Keď začne vaše dieťa škola, za predpokladu, že ste rodič, ktorý pracuje mimo domova, rýchlo začnete cítiť, že celý vzdelávací systém bol nastavený tak, aby vás vytlačil z neustále milujúcej mysle. Pre prvákov je počiatočný čas o 9:00 - čo je skvelé, pretože im to umožňuje chvíľu spať viac-ale je to dosť hrozné pre rodiča, ktorý sa musí dostať do kancelárie do 8 a má hodinu dochádzať. Existuje pol dňa (vážne, o čom to je?), 14:00 výpovede a aspoň niekoľko dní dovolenky každý mesiac, kvôli ktorým sa budete musieť hľadať opatrovateľku.
Nový študovať naznačuje, že rozvrhy detských škôl sú navrhnuté pre domácnosť päťdesiatych rokov minulého storočia, v ktorej bol vždy jeden rodič (mama) doma. Keďže mimo domova teraz pracuje asi bazilión ďalších žien, má zmysel ponechať školu úplne rovnakú? Alebo pokračovať v tom, aby deti v lete potrebovali dva mesiace prázdnin - smiešne dlhá prestávka, ktorá nielenže spôsobí chaos pracujúcim rodičom. plány a finančné situácie (pretože hej, denná starostlivosť je bláznivo drahá), ale tiež má za následok, že zabudnú veľa z toho, čo sa naučili v predchádzajúcom období rok?
Viac:Priekopa pracujúca-mama vina nadobro
V správe sa uvádza, že priemerný zamestnanec na plný úväzok vyčerpá všetky svoje platené dni dovolenky a prázdnin na starostlivosť o deti, keď majú voľno škola - a stále potrebuje v priemere 6 600 dolárov ročne na pokrytie nákladov na starostlivosť o nich počas ďalších 13 dní počas školy rok. Vzhľadom na tieto informácie nie je skutočne také šialené, že jedným z odporúčaní, ktoré zo správy vyplynulo, je, aby školy predĺžili svoje hodiny na 5. popoludnie. Nejde o to nútiť učiteľov pracovať dlhšie za nižší plat - som si istý, že existujú pedagógovia, ktorí by dobrovoľne odpracovali niekoľko hodín navyše. deň. Ide o to, poskytnúť deťom viac času na vyučovanie a čas na socializáciu, a tiež vyhovieť ich potrebám rodín, ktoré sa ťažko prispôsobujú školským rozvrhom svojich detí a sú kvôli tomu chudobnejšie vo vrecku to.
Ako mama, ktorá pracuje z domu, mám šťastie, pretože môj manžel zarába slušný plat, máme dostupný plán zdravotného poistenia a dávali sme pozor, aby sme na hypotéku minuli menej, ako schválil naša banka. Aj napriek tomu ma však zabíja, keď viem, že by som svoje tituly mohol lepšie využiť ako zamestnanec na plný úväzok. Uvedomujem si, že sa bránim v kariérnom postupe a v tom, aby som svoju rodinu nemohla zarobiť viac, ale s manželom sme sklamali čísla. Na začiatku som si uvedomil, že pre mňa má menší finančný zmysel dochádzať do práce a platiť za sediacich, ako keby som mal menej práce a zostal doma s deti. Toto by nemalo byť. Pracujúce matky potrebujú väčšiu podporu, ktorá im pomôže dosiahnuť ich kariérne a finančné ciele, aby nemuseli prísť o všetko, na čom tvrdo pracovali, pretože chcú vychovávať rodiny.
Predtým, ako moje deti začali chodiť do školy, predpokladala som, že budem s nimi doma iba niekoľko rokov. Teraz však s dcérou v škôlke vidím chybu v myslení. Ak by sme s manželom pracovali, museli by sme zabezpečiť rannú starostlivosť o dieťa, starostlivosť o deti po škole a samozrejme, pokrytie všetkých tých mnohých dní, keď sú prehliadky, sviatky, profesionálne dni, čo si len pomyslíte. A dokonca som ešte nerozbil nádobu na ďalšie očakávania kladené na rodičov: popoludňajšie čajové večierky, popoludňajšie stretnutia PTA, posilnenie obradov a promócie materskej školy.
A letá? Trasiem sa pri myšlienke na množstvo peňazí, ktoré väčšina rodín platí, aby sa postarala o svoje deti, aby mohli pracovať. A čo je ešte horšie, koľko detí zostane samo doma, pretože v banke jednoducho nie je dostatok peňazí na zaplatenie dennej starostlivosti?
Viac: Vyťahovanie detí zo školy na rodinnú dovolenku: Hej alebo nie?
Je načase zintenzívniť, prehodnotiť náš školský systém a aktualizovať ho. Ponúknuť rodičom viac flexibilného času a platenú dovolenku je fantastické, ak to dokážete-ale ignorujeme kľúčový spôsob, akým môžeme mať prospech pre deti aj pre pracujúcich rodičov.
