Ako kandidát na nové pracovné miesto by ste sa mali vedieť vyjadriť jasne a presne. Na to sa musíte adekvátne pripraviť, predvídať pravdepodobné otázky a nacvičovať svoje odpovede. Gerard McLoughlin zdieľa, prečo je príprava pri pristátí na požadovanú prácu zásadná!
Byť pripravený
Počas pohovoru by ste mali hovoriť sebavedomo a uistiť sa, že svoje odpovede podložíte relevantnými príkladmi z vašich pracovných skúseností. Vaše odpovede by mali pôsobiť spontánne. Zároveň by vám malo pripadať premyslené, artikulované a ucelené. Je na vás, aby ste počas pohovoru oboznámili anketára s akýmikoľvek informáciami, ktoré považujete za dôležité pri presadzovaní svojich nárokov na ponúkané pracovné miesto.
Svoje odpovede vždy vzťahujte k práci, o ktorú sa uchádzate. Toto je obzvlášť dôležité v prípade kandidátov, ktorí čelia druhu nepriamych otázok, ktoré uprednostňuje mnoho anketárov. Anketár vás napríklad môže požiadať, aby ste opísali svoje súčasné zamestnanie. Toto je nepriamy spôsob, ako sa vás opýtať, do akej miery sa vaše súčasné schopnosti a skúsenosti týkajú práce, o ktorú sa uchádzate.
Vždy prezentujte pozitívnu tvár. Po preštudovaní vašej prihlášky anketári zistia slabšie stránky vášho prípadu. Je teda vo vašom vlastnom záujme kriticky preskúmať vašu aplikáciu s cieľom identifikovať akékoľvek významné nedostatky alebo negatívne aspekty. Pripravte si pozitívne a presvedčivé vysvetlenia akýchkoľvek nedostatkov; a zdôraznite, čo ste urobili alebo robíte pre nápravu.
Pretože anketári hľadajú kandidátov, ktorí prejavujú pozitívny prístup, mali by ste uviesť a predložiť dôkaz, že vás vaša práca baví; že ste nadšení a ambiciózni; a že výzvu vítate.
Povedať pravdu
Na pohovoroch je dôležité povedať pravdu. Skúste však fakty podať čo najpresvedčivejšie. Skúste teda posúdiť a zhodnotiť svoj vlastný prípad a prispôsobiť skutočnosti tak, aby ste vytvorili najlepší a najpozitívnejší dojem.
Je dôležité nadviazať vzťah s anketárom hneď od začiatku. Ak budete pôsobiť dojmom, že máte s anketárom veľa spoločného a bude sa vám páčiť, výrazne zvýšite svoje šance na úspech.
Anketári zvyčajne kladú väčší dôraz na praktické skúsenosti ako na papierové kvalifikácie, a preto je na vás, aby ste ich presvedčili, že vaše skúsenosti vás kvalifikujú na ponúkané pracovné miesto. To bude zahŕňať použitie vašich skúseností ako dôkazov na podporu vyhlásení, ktoré uvádzate v odpovediach na otázky.
Ďalšie tipy na hľadanie zamestnania
- Kariéra vytváranie sietí je ako zoznamovanie - len lepšie
- Dobrý životopis verzus skvelý životopis
- Tajomstvo kariérneho úspechu
