Nie všetky ženy sú rovnaké, ale niektoré z nás nie sú práve najlepšie v tom, aby sa presadili práca. Nehovoríme, že nie, nepožadujeme navýšenie a usmievame sa, aj keď trochu vnikáme dovnútra. Naučte sa zo svojej práce získať to, čo potrebujete - a čo si zaslúžite.
JoAnn Corleyová, rečník, kariéra a kouč manažmentu a spoluautor knihy Obyčajné ženy, mimoriadny úspech a múdrosť v práci, pomáha vysvetliť prečo a dáva pracujúcemu dievčaťu tipy, ktoré jej pomôžu urobiť kariéru úspešnejšou.
Prečo nie sme takí skvelí v presadzovaní sa v práci
Faktom je, že mnohé ženy sa v práci uplatňujú menej často ako muži. Corley vysvetľuje, že to má dva dôvody.
Sociálne podmieňovanie
Po prvé, vďaka sociálnym podmienkam je u žien menšia pravdepodobnosť uplatnenia sa v práci. "Sme podmienení v ranom veku, aby sme boli ústretovejší a poddajnejší," hovorí Corley. "Ženy sú viac vzťahové a muži viac transakční." Ženy počúvajú viac správ o tom, že neubližujú pocitom druhých, nevychádzajú spolu a nekývajú čln. Sme naučení byť citliví, socializovať sa a vychádzať.
Typ osobnosti
Za druhé, Corley hovorí, že mnohé ženy majú typy osobnosti, ktoré im sťažujú uplatnenie sa. "Dva zo štyroch typov osobnosti nie sú zaujaté voči akcii," vysvetľuje Corley. „Napríklad ľudia, ktorí sa potrebujú spojiť, majú v práci najťažšie povedať nie. Samotné slovo „nie“ sa odpojí. ”
Ak chcete byť asertívni v akejkoľvek situácii, niekedy sa musíte odpojiť od skupiny - a postaviť sa na prvé miesto. "Pre mnohé ženy sme podmienení to neurobiť - cítiť sa kvôli tomu zle alebo previnilo - a je to obrovské emocionálne nepohodlie," uzatvára Corley.
Naučte sa presadiť sa v práci
Ženy môžu urobiť niekoľko krokov, aby sa naučili, ako sa v práci presadiť.
- Objavovať dôvod. Skúste zistiť, prečo sa v práci nepresadzujete. Ak poznáte dôvod, môžete zapracovať na jeho zmene. Ak nemáte predstavu, je menšia pravdepodobnosť, že urobíte zmenu.
- Zvážte dôsledky. "Z prázdneho vagónu sa nemôžeš vzdať," hovorí Corley. To znamená, že ak sa nepresadzujete a nedostávate v práci to, čo potrebujete, nakoniec sa dostanete do bodu, kedy nemôžete nikomu poskytnúť to, čo potrebuje.
Odhaľte šesť spôsobov, ako byť lídrom vo svojej kariére>>
