A štúdium zverejnené v stredu klinikou Mayo, odhaduje, že americká ekonomika stráca 26,6 miliardy dolárov ročne kvôli zdravotným výdavkom a strate produktivity v dôsledku symptómy súvisiace s menopauzou.
Vedci, ktorí sa uskutočnili v roku 2021, skúmali približne 5 000 žien, ktoré sú pacientkami primárnej starostlivosti na klinike Mayo vo veku 45 až 60 rokov. Zhruba 4 440 žien bolo v čase štúdie zamestnaných.
„Celých 13 % žien, ktoré sme skúmali, zažilo nepriaznivý stav práca výsledok súvisiaci s menopauza symptómov a asi 11 % pre tieto symptómy chýbalo v práci,“ povedala Dr. Stephanie Faubion, hlavná autorka štúdie a riaditeľka Mayo Clinic Women’s Health. nové vydanie.
Štúdia zaznamenala a zahŕňala obmedzenia: Väčšina účastníkov boli belosi, ženatí a vysokoškolsky vzdelaní. Boli zaznamenané ďalšie rasové a etnické rozdiely, ale podľa Dr. Faubiona je potrebný ďalší výskum.
Medzi príznaky menopauzy patrí návaly horúčavynočné potenie, zmeny nálady, poruchy spánku a kognitívne ťažkosti, ktoré môžu nepriaznivo ovplyvniť pracovné výsledky – vrátane absencia, strata produktivity práce, zvýšené priame a nepriame náklady na zdravotnú starostlivosť a príležitosti na kariérny postup nájdené.
Podľa CDC, menopauza nastáva u väčšiny žien okolo 45. až 55. roku života. Ženy vo veku 45 až 54 rokov tvoria 20 percent ženskej pracovnej sily v Spojených štátoch.
„Mnohé ženy v strednom veku sú v období svojho života, keď zažívajú kariérne úspechy a dosahujú vedúce úlohy,“ uvádza správa. „To, že ženy môžu odstúpiť zo zamestnania a následne aj z procesu rozvoja vodcovstva, znamená a potenciálne nerozpoznaný dôvod pre únik vedenia a nedostatok žien vo vysokom vedení pozície.”
A predpokladá sa, že toto potrubie bude naďalej unikať. Viac zamestnankýň opúšťa najvyššie priečky spoločností vyššie sadzby ako kedykoľvek predtým. V prieskum 2022 medzi pracovníčkami v USA vo veku 40 až 55 rokov približne jedna tretina účastníkov uviedla, že by uvažovala o prechode z práce na čiastočný úväzok na prácu na plný úväzok, zatiaľ čo 22 percent uviedlo, že by uvažovalo o predčasnom odchode do dôchodku. A farebné ženy sú neúmerne ovplyvnené. Černošky majú takmer trikrát vyššiu pravdepodobnosť, že hlásia nepriaznivý pracovný výsledok ako ich biele náprotivky, a hispánske ženy uvádzajú podobné miery.
Záver: „Klinici sa musia pýtať žien na symptómy menopauzy a ponúknuť im poradenstvo a liečbu,“ povedal Dr. Faubion. „Zamestnávatelia musia vytvoriť a implementovať stratégie a politiky na pracovisku, aby pomohli ženám orientovať sa v tomto univerzálnom živote prechod.”
