Žiaľ, vyhlásenie Katie Couric o záležitostiach na pracovisku nie je šokujúce – SheKnows

instagram viewer

Katie Couric je deprimujúco úprimný o realite vzťahov a potenciálnych negatívnych dopadoch na pracovisku. Dlhoročný novinár si sadol s Ľudia Šéfredaktor časopisu Jess Cagle o najnovšej epizóde Rozhovor s Jessom Cagleom diskutovať o týchto témach v súvislosti s hnutím #MeToo. Hnutie, ktoré si udržalo miesto v našej kultúre odkedy sa koncom roka 2017 stalo hlavným prúdom, bude stredobodom jednej epizódy v pripravovanom Couricovom televíznom seriáli pre National Geographic Channel, Amerika naruby.

Gabrielle Union
Súvisiaci príbeh. Gabrielle Union hovorí, že táto rasistická tradícia je dôvod, prečo bola vyhodená z AGT

Viac: Katie Couric hovorí o „rozdrvených“ následkoch streľby Matta Lauera

Hoci neuvádza konkrétne pracovisko, spôsob, akým Couric opisuje svoje skúsenosti, znie pracoviskám v celej krajine znepokojujúco povedome. "Tam, kde som pracoval, nemôžem povedať, koľko ženatých mužov malo pekné, neviem či otvorené, ale o ktorých sa hovorilo a šepkalo sa o nich," povedal Couric Cagle.

Pokračovala: "V mediálnych organizáciách by to mala byť nulová tolerancia," vysvetlila. „Myslím si, že to udáva tón, akým sa dá čokoľvek, takže si myslím, že sú veľmi prísne pokyny a veľmi špecifické protokoly, transparentnosť, zodpovednosť a vedomie, že máte vopred vytvorené hodnoty a predstavy, ktoré treba spochybniť seba.”

click fraud protection

Viac:Katie Couric odhaľuje svoje pocity v súvislosti s obvineniami zo sexuálneho zneužívania Matta Lauera

Aj keď vidí výhody hnutia #MeToo, má pochybnosti. „Nuž, vychýlilo sa kyvadlo v niektorých prípadoch príliš ďaleko? Možno,“ povedala. „Je to súčasť prirodzeného odlivu a odlivu sociálneho hnutia? Možno. Ale myslím si, že je tu toto veľmi dôležité prebudenie. A teraz si myslím, že je skutočne dôležité, aby organizácie a muži a ženy o tom hovorili otvoreným spôsobom, ktorý nie je plné tvrdého úsudku a kritiky, ale skutočného učenia a vzdelávania a miesto chcenia robiť veci lepšie.”

Má pravdu, že by mali existovať protokoly a konkrétne spôsoby riešenia vzťahov na pracovisku, či už sú konsenzuálne alebo iné. Je to spoľahlivé preventívne opatrenie na zaistenie bezpečnosti a pohody zamestnancov. Zdá sa však, že tiež napomína ľudí, ktorí prichádzajú s príbehmi o sexuálnom obťažovaní na pracovisku, ktoré sa začali ako konsenzuálne stretnutia. Naznačuje, že môže byť skeptickejšia, než pripúšťa.

Viac: Ann Curry odhaľuje, kedy pred rokmi nahlásila Matta Lauera za sexuálne obťažovanie

Skúsenosti Couricovej nepochybne poskytli hlbší prehľad než väčšina ostatných o tom, čo sa stane, keď sú na pracovisku vznesené obvinenia zo sexuálneho obťažovania a ako to môže ovplyvniť všetkých zúčastnených. Tieto najnovšie komentáre, akokoľvek intenzívne môžu pre niektorých znieť, môžu byť práve tie, ktoré potrebujeme počuť – aj keď to tak nevyzerá.