Najstresujúcejší čas v kaderníctve nie je vždy odhalenie veľkej farby alebo strihu na konci - je to fakt, že mnoho z nás nemá predstavu, koľko by sme mali nakloniť. stylista.
Je mi trápne, keď mi príde sprepitné v mojom kaderníctve. Ešte horšie je, že túto skutočnosť dávam úplne najavo tým, že prekompenzujem a nakloním všetkých od mladého dievčaťa, ktoré mi umýva vlasy, po osobu, ktorá mi vlasy vymetá. Vyklápať, ako by ste si mysleli, že ste Donald Trump, a očakávať, že sa každý v salóne pokloní pri výstupe, je takmer rovnako zlé ako odovzdať ľuďom, ktorí tvrdo pracovali na tom, aby ste sa stali krásnou kopou mincí. Je najvyšší čas prelomiť sprepitné kvôli našim peňaženkám a našim milovaným stylistom, ktorí si zaslúžia spravodlivé tipy.
"Rád sa riadim všeobecnými zásadami sklápania 15 percent pre OK/uspokojivú službu," hovorí Monaé Everett, odborník na krásu pre Monaé Everett Vlasy a make -up. "Čokoľvek nad 20 percent ukazuje, že ste veľmi šťastní." Akýkoľvek tip pod päť percent spravidla ukazuje, že so službou nie ste spokojní. “
Viac:14 vzhľadov rozdelených vlasov, vďaka ktorým si tento trend obľúbite
1. Mali by ste tipovať starších a juniorských stylistov inak?
Názory odborníkov sa líšia v tom, či by starší stylisti mali dostávať vyššie rady ako mladší stylisti. Everett hovorí, že automaticky dostanú väčší tip, pretože si účtujú vyššie ceny na základe svojich ďalších skúseností. Ale Liz Sarvinas, majiteľka Vlasy od Ell, hovorí, že je zvykom uznať zručnosť vedúceho zamestnanca štedrejším tipom. "Senior stylisti by mali byť viac tipovaní, pokiaľ sa zaväzujú pokračovať v vzdelávaní a poskytovať nadpriemerné služby," hovorí Sarvinas. "Starší stylisti sú medzi niekoľkými vyvolenými." Seniorita navyše platí iba vtedy, ak je vyvážená znalosťami a kvalitou. “
2. Mali by ste upraviť sprepitné podľa toho, ako dlho služba trvá?
Everett aj Sarvinas súhlasia s tým, že čas, ktorý stylistovi zafarbia alebo ostrihajú vlasy, by nemal zodpovedať sume, ktorú mu/jej dáte - pokiaľ ty nie sú dôvodom, prečo je na službu potrebný ďalší čas.
"Ak stylista nepracuje efektívne a vyžaduje si viac času na servis, potom nie, nemalo by to mať vplyv na tip," hovorí Sarvinas. "Ak má klient nadbytočné množstvo vlasov (dlhé alebo husté) a ak je poskytnutá dodatočná TLC, potom áno, malo by sa to odraziť na hrote."
Everett hovorí, že peniaze navyše za predĺženie sú v poriadku iba vtedy, ak stylista ide nad rámec súčasnej služby. "Napríklad, ak ide o viacprocesovú korekciu farieb alebo ak vám musia odstrániť predlžovanie vlasov pred vašou súčasnou službou," hovorí.
Viac:Futuristický trend pixelových vlasov, ktorý vás očarí
3. Mali by ste dať tip svojmu asistentovi stylistu?
Jedno z najzložitejších sprepitných pravidiel sa týka hveľa by sme mali dať asistentom stylistov - obzvlášť keď máte jedného ako ja, ktorého masáže hlavy sú na nezaplatenie.
"Keď poznáte konečnú cenu služby a rozhodnete sa o výške sprepitného, rozhodnite sa, koľko asistent do služby pridal," hovorí Everett. "Ak vám jednoducho umyli vlasy šampónom, dajte im štvrtinu sprepitného." Ak vám asistent naniesol farbu na vlasy, šampónoval vás a vlasy fénoval, dajte im polovicu končeka. “
Pokiaľ ide o percentá, Sarvinas hovorí, že asistenti stylistov by nemali dostať sprepitné najmenej o päť percent a vyššie až o 10 percent, v závislosti od množstva pomoci a kvality ich práce.
4. Aké ďalšie faktory by mali tip ovplyvniť?
A existujú ďalšie faktory, ktoré by ste pri tipovaní mali vziať do úvahy - vrátane toho, či stylista zmenil svoj rozvrh, aby vám vyhovoval, alebo ste zostali neskoro/príďte skôr, aby ste sa zmestili do najdôležitejších miest, ktoré ste potrebovali, ale zabudli ste o to požiadať pri stretnutí, Everett hovorí.
„Skúsenosti so salónom od okamihu, keď vstúpite dverami, až do odchodu, by sa mali odraziť na tipe, od pozdravu pri vstupe až po mala by sa odraziť čistota salónu, kvalita produktov a potom samozrejme vaša spokojnosť so službami, ktoré ste požadovali, “ Hovorí Sarvinas. „Spokojní zákazníci nechávajú väčšie tipy, väčšie tipy robia stylistom radosť, šťastní stylisti sú povzbudzovaní k skvelej práci a vytváraniu príjemného prostredia pre klientov. Každý vyhráva. "
