Akokoľvek sa budeme snažiť vyhnúť tomu, aby sme si prácu priniesli domov, novú študovať podľa Americkej psychologickej asociácie naznačuje, že vplyv práce s zlí spolupracovníci môže dosiahnuť ďaleko za steny kancelárie. Štúdia skúmala 146 pracujúcich matiek a ich manželov, aby odhalila, že matky, ktoré zažili správanie na pracovisku to bolo považované za „neslušné, neúctivé, nezdvorilé alebo inak porušujúce normy pracoviska rešpekt„Od spolupracovníkov bolo pravdepodobnejšie, že budú tvrdo trestať svoje deti a mikromanažovať ich životy.
"Pri odhaľovaní toho, ako toto zlé zaobchádzanie na pracovisku interferuje s pozitívnymi interakciami matky a dieťaťa," tento výskum hovorí aj o predtým nepriznanej skupine obetí nepriamych incivilít, konkrétne deti, “ povedal Dr. Angela Dionisi, jedna z vedcov štúdie.
Jeden z dôvodov, prečo je ťažké zbaviť sa pracovného dňa, je ten, že pracujúce matky majú pocit, že je náročná na ich kompetencie jednu oblasť, takže cítia, že sa musia zdvojnásobiť, aby sa ubezpečili, že v nich nie je spochybnená ich autorita ďalší.
Viac:Najlepší spôsob, ako vychovať úspešné dcéry? Nag Them, hovorí veda
„Bývanie na konci prijímateľnosti na pracovisku súvisí s nižšou úrovňou úsilia a výkonu v práci, s vyššími úrovňami stresa znížená pozornosť, spracovanie informácií a rozhodovanie, “hovorí výskumníčka Dr. Kathryne Dupré.
Byť vychovaný v domácnosti niekým, kto cvičí autoritu rodičovský štýl môže mať pre deti zničujúce následky. Deti vychovávané v autoritatívnych domovoch môžu rásť a spájať poslušnosť s láskou, správať sa agresívne, prejavovať nedostatok sebaovládanie a zažívajte úzkosť v dôsledku toho, že počas rozhodujúceho vývinu dostanete menej chvály a viac trestov rokov.
Viac:Prečo zdieľanie vírusových memov „bláznivého pracujúceho rodiča“ v skutočnosti nikomu nepomáha
Prácu s neúctivými ľuďmi je často možné považovať za „nie taký veľký problém“, ale má vážne dôsledky.
"Toto je forma zlého zaobchádzania, ktorú mnohí pravdepodobne odmietajú ako neúčinnú." Je to nepríjemné, je to frustrujúce, ale môže sa to scvrknúť na niekoho, kto vidí, ako sa kolega správa ako blbec. Naše zistenia však naznačujú, že toto správanie s nízkou intenzitou môže skutočne narušiť pocit rodičovskej kompetencie, “povedal Dionisi.
Viac: Pracujúce mamičky si berú „chvíľky“ - najnovší kontroverzný cestovateľský trend
Kvôli rôznym negatívnym výsledkom práce so zlom spolupracovníci, supervízori by mali primerane riešiť sťažnosti týkajúce sa nevhodnosti spolupracovníkov. Podpora rešpektujúcich kultúr na pracovisku má vplyv nielen na kanceláriu; má to vplyv na ďalšiu generáciu.
Verzia tohto príspevku sa predtým objavila na Fairygodboss, najväčšia kariérna komunita, ktorá pomáha ženám získať vnútorné informácie o platoch, firemnej kultúre, výhodách a flexibilite práce. Spoločnosť Fairygodboss, založená v roku 2015, ponúka hodnotenia spoločností, pracovné ponuky, diskusné fóra a kariérne poradenstvo.
