Byť mamou doma, nemusí znamenať stratu profesionálnych kontaktov-alebo odporúčania, ktoré môžu byť ochotné poskytnúť, aby vám poslali viac príležitostí. V tomto vydaní z Pracujúca mama 3.0, spisovateľka Stephanie Taylor Christensen ponúka tri spôsoby, ako hodnotiť odporúčania a udržať vaše kontakty ako doma.
Byť mamou doma, nemusí znamenať stratu profesionálnych kontaktov-alebo odporúčania, ktoré môžu byť ochotné poskytnúť, aby vám poslali viac príležitostí.
Ako hodnotiť odporúčania
V tomto vydaní časopisu Working Mom 3.0 ponúka spisovateľka Stephanie Taylor Christensen tri spôsoby, ako hodnotiť odporúčania a udržať vaše kontakty prekvitajúce z domu.
Matky pracujúce doma čelia mnohým výzvam: Čas je obmedzený, chaos je normou a spolupracovníci a klienti sú často po celom meste, štáte a v niektorých prípadoch aj po celom svete. Napriek tomu, že nadväzovanie kontaktov a budovanie vzťahov môže byť náročné, keď ste matkou z práce doma, je vo vašom najlepšom profesionálnom záujme, aby sa vašim spojeniam darilo. Najľahšie to urobíte tak, že požiadate tých, ktorí zažili váš talent na vlastnej koži, aby vám verejne potľapkali po pleci! (Jedna nedávna štúdia TribeHR zistila, že zamestnanci, ktorí získali uznanie od kolegov, majú takmer trikrát väčšiu pravdepodobnosť, že získajú zvýšenie platu). Tu je niekoľko nápadov na skórovanie odporúčaní a odporúčaní od starých dôverníkov a nových spojení.
Dávaj a dostaneš
Počuli ste, že vás lichotenie dostane všade? Platí to aj pre profesionálne odporúčania. Kľúč k dosiahnutiu vzájomných odporúčaní začína úprimnosťou. Zamyslite sa nad pôsobivými rovesníkmi a klientmi, s ktorými ste sa stretli, a rozširujte svoju úprimnú chválu bez toho, aby ste ju udeľovali. Tento akt výplaty dopredu sa z vás nemusí stať prácou na plný úväzok: LinkedIn má teraz nástroj čo vám okrem písomného odporúčania umožní „schváliť“ schopnosti človeka v priebehu niekoľkých sekúnd nástroj. Ak pracujete s klientom, ktorého podnik je uvedený na webe s recenziami online, ako je Yelp, nechajte svoje úprimné hodnotenie, prečo sú jeho služby hodnotné. Pošlite nevyžiadaný e -mail s pochvalou na osobu, ktorá urobila dojem, a povedzte príjemcovi, že je vítaný, aby ho zdieľal na webovej stránke, marketingovom materiáli alebo s klientmi. Vždy existuje možnosť, že sa osoba nebude riadiť týmto príkladom, ale vo väčšine prípadov sú nevyžiadané odporúčania príjemným prekvapením, že sa človek rád vráti.
Opýtajte sa, keď ste to vyrazili z parku
Väčšina ľudí sa vyhýba žiadosti o odporúčanie, pretože to vyzerá ako nepríjemná konverzácia, ktorá príjemcu položí na miesto. Aby ste napätie zmiernili, načasujte si kladenie odporúčaní, keď je klient alebo rovesník stále v dosvite projektu, ktorý prešiel správne. Ak spolupracovník alebo klient chváli skvelú prácu, ktorú ste práve urobili, využite načasovanie a povedzte, že by ste úprimne ocenili krik prostredníctvom e-mailu, kde môžete zahrnúť posudok na webovú stránku alebo do nástroja, akým je napríklad LinkedIn, kde môžete odporučiť ďalších potenciálnych klientov, aby si prezreli vaše chvály prijaté.
Uľahčite to sprostredkovateľovi
Keď diskutujete o potenciálnom odporúčaní s klientom alebo rovesníkom, povedzte mu, čo sa snažíte dosiahnuť, aby mohli poskytnúť slová, ktoré skutočne zvýšia vašu profesionálnu zdatnosť. Ak chcete prilákať klientov, ktorí majú málo skúseností s prácou s niekým z vašich schopností, požiadajte svojho sprostredkovateľa, aby sa zameral na to, ako ste mu v podobnej funkcii pomohli. Ak sa pokúšate získať podnikanie od väčších konkurentov, požiadajte klienta, aby vyriešil výhody, ktoré zistil pri práci s menším oblečením, akým je váš. Čím viac smerov môžete poskytnúť, tým je práca pre odporúčateľa jednoduchšia - a tým viac sa samotné odporúčanie stane nástrojom, ktorý pracuje vo váš prospech.
Pracujúca mama 3.0
Moderná žena predefinuje čo to znamená mať úspešnú kariéru. Mnohí namiesto toho, aby sa cítili roztrhaní medzi výstupom na firemný rebríček a šťastným rodinným životom ženy sa rozhodnú zlúčiť tieto dve manželstvá a prejsť z tradičnej úlohy na flexibilnejšiu jeden. Pracujúca mama 3.0 znovu objavuje definíciu „pracujúcej matky“, pretože úradné hodiny sa konajú doma a točia sa okolo dôb spánku.
Tento stĺpček začína zaznamenaním skúseností s Stephanie Taylor Christensen, bývalá marketingová profesionálka, ktorá sa stala samostatne zárobkovo činnou matkou doma, spisovateľkou a inštruktorkou jogy, keď sa snaží predefinovať „mať všetko“ vo svojom vlastnom čase a podmienkach.
Ďalšie tipy pre pracujúce mamičky
Pracujúca mama 3.0: Práca smerom k snu
Pracujúca mama 3.0: Váš rok
Pracujúca mama 3.0: Zvýšte svoj príjem
