Ocitáte sa v novej vedúcej pozícii, o ktorej si nie ste úplne istí, ako ju zvládnuť? Všetci sme zažili širokú škálu šéfov - od tých, ktorí nám zmenili život, až po tých, ktorí nám znepríjemnili pracovné dni. Vďaka týmto jednoduchým tipom sa uistite, že ste najlepším vodcom.
Ísť príkladom
Je to najstaršie pravidlo v knihe z nejakého dôvodu - je to jediný čestný spôsob, ako byť vodcom. Zamestnanci potrebujú, aby im potom niekto robil vzor, a tiež vás musia vidieť ako niekoho, kto pracuje rovnako tvrdo ako oni. Ak prídete tvrdo na oneskorenie, ale potom sa často objavíte o 15 minút neskôr v práci, je pre zamestnancov ťažké cítiť sa motivovaní zmeniť svoje správanie. Držte sa preto implementačných pravidiel, o ktorých viete, že ich môžete tiež dodržiavať.
Vyhnite sa ohováraniu
Nedá sa poprieť - hore môže byť veľmi osamelé. Možno ste väčšinu svojej kariéry strávili obklopení spolupracovníkmi, ktorých ste tiež považovali za priateľov, a teraz nad tými ľuďmi máte kontrolu. Klebety sú pre ľudí prirodzeným spôsobom vytvárania spojení a pocitu, že sú súčasťou skupiny. Ale zdieľaním informácií, ktoré sú skutočne len pre vaše uši, môžete cítiť dočasné spojenie, ale v konečnom dôsledku znižujete dôveru, ktorú k vám vaši zamestnanci cítia. Iní môžu mať pocit, že zdieľaním toho, že „z účtovníctva sa vyhodí tak a tak“, pretože robil to a to, sa dá ich slová nie sú s vami úplne bezpečné a môžete prísť o dôležité pracovisko informácie. Nájdite teda iné spôsoby, ako pokračovať vo svojich priateľstvách, ktoré si nevyžadujú vykročenie mimo miesto šéfa.
Počúvaj
Samozrejme, že si chcete udržať pozíciu autoritatívnej postavy, ale veľká časť toho vyžaduje počúvanie. Budeš najlepším šéfom, akým môžeš byť, keď budeš poznať všetky vnútorné funkcie svojej kancelárie a potreby svojich zamestnancov. Tým, že dáte svojim pracovníkom vedieť, že k vám môžu prísť s nápadmi, návrhmi alebo dokonca s osobnými problémami, vytvoríte bezpečný priestor, vďaka ktorému budete o všetkom vedieť. V mnohých ohľadoch musíte byť priateľom, kdekoľvek je to možné.
Používajte svoj jazyk múdro
Spôsob, akým hovoríte, môže mať veľký vplyv na to, ako sa na vás vaši zamestnanci pozerajú. Napríklad časté vyslovovanie slov ako „nie“ a „nemôžem“ môže v nich vyvolať pocit, akoby neustále robili veci nesprávne. Namiesto toho, aby ste povedali: „Nerobte také a podobné“, preformulujte to tak, že „myslím, že vyskúšanie toho a toho môže byť účinnejšou metódou“. Mali by ste sa tiež snažiť súčasne chváliť a radiť. Stará metóda, ktorú ste ako dieťa použili pri kritizovaní dvoch komplimentov, je skvelá aj pre dospelých. Ak tomu venujete viac času, dosiahnete požadovaný výsledok a svojich zamestnancov budete stále povzbudzovať. Nie je potrebné cukrovať veci, ale poctivé komplimenty za tvrdú prácu sú nevyhnutnou súčasťou dobrého šéfa.
Vyhnite sa obviňovaniu
Negativita plodí negativitu. Ľudia, ktorí čelia nebezpečenstvu, rýchlo vinia. Ak roztočíte loptu obviňovaním zamestnanca, je pravdepodobné, že rýchlo zvaľuje vinu na iného a táto vina bude ďalej kolovať. Skúste preformulovať vinu, aby to každému otvorilo cestu k hľadaniu najlepšieho riešenia. Napríklad namiesto toho, aby ste povedali: „Cindy neposlala poštu včas“, povedzte: „Včera nebola pošta odoslaná včas. Kto je schopný to okamžite prevziať na miesto? “
Poskytnite možnosti
Nechajte svojich zamestnancov cítiť, ako by mohli ovládať svoje vlastné rozhodnutia, tým, že im poskytnete možnosti výberu a podľa toho ich budete viesť. Opýtajte sa ich napríklad, či by chceli pracovať na projekte A alebo na projekte B. Poskytnutie kontroly v situáciách, v ktorých neexistujú žiadne negatívne dôsledky, im dáva pozitívny pocit pri rozhodovaní.
Uvažujte a buďte sebavedomí
Veľkú časť toho, že ste lídrom, je rozhodovať sa, a to sa skladá z dvoch kľúčových zložiek: zváženie všetkých vašich možností a dôvera vo svoje konečné rozhodnutie. Je dôležité, aby vaši spolupracovníci videli, že ste otvorení všetkým možným cestám a prijali všetky ich rady. A rovnako dôležité je aj to, že keď ste sa už rozhodli, dôverujete mu a budete sa držať svojho výberu. Ak dokážete pracovať podľa týchto dvoch zložiek, budete na dobrej ceste stať sa rešpektovaným vodcom!
viac o kariére
Ako nájsť mentora
3 kroky k konverzácii
Prestaňte byť workoholikom
