Ak ste pracujúca mama, určite od vás ľudia urobia určité predpoklady. Nič zlomyseľne, nevyhnutne. Náš ľudský mozog používa skratky na základe našich skúseností a toho, aké málo údajov môžeme mať. Sme takto zapojení. A naše predsudky prechádzajú.
Vzdelanie a nové informácie nás však môžu informovať o týchto predsudkoch, takže ich môžeme začať spochybňovať. V snahe odhaliť niekoľko mylných predstáv a stereotypov, ktoré obklopujú pracujúce matky, som zhrnul myšlienky niekoľkých Alumnae s vedomím návratu. Tieto ženy sú pracujúce mamy zamerané na kariéru vášnivý rodičia. Tu je náš pohľad na to, čo podľa nás ľudia ako pracujúce matky mýlia:
1. Nie sme tak oddaní svojej kariére ako ľudia, ktorí nie sú rodičmi (alebo ako sme boli predtým, ako sme mali deti)
Naše kariéry sú pre nás skutočne rovnako dôležité ako kedykoľvek predtým. Rovnako aj naše deti. Niekedy musíme byť kreatívni a flexibilní, aby sme svoje úlohy zvládli bez toho, aby sme ich obetovali
integrita. Túžba pracovať na diaľku alebo potreba mať na konci dňa ťažkú zastávku sa tiež neprejavuje v menšom odhodlaní voči nášmu zamestnania. Nestanovujeme hranice medzi prácou a domovom kvôli nedostatku oddanosti svojej práci; robíme to kvôli prežitiu.2. Robiť si „prestávky“ na odsávanie mlieka musí byť jednoduché
Tu je nie pravda potiahnutá cukrom: odsávanie mlieka je vyčerpávajúce. Emocionálne a fyzicky vyčerpávajúce. Nepríjemný. A je to určite posledná vec z „prestávky“. Najmä v neuveriteľne uponáhľaných pracovných dňoch alebo pri dlhých schôdzach môže byť pumpovanie a neschopnosť byť skutočne bolestivé.
3. Nejako pracujeme „menej“ ako zamestnanci bez detí alebo sme pracovali predtým
Môžeme pracovať inak, často menej viditeľne a efektívnejšie. Ale my v žiadnom prípade pracovať menej. Toľko pracujúcich mamičiek robí žonglérsku prácu tým, že sú v pracovnom čase nekonečne efektívnejšie (keď ste pracujúca mama, nie je čas na drámu), a odpracovanie ďalších hodín neskôr počas tzv delená smena.
4. Všetci by sme sa rozhodli byť matkami doma, keby sme mohli
Mnohí z nás si vážia svoju kariéru z toľkých iných dôvodov, ako je finančné zabezpečenie, ktoré prináša svojim rodinám. Naše dôvody, prečo chceme pracovať, sú rôzne ako my - od bytia vedenie vzory pre našich najmenších až po naše osobné vášeň príčin intelektuálnej stimulácie.
5. Nie sme tak oddaní svojim rodinám ako rodičia, ktorí zostávajú doma so svojimi deťmi
Toto je pravdepodobne dôsledok č. 4, ale to, že chodíme do práce, neznamená, že chceme tráviť menej času so svojimi deťmi alebo sa menej angažujeme voči svojim rodinám. Údaje to tiež zisťujú. Ukazuje sa, že sústredený čas jeden na jedného, ktorý trávia pracujúce matky so svojimi deťmi, sa štatisticky nelíši od času, ktorý strávia matky so svojimi deťmi doma.
6. Už nechceme určité príležitosti alebo projekty
Manažéri často predpokladajú, že pracujúce matky nechcú konkrétne príležitosti alebo projekty, pretože by to možno vyžadovali cestovanie alebo neobvyklý rozvrh. Videli sme, ako naši priatelia a kolegovia prešli okolo kvôli vedeniu súdnych tímov, rozhovorom s klientmi a veľkým stretnutiam jednoducho preto, že (možno dobre mienený) manažér jednoducho predpokladal, že sa k tomu nechcú zaviazať skúsenosti. Chceme, aby sa nás zamestnávatelia pýtali, ako tieto príležitosti vnímame, a mali by sme byť flexibilní, ako a kde sa dosahujú ciele.
7. Ak pracujeme z domu, musíme zvládnuť veľa domácich prác
Tu je pravda: keď pracujeme, pracujeme. Nestrávime deň skladaním bielizne alebo vysávaním. Radšej sa odpájame od pracovných projektov rovnako, ako by sme to robili v kancelárii. A nepýtajte sa nás, či aj napriek tomu, že pracujeme z domu, posielame naše deti do jasieľ. Samozrejme, že áno. (Keď nedávno položila túto otázku, jedna mama trefne odpovedala: „To by som sa pýtala, či vezmete svoje deti do kancelárie so sebou.“)
8. Akonáhle budete mať dieťa, ste úplne iný zamestnanec (a ten, ktorý je vždy v režime prežitia)
Je pravda, že návrat do práce po rodičovskej dovolenke môže byť prispôsobením a že bezsenné noci s dieťaťom si môžu vybrať svoju daň. Ale je to obdobie života, a nie nové, menej náročné.produktívny normálne. Áno, náš život môže byť plnší ako kedykoľvek predtým, ale sme to len my. Radosti byť mamou môžu skutočne pôsobiť proti ťažkým častiam a vo všeobecnosti môžeme konštatovať, že náš život je teraz bohatší a plnohodnotnejší.
9. “Mať to všetko”Znamená pre nás všetkých to isté
Nádeje, sny, ciele a túžby pracujúcich matiek sú rôzne. Nemôžete nás zaradiť do jednej skupiny a vytvárať stereotyp o tom, čo je pre celok najlepšie. Áno, každý chceme v živote svoju verziu „mať všetko“ - milujúcu rodinu, zmysluplnú kariéru, zdravie a záujmy, ktoré nás poháňajú. Vízia toho, ako „všetko“ vyzerá, je však pre každého z nás odlišná. Nájdite si čas a opýtajte sa jednotlivej pracujúcej matky, čo má v srdci a čo ju núti kliešťa, a potom urobte unáhlené závery.
Tento článok sa pôvodne objavil na Fairygodboss. Ako najväčšia kariérna komunita pre ženy ponúka Fairygodboss miliónom žien kariérne kontakty, komunitné rady a ťažko dostupné informácie o tom, ako sa firmy správajú k ženám.
