Spoločnosť LinkedIn s názvom Vestra Inet zverejnila inzerát na pracovné miesto (ktorý bol medzitým odstránený) pri hľadaní spisovateľa obsahu/SEO. špecialista, ktorého by chceli pridať do svojho „dynamického tímu“. Potom opísali polohu a jej počet povinnosti.
Viac:Chirurgička bravúrne bojuje s diskrimináciou na pracovisku
Príspevok začína celkom sľubne a vysvetľuje požiadavku na prácu a zoznam zručností, ktoré by uchádzači o zamestnanie mali mať, vrátane normálne „počítačové znalosti“, „vynikajúce organizačné schopnosti“ a „zodpovednosti recepčného“ - oh, počkaj, posledný nie je presne ten normálne. Ale to sa len zhoršuje.
Viac:Ženy vo filme sú na tom horšie ako pred 30 rokmi - kam pôjdeme odtiaľto?
V záverečnom riadku popisu náborový pracovník píše: „Vezmite prosím na vedomie, že pozícia vyžaduje vyplnenie zodpovedností recepčného, preto sa uprednostňujú kandidátky.“ Oni. Išiel. Tam.
Kto vie, spoločnosť môže byť skvelým miestom na prácu, ale ich náplň práce bola obzvlášť zle premyslený a dodržiava zastaraný rodový spôsob myslenia, ktorým sme všetci tiež oboznámený s; vidíte chirurgku a predpokladá sa, že je zdravotná sestra, alebo v tomto prípade iba žena môže byť recepčnou. Sme unavení zo ženských stereotypov spojených s rôznymi profesiami a podľa toho, že tento príspevok bol teraz odstránený, sa zdá, že to naznačuje, že nie sme jediní, ktorí to takto cítia.
Niektorí používatelia Twitteru v skutočnosti reagovali pobúrene.
Viac: Informačná kampaň odhaľuje dvojité štandardy v oblasti športového spravodajstva (VIDEO)
V skutočnosti táto reklama robí žalostný komentár o spoločnosti; pokiaľ ide o mužov a ženy na pracovisku, stále existujú hrubé dvojaké štandardy. Ale nikdy nie je neskoro nabádať ľudí, aby upustili od rodového, sexistického správania a jedného zo spôsobov povzbudenia, ktorým je vyvolať to.
Vestra Inet sa k svojmu príspevku vyjadrila prostredníctvom Twitteru s vysvetlením, že nemali v úmysle diskriminovať.
