S žalostným stavom materská dovolenka a možnosti pre pracujúcich rodičov v USA, Gates Foundation v Seattli ponúka obrovské, žiarivé svetlo. Nadácia tento týždeň oznámila, že zamestnancom ponúkne jeden rok platenej rodičovskej dovolenky.
To je jeden celý rok platenej dovolenky - pre čerstvé mamičky aj pre nových oteckov - a pre týchto šťastných zamestnancov je to úžasné... aspoň na prvý pohľad.
Viac:Ako neutešená politika materskej dovolenky ovplyvňuje skutočné ženy v USA
Aj keď chceme tento krok povzbudiť - a aj to robíme -, vyvoláva to v nás otázku, ako to skutočne bude. Budú noví rodičia skutočne potrebovať všetok ponúkaný čas, alebo sa budú báť o svoju prácu, ak tak urobia? Aj keď je to oficiálna politika, vina a strach z toho, čo môže celý rok skutočne znamenať pre ich kariéru, alebo obavy z reakcií svojich spolupracovníkov spôsobia, že si skrátia dovolenku?
Naša spoločnosť nás podmienila presvedčením, že ak sa rozhodnete starať o svoje deti, vaša práca nesmie byť prioritou. Mnohí bez detí neveria, že by sa s rodičmi malo zaobchádzať špeciálne a nesúhlasia s ich výhodami. Zamestnávatelia príliš často diskriminujú ženy, ktoré otehotnejú alebo majú deti, a príliš veľa spoločností odmieta ponúkať flexibilné pracovné miesta hodnotným zamestnancom. Je preto ťažké nebyť trochu skeptický, pokiaľ ide o oslavu tejto správy.
Viac:Mamafesto: Skutočné hororové príbehy o materskej dovolenke ukazujú, že mamičky potrebujú lepšie
Iste, videli sme niekoľko ďalších ťahov pozitívnym smerom. V auguste Netflix oznámil novú politiku, ktorá poskytuje neobmedzenú materskú a rodičovskú dovolenku v prvom roku života dieťaťa. Spoločnosť Microsoft nasledovala rozšírenie politiky rodičovskej dovolenky, ktorá novopečeným matkám poskytla až 20 týždňov platenej dovolenky.
Väčšine zo zvyšku národa však časť z nich zostane najhoršia politika materskej dovolenky na svete - doslova, keď nás postavíte proti iným krajinám, tie naše sú odporné. Zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke ponúka 12 týždňov nezaplatené odísť, ale mnohé ženy nedokážu uživiť rodinu bez výplaty tri mesiace. Okrem finančných obáv existuje aj fyzické zotavenie, prepojenie s dieťaťom a starostlivosť o dieťa opatrenia a mnoho ďalších spôsobov, akými sú rodiny zranené, keď sú rodičia nútení vrátiť sa tiež do práce čoskoro.
Viac: Ako zostať v kontakte (nie však príliš), keď ste na materskej dovolenke
Odpusť nám teda, ak neskáčeme s nespútanou radosťou nad novinkami nadácie Gatesa. V mnohých ohľadoch je to príliš dobré na to, aby to bola pravda, a kým to nebude platiť pre všetkých rodičov v tejto krajine - a rodičia sa v skutočnosti neboja prijať to, čo im ponúknu -, máme pred sebou ešte dlhú a dlhú cestu. Skáčeme... ešte nie príliš vysoko.
