Či už ste čerstvá mamička, ktorá sa snaží znovu nájsť pracovnú silu, alebo len chcete prácu, ktorá vám umožní pracovať Flexibilná kariéra môže na diaľku viesť k lepšej produktivite a šťastiu - prečo sa teda nevymaniť z práce tradičná forma?
"Ak ste nejaký čas boli mimo pracovnej sily, je bežné, že sa obávate, že návrat k tradičnému pracovnému štýlu 9 až 5 vám nebude celkom vyhovovať," hovorí Brie Reynolds, kariéra špecialista s FlexJobs. "Flexibilné a vzdialené práce môžu byť skvelou voľbou, najmä ak máte ešte veľa povinností skĺbiť sa mimo svojej profesionálnej kariéry."
Nasledujú štyri tipy, ktoré by ste mali mať na pamäti pri rozbehu flexibilnej kariéry, a deväť zdrojov, ktoré vám môžu pomôcť na ceste.
Zvážte mentora
Predtým, ako začnete hľadať, možno sa budete chcieť porozprávať s inými ženami, ktoré úspešne zaviedli flexibilnú kariéru. Zistite, ako získali prácu, a dajte im vedieť, že vás podobné usporiadanie zaujíma, hovorí Meredith Bodgas, šéfredaktorka časopisu
Pracujúca matka časopis. "Tieto ženy nájdete, keď sa zúčastňujete konferencií a panelov o flexibilnej práci," vysvetlil Bodgas. Nikdy neviete, aké vodítka vám môžu prejsť.Viac: 15 pracovných miest s flexibilnými plánmi pre zaneprázdnené pracujúce matky
Ukážte svoju flexibilitu
Ak ste predtým pracovali na diaľku, poznamenajte si to vo svojom životopise a profile LinkedIn. Je dobré zdôrazniť, že môžete používať aj nástroje na vzdialenú prácu, ako sú Skype a GoToMeeting, hovorí Reynolds. "Väčšina týchto nástrojov ponúka bezplatné skúšobné verzie alebo úrovne, takže ich začnite používať a budete si ich môcť pridať do životopisu." Vďaka tomu sa stanete príťažlivejším kandidátom na vzdialené práce.
Aj tak sa prihlásiť
Bodgas odporúča uchádzať sa o zamestnanie, ktoré je vo vašej uličke, aj keď nie je inzerované ako flexibilné hodiny alebo na diaľku. Mnoho spoločností povoľuje alternatívne pracovné podmienky, ale nemusí to uvádzať pri konkrétnych pracovných ponukách. "Zoznámte sa s tým, aké usporiadanie majú ľudia s vašou úlohou v spoločnosti prostredníctvom blogov, webových stránok spoločnosti a ich príspevkov na sociálnych sieťach," hovorí. „Svoj záujem o flexibilitu môžete kedykoľvek prejaviť počas pohovoru alebo po tom, ako dostanete ponuku. Je to niečo, o čom sa často môžete dohodnúť. “
Vyhnite sa podvodom
Pár slov opatrnosti pre flexibilných uchádzačov o zamestnanie: Neplaťte nikomu za to, aby vám hľadal flexibilné zamestnanie, a neprijímajte prácu, ktorá neobsahuje okamžitú výplatu. „Keď hľadáte rôzne pracovné rady alebo webové stránky online, nepoužívajte frázy„ práca z domu “alebo„pracovať doma prácu ‘, pretože ich najčastejšie používajú podvodníci uverejňujúci falošné práce,“ hovorí Reynolds.
Viac: Prečo firmy potrebujú viac pracujúcich mamičiek?
Flexibilné pracovné zdroje
- FlexJobs: Ak hľadáte webovú stránku hľadania práce, ktorá ľahko identifikuje flexibilné príležitosti, mnoho ľudí hovorí, že FlexJobs je zlatým štandardom. Stojí to zhruba 50 dolárov ročne, alebo to môžete skúsiť na mesiac zhruba za 15 dolárov. Niektoré zákazky sú zverejnené verejne na webe, ale služba spravuje ďalšie exkluzívne záznamy. Má na výber širokú škálu pracovných kategórií a denne sa uverejňujú príležitosti, rovnako ako blogové príspevky, webové semináre a ďalšie novinky o flexibilnej práci.
- Pracujúca matka Najlepšie spoločnosti: Časopis pravidelne uverejňuje správy o pracovných príležitostiach a rebríčkoch spoločností priateľských k flexi.
- Pracovné možnosti: Chcete presvedčiť zamestnávateľa, aby vás nechal pracovať flexibilnejšie? Tento web má ukážkové návrhy, ktoré môžete použiť pri vyjednávaní flexibilného alebo alternatívneho plánu so zamestnávateľom.
- Zborový tím: Táto personálna spoločnosť so sídlom v Gruzínsku sa špecializuje na flexibilnú prácu. Povedal Allison O'Kelly, generálny riaditeľ a zakladateľ firmy Forbes že je vhodný čas na hľadanie flexibilnej práce, pretože viac spoločností ako kedykoľvek predtým je k nej otvorenejších.
- Zamestnaj moju mamu: Za zhruba 100 dolárov ročne ponúka táto texaská spoločnosť práce, ktoré sú ideálne pre mamičky, ktoré chcú zarábať a tešiť sa z flexibilného plánu.
- Online kurzy: Chcete svoju sadu zručností zmeniť? Existujú tony hodiny online to môže pomôcť. Pozrite sa na brigádu Zlatý granát, Après Group, Lynda alebo Reboot Accel za vynikajúce možnosti.
- Zväčšite svoju značku: Či už to viete alebo nie, ste značka. Všetko od rúžu, ktorý nosíte, až po to, na čo píšete sociálne médiá vytvára vašu značku a do toho zamestnávatelia vstupujú, hovoria Gwen Wunderlich a Dara Kaplan, zakladatelia Stáž, program opätovného vstupu pracovnej sily pre ženy nad 40 rokov. Preto by ste si mali vytvoriť webovú stránku, vytlačiť vizitky a sieť čo najviac.
- Prejdite na špičkovú technológiu: Buďte pripravení používať komunikačné a organizačné nástroje ako napr Flákač,Základný tábor alebo Trello - najmä ak dúfate, že budete pracovať na diaľku. Tieto je možné stiahnuť ako mobilné aplikácie, takže môžete byť vždy v kontakte so svojimi spolupracovníkmi, aj keď ste na cestách.
