Prvýkrát som vzal materská dovolenka, Mám len tri mesiace. Z toho bolo zaplatených osem týždňov. Povedali mi, že mám byť vďačný. Bol som vďačný. Ale keď nastal čas vrátiť sa do práce, moje dieťa nedokázalo ani zdvihnúť hlavu. Bola stále taká malá, taká bezmocná a ja som ju stále kojila 12 -krát denne. Predstava, že by som si obula päty, vkĺzla späť do starých sukní a nechala ju v dennej starostlivosti, za ktorú sme platili 2 000 dolárov mesačne, sa vtedy zdala úplne nemožná. A tak som sa rozhodla pre toľko matiek, ktoré musia urobiť v USA, kde je náš nedostatok platenej materskej dovolenky (a šialene) drahá starostlivosť o dieťa) ponecháva mnoho matiek nezamestnaných, nie podľa výberu, ale absolútnych emocionálnych a finančných nutnosť. Končím.
Dostávame sa do krízy.
Minulý mesiac prezident predstavil plán pokúsiť sa získať najmenej šesť týždňov platenej dovolenky pre federálnych zamestnancov, ale pokiaľ nie je vyznačené zmeniť spôsob, akým ľudia pristupujú k dovolenke, my ženy v USA nedržíme svoj kolektív dych. Priznajme si to: materská dovolenka v USA je neuveriteľne depresívny príbeh. Všetci poznáme štatistiky. USA zdieľajú pochybné rozdiely s Svazijskom, Papuou -Novou Guineou a Lesothom ako jednou z mála krajín na svete
Máme zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke (FMLA) a je to niečo. To ponúka 12 týždňov neplateného voľna a ochranu zamestnania, kým ho využijeme. Ale pre mnohé ženy tri mesiace bez platu nie sú možnosťou, ktorú si môžu dovoliť.
Matky bez povinnej dovolenky rozprávajú príbehy o tom, ako nechali svoje dvojtýždňové deti s opatrovateľkami a väčšinou programov dennej starostlivosti začať deti okolo 6 týždňov veku-ďaleko od 1-ročného minima v škandinávskych krajinách s rozumnejšími odísť. Nórsko má napríklad systém platenej materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky, ktorý môže trvať dokopy 56 týždňov. Deväť týždňov je pre mamu (tri týždne pred narodením a šesť týždňov bezprostredne po ňom) a 10 týždňov pre otca. Áno, vážne. Ostatné môžu rozdeliť podľa vlastného výberu.
My Američania si môžeme len predstavovať. Naše zásady materskej dovolenky v mnohých ohľadoch ubližujú rodinám, hovorí doktorka Jolene Brightenová z Oaklandu v Kalifornii. "USA stanovujú svoju materskú dovolenku na základe odhadovaného času, ktorý bude potrebný na zotavenie maternice z pôrodu," hovorí. "Táto úzka perspektíva prehliada skutočnosť, že pôrod a byť novou matkou sú veľmi náročné fyzicky aj emocionálne."
Skutočne, keď som sám mal tri deti, môžem potvrdiť, že matka sa dokonca po šesť mesiacov v porovnaní s tromi úplne inak fyzicky aj emocionálne cíti. Jednoducho nie je dostatok času. A, samozrejme, za predpokladu, že si žena môže dokonca dovoliť vziať si tri mesiace neplatené. "? Vidím vo svojej praxi mnoho žien, ktorým klesne dodávka mlieka po? Návrate do práce, a niektoré ženy, ktoré nedokážu pokračovať v dojčení?" deti, “hovorí doktor Brighten. "Jednou z hlavných príčin tohto je stres, ktorý práca mimo domova vytvára."?
Nám matkám sa hovorí, aby sme dojčili, pretože „prsia sú najlepšie“, ale všetky naše zásady týkajúce sa rodiny pôsobia proti tomuto procesu. Medzitým je v Škandinávii všetko inak.?? Johanna Syrén, matka troch detí zo Švédska, hovorí, že zostala šesť mesiacov doma so svojimi dvojčatami a potom mal jej manžel ďalších šesť mesiacov sám. "Tu získame množstvo dní, ktoré môžeme rozložiť na rok alebo dokonca viac," hovorí. "Stále mám dni, ktoré môžem využiť v lete namiesto prázdnin, takže je to celkom dobré!" Denná starostlivosť tu tiež nič nestojí, takže matky po materskej dovolenke takmer vôbec nezostávajú doma. Väčšina žien má kariéru. “
Au.
V Maďarsku existuje možnosť trojročnej materskej dovolenky. Reka Csemy je stále doma so svojim synom, ktorý bude mať vo februári 1 rok. Prvé dva roky bude Csemy vyplácať to, čo opisuje ako „prijateľnú sumu“. Potom, plat klesá, ale práca je stále chránená (ak chce matka) a sociálne zabezpečenie stále je zaplatené. "Plánujem zostať doma tri roky," hovorí. „Opustila som prácu pred materskou dovolenkou, pretože som sa presťahovala do mesta, kde žije môj manžel. Takže neviem, kde potom začnem pracovať. “
Porovnajte to s USA, kde matky spájajú dni práceneschopnosti a prázdnin, aby počas pobytu mimo práce vytvorili dojem platu.
Emma Michel, učiteľka z Colorada, trvala tri mesiace potom, čo sa jej minulý rok narodil syn a jeden jej manžel dokázal. Napriek tomu bolo ťažké poslať jej dieťa do dennej starostlivosti, dokonca aj vo veku 4 mesiacov.
"Z práce mám veľkú sebahodnotu, takže som v tomto zmysle rád, že som späť," hovorí Michel. "Ale niekedy sa mi stáva, že zúfalo listujem fotkami Nolana v telefóne a chýba mi."
Viem, že pre mňa bola myšlienka dať moje dieťa do starostlivosti o 3 mesiace dennej starostlivosti desivá. Do 1 roka? Pravdepodobne som to mohol urobiť. A zachránil som si kariéru. Je smutné, že to nie je možnosť pre americké ženy.
Slobodná matka v USA môže očakávať veľmi malú podporu vlády. Pre Danicu Panzu, slobodnú matku v Rakúsku, si stále mohla zobrať celých 20 mesiacov voľna, aby mohla byť so svojim druhým dieťaťom. Počas svojho voľna dostávala asi 700 dolárov mesačne, čo stačilo na život a na to, aby mohla byť so svojimi deťmi.
Americké matky jednoducho nemajú rovnaké možnosti.
V skutočnosti sú možnosti také priepastné, že asi 43 percent amerických mamičiek rozhodnite sa opustiť pracovnú silu po narodení dieťaťa. Zabudnite na predklonenie, tieto matky sú úplne zrazené z nôh.
Nie je to len o materskej dovolenke, samozrejme. V mnohých ďalších krajinách je denná starostlivosť kvalitná a silne dotovaná alebo zadarmo. Vrátiť sa do práce je úplne samozrejmé. A existujú aj ďalšie výhody, ktoré podporujú aj rodiny. Vo Francúzsku napríklad a detská sestra je súčasťou pôrodného procesu. Čo to znamená, že človek, dobre vyškolený v starostlivosti o dieťa, príde po pôrode k vám domov a pomôže vám. Vieš si to vôbec predstaviť?
Vo Fínsku, rodičia dostanú „babybox“ oblečenia a potrieb a krabice, v ktorej môže dieťa spať.
A v mnohých krajinách majú rodičia, ktorí sa rozhodnú vrátiť sa do práce (a mnohí aj robia), flexibilitu, pretože takmer každá spoločnosť v USA zameraná na konečný výsledok by odmietla zvážiť.
Ako krajina propagujeme naše rodinné hodnoty. Z predstierania podpory materstva robíme veľkú hru, ale potom opustíme ženy, ktoré sa jej rozhodnú venovať. Naše hodnoty uväzovania topánok, každá žena pre seba, nechávajú mnohé mamičky bojovať o vzduch presne v čase, keď by sme im mali hodiť záchranné lano.
Kým sa veci nezmenia, USA budú naďalej zaostávať. Hej, ale aspoň máme niečo spoločné s Lesothom, vnútrozemskou krajinou v Afrike, kde 40 percent krajiny žije pod hranicou chudoby. Problémový priateľ, určite, ale jeden z mála, ktorých v tomto smere máme.
Viac na materskej dovolenke
Od SAHM k pracujúcej mame
Ak ide o materskú dovolenku, vždy majte plán
Aké je to skutočne pracovať po 3 mesiacoch alebo menej na materskej dovolenke
