťažovanie, ale dúfali ste, že s vami bude môcť normálne komunikovať vpred.
Povedzte im, že pretože sa to nezdá byť možné, chceli by ste inú pozíciu a supervízora alebo dôkladnú kontrolu odstupného a pozitívny referenčný list, ktorý vám umožní nájsť si novú prácu.
HR si pravdepodobne vydýchne, vzhľadom na to, ako rozumne prezentujete situáciu. Aby ste sa chránili, zavolajte komisiu pre rovnaké práva svojho mesta alebo štátu a objasnite, čo sa stalo. Ich služby sú pre vás bezplatné a môžu vás chrániť pred všetkým, čo by v tejto situácii mohlo ísť bokom, ako napr Personalista si myslí, že vymýšľate príbeh alebo sa váš nadriadený snaží túto situáciu roztočiť inak, aby unikol následkom.
© 2016, Lynne Curry. Ak chcete odpoveď na svoju kariérnu otázku, je to jednoduché. Napíšte [email protected]. Autorkou je Lynne Porážka šikanovania na pracovisku (AMACOM, 2016) a Riešenia. Lynne@lynnecurry10 môžete tiež sledovať na Twitteri alebo pristupovať k jej ďalším príspevkom na Ona vie, www.workplacecoachblog.com alebo www.bullywhisperer.com.
Viac: Môj spolupracovník je blahosklonný šibal, bez ohľadu na to, ako som k nemu milý
