Pohovory môžu byť zastrašujúce – ste tam preto, aby ste sa dokázali zamestnávateľovi, čo môže dať veľkú váhu na vaše plecia. Ale pohovory sú čoraz stresujúcejšie, keď dostávate protichodné rady o tom, čo si obliecť a ako sa správať.
Pravdou je, že všetky pohovory budú prebiehať inak v závislosti od práce, odvetvia, náborového manažéra, vašich skúseností a úrovne pripravenosti. Všetko, čo môžete urobiť, je to najlepšie, čo znamená brať rady všetkých ostatných s rezervou.
Napriek tomu existuje niekoľko rád, ktoré by ste rozhodne nemali brať príliš vážne – ako napríklad týchto sedem kedysi klasických rád na pohovor, ktoré už jednoducho v modernom svete nedávajú zmysel.
1. Na pohovor nemôžete nosiť farbu
Táto rada je správna, ale nie je pravdivá. Jasné, podľa 2017 prieskum od SmartRecruiters, čierna je najbezpečnejšia voľba na pohovory. Je to preto, že 70 percent najatých kandidátov v štúdii uviedlo, že nosia na pohovory väčšinou čierne oblečenie, zatiaľ čo iba 33 percent odmietnutých kandidátov nosilo čiernu. To však neznamená, že nemôžete nosiť farby.
V skutočnosti, raz sme požiadali stylistu, aby ohodnotil rôzne oblečenie na rozhovor, z ktorých mnohé sa pýšia rôznymi farbami a výtlačkami a všetky sú určené pre farbu. To, ako farebne sa rozhodnete ísť, skutočne závisí od typu práce, vašej osobnosti a osoby, ktorá vedie pohovor.
2. Musíte nosiť vysoké podpätky
Na rozdiel od všeobecného presvedčenia nie mať už nosiť vysoké opätky na pohovory. Platí to najmä preto, že stále viac kancelárií prijíma kódy oblečenia „office casual“. Ak vojdete do kancelárie v nohavičkách a na vysokých opätkoch, zatiaľ čo všetci ostatní majú na sebe džínsy a tenisky, vyniknete – a v tomto prípade nie k lepšiemu. Chcete byť schopní zapadnúť do firemnej kultúry, a to znamená asimilovať sa.
3. Vždy by ste mali zahrnúť objektívne vyhlásenie o životopise
Zatiaľ čo mnohí ľudia argumentujú v prospech objektívnych vyhlásení, mnohí iní ich považujú za zastarané a zaberajú cenný priestor, ktorý by bolo možné lepšie využiť s vašimi skúsenosťami. Ak si nie ste istí, či zahrnúť objektívne vyhlásenie o životopise alebo nie, tu sú štyrikrát toľko, že by to potenciálne mohlo dávať zmysel — v opačnom prípade ho zošrotujte.
4. Nemali by ste ukazovať svoje slabosti
Aj keď sa vám môže zdať, že musíte skrývať svoje slabosti a vyhýbať sa rozprávaniu o akýchkoľvek minulých škytavkách, dnešní anketári radi vidia, že môžete byť pokorní. Môžete byť dokonca vyzvaní, aby ste hovorili o čase, s ktorým ste nesúhlasili so šéfom alebo kolegom, alebo sa podelili o príbeh o čase, keď ste urobili chybu a vykúpili ste sa. Ste len človek a je dôležitejšie, aby ste sa mohli podeliť o lekcie, ktoré ste sa naučili, ako predstierať, že sa vám nikdy nič nestalo.
5. Musíte sa obliecť formálne
Opäť sa nemusíte nevyhnutne obliekať na pohovor super formálne, ak kultúra kancelárie nie je formálna. Aj keď by ste sa mali vždy obliekať tak, aby ste zapôsobili na prácu, ktorú chcete, mali by ste sa tiež snažiť čo najlepšie zapadnúť. Ak iní nosia tenisky do kancelárie, samozrejme vám neodporúčame nosiť tenisky na pohovor. To však znamená, že možno nebudete musieť nosiť celý oblek; namiesto toho sa môžete rozhodnúť pre nohavice a blúzku.
6. Do životopisu by ste mali dať svoju fotografiu
Ten, kto vám povedal, aby ste si do životopisu dali svoju fotografiu, klamal. Pokiaľ nepracujete v herectve, modelingu alebo v inej podobnej oblasti, väčšina ľudí nemá záujem vidieť vašu fotografiu vo vašom životopise. V skutočnosti veľa ľudí argumentuje proti fotke v životopise.
7. Ak vás o to požiadajú, musíte sa podeliť o svoju históriu platov
Ak sa vás anketár spýta na vašu mzdovú históriu, nemusíte sa s ním deliť. V skutočnosti nedávne štátne zákony robia z tejto otázky nezákonného pohovoru v niekoľkých štátoch a obciach po celej krajine, aby sa mohli riešiť rodová platová nerovnosť. Ak si nie ste istí, či je otázka histórie platov vo vašom štáte legálna alebo nie, viac o zákaze platovej histórie sa dozviete tu.
Tento článok sa pôvodne objavil na Rozprávkový bohabojný. Ako najväčšia kariérna komunita pre ženy, Fairygodboss poskytuje miliónom žien kariérne kontakty, komunitné poradenstvo a ťažko dostupné informácie o tom, ako spoločnosti zaobchádzajú so ženami.
