Viac: Zničil som si svoju profesionálnu povesť a neviem, ako znova získať dôveru niekoho
Otázka:
V našej kancelárii je zlodej, ktorý kradne peniaze z peňaženiek. Minulý týždeň sme pár jedli von a skupine som povedal, že mi v kabelke chýbajú peniaze. Myslel som si, že to prehnala moja dospievajúca dcéra, ale potom som sa dozvedel, že obaja spolupracovníci prišli aj o malé sumy peňazí. Každý dal svoje starosti bokom a myslel si, že si možno zle zapamätal, koľko peňazí má.
Po obede sme to povedali šéfovi. Povedal, že ak pôjdeme na políciu, bude nám povedané, že situácia je príliš malá na vyšetrenie. Navrhol, aby sme kabelky zamkli v kartotékach. Keď sme naňho tlačili, povedal, že sa všetkých vypýta. Očividne sa cítil v rohoch a vieme, že nenávidí konflikty. Všetkých teda „vypočul“, ale bola to fraška.
Teraz nikto nevie, čo má robiť alebo komu dôverovať. Jediní, kto mohol vziať peniaze, sú naši spolupracovníci. Vrátil som sa k svojmu šéfovi a on hovorí, že na mňa nemôže nájsť inú odpoveď ako „nechaj to“.
Nemôžem. Dáva mi zvláštny pocit premýšľať, kto z mojich spolupracovníkov mi ho ukradol. Preto som prešiel na internet a zistil som, že môj manažér si môže kúpiť test na polygrafe za menej ako sto dolárov. Hovorí, že nebude. Ako ho presvedčím, aby si ho kúpil?
Viac: Moji spolupracovníci ma nazývajú hlúpi, pretože počas stretnutí mrznem
Odpoveď:
Dajte svojmu šéfovi vedieť, že povedať vám, či zamknúť kabelky, stojí vás a ostatných členov tímu viac ako peniaze. Narúša kvalitu pracovného života. Kto chce pracovať so spolupracovníkmi, ktorým nemôžete dôverovať, aby zostali mimo kabelky?
Detektor lži nemusí byť vašou odpoveďou ani legálnym. Zákon o ochrane polygrafu zamestnancov (EPPA) sa vzťahuje na väčšinu súkromných zamestnávateľov a vo všeobecnosti zamestnávateľom zakazuje používať testy detektora lži počas zamestnania. Hoci EPPA obsahuje výnimku pre testovanie zamestnancov dôvodne podozrivých z účasti na a krádež na pracovisku alebo sprenevera, ktorá má za následok hospodársku stratu zamestnávateľa, môžu vykonávať iba skúšajúci s licenciou test. Ak vám váš vedúci umožní neformálne používať polygraf v pracovnom čase, preberá zodpovednosť za porušenia EPPA.
Môžete však urobiť viac, ako nechať to plynúť. Zlodeji pôsobia v prostredí príležitostí, motívu a túžby a my máme v našej krajine obrovský problém s krádežami na pracovisku. Pýtajte sa - koľkí z vašich kolegov videli niekoho, kto behá osobnou poštou cez poštový stroj v kancelárii alebo si preberá zásoby pre domácu kanceláriu?
Ak to vy alebo iní považujete za odlišné od vyberania peňazí z kabelky spolupracovníka, buď svojmu kolegovi veríte privlastnenie si zásob alebo poštovného vás nestojí alebo si myslíte, že tí, ktorí kradnú zamestnávateľovi, nebudú kradnúť spolupracovníci.
Zamysli sa znova. Zamestnávatelia majú konečnú sumu peňazí. Krádež zamestnancov znižuje peniaze, ktoré sú k dispozícii na ďalšie výdavky na pracovisku vrátane platov. Spôsobom, akým obchody s potravinami prenášajú náklady na zákazníkov, ktorí okusujú hrozno bez toho, aby ho kupovali, všetkým zákazníkom, každý zamestnanec financuje pracovníkov, ktorí nepoctivo používajú kancelársky poštový stroj. Okrem toho každá krádež znecitliví zlodeja k inému krádeži.
Oprava? Rozhovor so svojimi spolupracovníkmi o svete, v ktorom chcete žiť. Skutočné diskusie o tom, ako krádež škodí každému. Odstráňte faktor „je to v poriadku“. Inými slovami, nekomplikujte nikomu racionalizáciu alebo pocit psychickej príležitosti a možno sa budete môcť vrátiť na pracovisko, kde si nebudete musieť strážiť kabelky.
© 2016, Lynne Curry. Ak máte a kariéra na otázky, na ktoré by ste chceli Lynne odpovedať, napíšte jej @ [email protected]. Lynne je výkonná trénerka a autorka knihy Porážka šikanovania na pracovisku, AMACOM a riešenia. Lynne môžete sledovať prostredníctvom jej ďalších príspevkov na sheknows.com, prostredníctvom www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ alebo @lynnecurry10 na Twitteri.
Viac: Moja posledná práca bola taká hrozná, že sa desím svojho nového šéfa
