S vysokoškolským vzdelaním v rukách majú noví absolventi výzvu, aby vyzerali dobre aj na papieri. Títo pokračovať tipy pre nových ročníkov - od náborárov, zástupcov ľudských zdrojov a kariérnych poradcov - ponúkajú múdrosť o tom, ako vyniknúť v mori konkurencie.
Všetko závisí od životopisu - od písma cez dĺžku až po formátovanie až po znenie. Najdôležitejší je, samozrejme, obsah. Bruce Hurwitz, Ph. D., prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Hurwitz Strategic Staffing, Ltd., hovorí: „Všetci zamestnávatelia sa snažia najať riešiteľov problémov a vedúcich pracovníkov. Hľadajú potenciál. Preto sa absolventi musia zamerať na svoje skúsenosti s dobrovoľníctvom, združením a praxou. “
Nasledujúce tipy sú navrhnuté tak, aby pomohli novým ročníkom vytvoriť profesionálny životopis, aby mohli získať pohovory a v konečnom dôsledku aj uspokojivú prácu.
Obnovte nevyhnutné položky
Aj keď je životopis každej osoby veľmi individuálny, Hurwitz odporúča, aby každý životopis obsahoval nasledujúce:
• Kontaktné informácie -Do záhlavia životopisu zadajte meno, adresu, telefónne číslo a e-mail a uistite sa, že vaša správa z hlasovej schránky je profesionálna.
• Vzdelávanie - Umiestnite blízko začiatku životopisu. Napíšte názov školy, hlavný/vedľajší, rok promócie a ak ste zmaturovali s vyznamenaním.
• Pracovné skúsenosti - Počnúc najnovšími a zoradenými zostupne, zahŕňajú zamestnania vykonávané po strednej škole, ako aj stáže. Všimnite si zamestnávateľa, miesta, dátumov zamestnania, stručného prehľadu o zamestnávateľovi a zarážok zdôrazňujúcich zodpovednosti.
• Pozícia dobrovoľníka - Dobrovoľníctvo ukazuje charakter a angažovanosť, takže si v prípade potreby všimnite organizáciu (organizácie), zodpovednosti, dĺžku služby a vedúce úlohy.
• Ceny a vyznamenania - Ocenenia ukazujú, že iní ľudia si myslia, že absolvent je pôsobivý. Uveďte názov ceny, organizáciu/spoločnosť, ktorá ju udelila, a rok ocenenia.
• Činnosti - Uveďte zoznam aktivít, ktoré ukazujú iniciatívu, schopnosti ľudí a vodcovské schopnosti.
• Jazyky - Vždy uvádzajte znalosti cudzieho jazyka.
• Vojenská služba - Podľa potreby uveďte roky služby a hodnosť.
Čo vynechať
Hurwitz zdôrazňuje, že je dôležité nezahrnúť osobné informácie, ako sú vek, rodinný stav, deti, náboženstvo a podobne. Neuvádzajte do životopisu svoju vlastnú fotografiu - na váš pohovor vás nebudú zvažovať na základe vášho vzhľadu (bez ohľadu na to, aký roztomilý by ste mohli byť).
Pokiaľ nie sú v úvodnej žiadosti výslovne uvedené, Hurwitz dôrazne neodporúča uvádzať odkazy na váš životopis. "Až potom, keď sa absolvent stretne s potenciálnymi zamestnávateľmi a cíti, že by pre nich chcela pracovať, mala by poskytnúť referencie."
Tiež pre vysokoškolákov môže byť stredná škola vynechaná zo sekcie vzdelávania, hovorí Lynne Sarikas, riaditeľka kariérneho centra MBA na Northeastern University.
Výhody a nevýhody zahrnutia GPA
"Nemusíte nevyhnutne zahrnúť svoj GPA; ľudia to zvyčajne zahrnujú, iba ak je to vysoké, “hovorí Vicki Salemi, náborová pracovníčka a autorka knihy Big Career in the Big City. Jedným zo spôsobov, ako podporiť vašu GPA, je ukázať ju vo vzťahu k iným povinnostiam. "Možno ste boli v univerzitnom tíme a boli ste sprievodcom po areáli, pričom ste udržiavali GPA 3,8." To ukazuje, že máte schopnosť nielen vykonávať viacero úloh, ale aj úspešne riadiť svoj čas, “hovorí Salemi.
Základy formátovania
„Pri formátovaní nerobte nič zvláštne,“ hovorí Jerri Barrett, viceprezident marketingu Inštitútu Anity Borgovej pre ženy a technológie. "Nechali sme jednu žiadateľku, aby do svojho životopisu vložila náhodné žlté zvýraznenia; ani nemali zmysel. “ Široká škála písiem, farieb a formátovania vám len uberie na kvalifikácii, nie ho zvýši. (Výnimkou je pozícia spojená s umením, ktorá vyžaduje kreativitu, hovorí Michael Trust, kariérny a obchodný stratég a certifikovaný výkonný kariérny tréner.) Hurwitz odporúča obyčajný biely papier, bez grafiky, jednopalcové okraje, čierny atrament a 12-bodový štandardné písmo.
Rob McGovern, zakladateľ CareerBuilder, generálny riaditeľ Jobfoxu a autor Prineste si svoju A-hru: Desať tajomstiev vysokého hráča, dodáva, že všetky formáty životopisu nie sú vytvárané rovnako. „Naplnenie životopisu odrážkami, tučným písmom, odsadením atď. je v poriadku pri odovzdávaní fyzického životopisu potenciálnemu zamestnávateľovi alebo náborovému pracovníkovi, ale nie vždy je ideálny pri odosielaní životopisu online priamo zamestnávateľovi. V druhom prípade životopis často prechádza do databázy, v ktorej je formátovanie odstránené. Zvážte zachovanie dvoch verzií životopisu: jednej formátovanej pre tlačené kópie a „elektronickej verzie“ na odosielanie do databáz zamestnávateľov, ktorá je stále čitateľná aj po odstránení formátovania. “
Ďalší spôsob, ako zachovať formátovanie: Pri zasielaní životopisu e-mailom uložte konečnú podobu dokumentu PDF namiesto dokumentu programu Word, aby ste zaistili, že dokument bude ľahko čitateľný na akomkoľvek počítači.
 Získajte jednoduchú, ale profesionálnu e -mailovú adresu, ktorú môžete použiť pri vytváraní životopisu.  |
Dávajte si pozor na kľúčové slová
Majte na pamäti, že veľké korporácie životopisy nečítajú, ale ich skenujú, hovorí Hurwitz. Aby ste sa uistili, že váš životopis bude nájdený pre správne pracovné ponuky, optimalizujte svoj životopis pomocou kľúčových slov. „Zamestnávatelia pri hodnotení uchádzačov o zamestnanie stále častejšie používajú softvér na skríning životopisov. Softvér prehľadáva životopisy na konkrétne kľúčové slová súvisiace s požiadavkami úlohy a posúva životopisy nabité kľúčovými slovami na vrchol príslovečného balíka, “hovorí McGovern. "Pozorne si prečítajte ponuku práce a zapíšte kľúčové slová do životopisu spôsobom, ktorý nenaruší tok a čitateľnosť. “ To znamená, že životopis bude musieť byť prispôsobený pre každú pozíciu, varuje Dôvera.
Je tiež načase aktualizovať svoj e -mail. "Zbavte sa toho univerzitného e -mailu," hovorí David Lewis, regionálny riaditeľ Express Employment Professionals a autor knihy Vznikajúci líder: Osem lekcií pre život vo vedení. "[email protected] je takmer rovnako negatívna ako [email protected]."
