Začali ste niekedy novú prácu a do niekoľkých mesiacov ste to ľutovali - a priali by ste si položiť niekoľko otázok predtým, ako ste nadšene povedali „áno“ pracovnej ponuke? Alebo ste si niekedy nevedeli vybrať medzi dvoma pracovnými ponukami, pretože ste dostatočne nevedeli o tom, čo vám ktorá práca ponúka, aby ste sa mohli informovane rozhodnúť?
Viac: Nemyslím si, že mi moji spolupracovníci budú nikdy dôverovať, keď som im povedal, že som volil Trumpa
Ak vám vyhovuje niečo z vyššie uvedeného, ťažko ste sa naučili, že musíte získať čo najviac znalostí o akejkoľvek pracovnej ponuke, ktorú prijmete - predtým hovoríš áno.
Tu je deväť kľúčových otázok, ktoré si musíte položiť:
Zistite, čo bude potrebné na dosiahnutie pracovného úspechu
Medzi kľúčové otázky, ktoré vám pomôžu dozvedieť sa, čo budete musieť urobiť - v očiach vášho potenciálneho zamestnávateľa - patria:
- Čo chcete, aby som stihol počas prvých tridsiatich (šesťdesiatich) dní?
- Čo vám povie o mesiac, že ste najali správneho kandidáta?
- Ako hodnotíte môj výkon?
- Keď sa zorientujem, akú zodpovednosť za rozhodovanie budem mať?
Vedľajším prínosom je, že kladenie týchto otázok tiež povedie anketárovi, že vám záleží na splnení očakávaní zamestnávateľa.
Viac: Milovať svoju prácu ničí môj vzťah
Aké to bude pracovať pre tohto manažéra?
Predtým, ako sa zamestnáte u zamestnávateľa, ktorý očakáva každodenné brífingy, ktoré považujete za mikromanažment, alebo hands-off manažéra, ak potrebujete pomoc, sa opýtajte:
- Ako často budete vy a ja komunikovať a aký typ komunikácie uprednostňujete - e -mail, osobne, telefonicky alebo prostredníctvom textových správ?
Bude mať tento zamestnávateľ primerané očakávania?
Bude od vás táto práca žiadať viac, ako ste ochotní dať? Takto budete vedieť, či budete pracovať štandardný pracovný týždeň alebo dni, noci a víkendy - položte si otázky ako:
- Ako dosiahnuteľný budete, aby som bol cez víkendy alebo večery?
- Ako často bude zamestnanec v tejto práci vykonávať domácu prácu? Aký je tu bežný pracovný deň a pracovný týždeň?
- Koľko služobných ciest budem vykonávať?
- Koľko nadčasov bude?
Takže nabudúce sa anketár opýta: „Máte nejaké otázky?“ opýtajte sa týchto deviatich a ak sa vám odpovede nepáčia, vydýchnite si - vyhli ste sa guľke.
Viac: Nechal som svojho spolupracovníka, aby ma vinil zo všetkého, aby som sa vyhýbal konfliktom
© 2016, Lynne Curry. Ak chcete odpoveď na svoju kariéra otázka, je to ľahké. Napíšte [email protected]. Lynne je autorkou hry Beats the Workplace Bully (AMACOM, 2016) a Solutions. Lynne@lynnecurry10 môžete tiež sledovať na Twitteri alebo pristupovať k jej ďalším príspevkom na SheKnows, www.workplacecoachblog.com alebo www.bullywhisperer.com.
