Ako sa Hollywood snaží získať viac ženských pracovných miest vo filme a televízii – SheKnows

instagram viewer

Buďme skutoční: Väčšina priemyselných odvetví má problém rovnosť pohlaví. A najviac trpia ženy, ktorých zamestnanie nie je viditeľné pre oči verejnosti, ako sú ľudia, ktorí pracujú v zákulisí filmu a televízie. Zatiaľ čo verejnosť presadzovala viac rozmanitosti na obrazovke rokov, je to len nedávno, čo sme začali uvažovať pracovisko, v ktorom dominujú muži mimo obrazovky. Zistili sme, ako Hollywood pracuje na tom, aby získal viac žien v zákulisí vo filme a televízii, a – niet divu, že hnutie vedú niektorí neuveriteľné, silné ženy v priemysle.

Skutočné ženy zdieľajú svoje fantázie
Súvisiaci príbeh. 6 skutočných žien, ktorých fantázie neboli vôbec také, aké očakávali – k lepšiemu

Dynamika v zákulisí sa (konečne) v Hollywoode mení. Podľa hollywoodsky reportér,pracuje sa na „tajnom projekte“, ktorý pomáha vytvárať viac pracovných miest pre ženy. The Women’s Production Group, organizácia pre ženy pod čiarou, teda členky štábu, ktoré nie sú režisérmi, hercami ani producentmi.

Počet žien pracujúcich ako režisérky, spisovateľky, producentky a redaktorky na nezávislých filmoch dosiahol celý čas vrcholy za posledný rok, podľa nového výskumu – ale muži v zákulisí stále prevyšujú ženy v pomere 2:1 rolí.

click fraud protection
https://t.co/E7wCeN3SEL

— NBC News (@NBCNews) 19. júna 2019

Podľa analytika filmového priemyslu Stephena Followsa pri filmoch v USA, ktoré v roku 2018 zarobili viac ako 1 milión dolárov, len 13,7 % zvuku posádky boli ženy, len 7,9 % odborov kamera a elektro boli ženy a len 12,3 % odborov dopravy bolo ženy. Predstavte si, že vo všetkých filmoch, ktoré ste videli, by len 7 – 14 % postáv tvorili ženy. Dosť šokujúce, však?

Pretože práca v zákulisí je taká, no, v zákulisí, herec a filmár Zoe Lister-Jones verí, že práca začína zvyšovaním povedomia. "Stále nie je dostatočné povedomie o ženách pod čiarou v netradičných rolách," povedala THR. Aj keď sú čísla o niečo lepšie na nezávislých projektoch, hovorí, že pri snahách s väčším rozpočtom „rozsah a rozsah začína zastrašovať tých, ktorí prijímajú rozhodnutia o nábore“.

Union sound mixer Lori Dovi dodáva, že aj keď sú najaté ženy, je to často produkcia, ktorá sa snaží udržať „počet“ žien, ktoré vyzerajú dobre – bez toho, aby ponúkali zmysluplné nové príležitosti alebo potenciál rast. „Počet zamestnancov ženy na scéne je často udržiavaná najímaním žien v tradičných úlohách: supervízor scenára, účes a make-up, kostým, sekretárky produkcie,“ vysvetlil Dovi.

A Lulu Elliott, ktorá založila agentúru špeciálne na zastupovanie ženských posádok v oblasti kamery, zvuku a osvetlenia, si myslí, že Posádky, v ktorých dominujú muži, nie sú náhodou: „Stále počúvam postoje o ženách, ktoré nie sú dobré v technike alebo že ich nemajú dosť. silu. Ale toto je práca o výdrži a technike.“

ak váš argument je, že ženy tento rok nenakrútili dosť dobré filmy... ok….. diskutovať o nedostatku rozmanitosti a príležitostí pre ženy v zákulisí

— myrna (@leotolstoys) 9. decembra 2019

Ako teda plánujú bojovať proti zakorenenej zaujatosti, nehovoriac o rokoch posádok naďalej zamestnávať tých istých mužov predtým sa s nimi pracovalo? Mapplethorpe Riaditeľka fotografie Nancy Schreiber hovorí, že zmena musí prísť zhora, a to prijatím vedúcich oddelení žien.

Pri opise nedávneho projektu Schreiber hovorí: „Dal som si za úlohu diverzifikovať posádku – pretože som mohol. Moje kamerové oddelenie malo viac žien ako mužov...Potom som tak trochu nahneval gaunera, že má nejaké ženy, pretože on na začiatku žiadne nemal. Tak zavolal a jedna žena, Ellie Evansová, sa teraz stala jeho pravou elektrikárkou.“

Schreiber je jednou zo žien v Hollywoode, ktoré pracujú na tajnom projekte pre Women’s Production Group. Projekt mal a prevažne ženská posádka a vznikol vďaka spolupráci medzi Time’s Up Entertainment, Sara Fischer z Shondaland, Debra Bergman z Paramount TV a Dana Belcastro z Fox.

Ngoc Nguyen, výkonný riaditeľ z Time’s Up, hovorí, že tento projekt „posvieti na existujúcu skupinu talentovaných žien vo výrobe“ a pomôže s „propagáciou kariérne cesty pre ženy, ktoré sú v tomto odvetví nové.“ Z pohľadu na štatistiky a z toho, čo tieto ženy hovoria, tento projekt nemôže prísť rýchlo dosť.

Dúfajme, že rok 2020 bude rokom lepšia rodová rovnosť: na obrazovke, mimo obrazovky a všade medzi tým.