Je rok 2018 a odvážna nová éra, v ktorej sa ľudia stretávajú so svojimi zápasmi online viac ako kedykoľvek predtým - nielen s romantickými. Neprekvapí vás, keď to zistíte 54 percent Američanov používa internet na vyhľadávanie zoznamov pracovných miest a 45 percent sa hlási online (v skutočnosti sa tieto štatistiky zdajú byť nízke!). Aj keď je preto dôležité mať skvelý životopis a vedieť, ako vytvárať siete, bude vždy cenné, je to dôležitejšie ako kedykoľvek predtým porozumieť tiež tomu, ako efektívne hľadať prácu online-bez toho, aby ste strácali čas alebo si kazili svoje šance nechtiac.
Aké pravidlá pri hľadaní práce by ste mali dodržiavať, pokiaľ ide o hľadanie nového koncertu online? Tu niekoľko odborníkov zváži, čo by ste mohli urobiť, aby ste si zadali prácu pomocou internetu.
Využite LinkedIn
Aby ste to vedeli, nemusíte byť odborníkom na optimalizáciu pre vyhľadávače
aké kľúčové slová dokáže upútať pozornosť. Zamyslite sa nad zamestnaním, ktoré chcete vo svojom odbore zaujať, a nad niektorými marketingovými hláškami a vtesnajte ich do názvu profilu. V názve profilu uveďte meno svojho zamestnávateľa a ušetrite miesto pre ďalšie kľúčové slová, ktoré môžu upútať pozornosť. Ak ste napríklad marketingový spolupracovník, vyskúšajte niečo koncentrovanejšie, napríklad „líder priameho marketingu v informáciách B2B technológie. " Chcete niečo, čo má väčšiu hĺbku, ale je dostatočne široké, aby zahŕňalo to, čo robíte a akú úlohu zastávate hľadám.Pozrite sa, kde iní nie sú
Niektoré z najlepších projektov, na ktorých som pracoval, prišli, pretože som oslovil spoločnosti, ktoré na moju pozíciu nevyhnutne neprijímali. "Namiesto toho pomocou pracovných tabuliek zistite, ktorí zamestnávatelia zamestnávajú. Nezáleží na tom, či zamestnávajú na vašej úrovni alebo pre vašu špecializáciu, alebo nie. Všetko, čo musíte vidieť, je, že vôbec zamestnávajú, pretože to znamená, že rastú, “napísal Jewel Bracy Demaio, životopis a tréner hľadania práce. Forbes. Odporúčame vám, aby ste pomocou sociálnych médií (alebo vyskúšali firemný web) určili príslušnú kontaktnú osobu v spoločnosti a potom sa predviedli. Iste, je to trochu „cyberstalker-esque“, ale funguje to!
Prispôsobte každú aplikáciu
Chcete si prispôsobiť motivačný list alebo životopis pre konkrétnu prácu? Mal by si! Pozrite sa na popis práce a urobte viac, ako zistíte, či spĺňate kritériá - vyjadrite sa k formulácii. Ukážky alebo podobné koncepty používajte pri predvádzaní toho, aké máte skúsenosti potrebné na vykonávanie úloh, ktoré si práca vyžaduje. Systémy sledovania žiadateľov vyhľadajú kľúčové slová a vy chcete, aby váš životopis používal rovnaký jazyk ako spoločnosti a ich náboroví pracovníci. „Ak nemáte prácu, pretože posielate životopis priamo zamestnávateľovi, môžete skúmajte podobné pozície na úrade práce, akým je napríklad spoločnosť Indeed, a nájdite kľúčové výrazy, ktoré môžete použiť vo svojom životopise, “ Jessica H. Hernandez, výkonný spisovateľ životopisu, radil v a uverejniť na LinkedIn.
Viac:Čo robiť, keď sa cítite uviaznutí v práci
Pozrite sa nad rámec názvu
Viete, akú rolu chcete, ale ak do vyhľadávača zadáte iba názov, môžete podobné úlohy, ktoré spoločnosť označí pod iným názvom, vynechať. Do vyhľadávacieho príkazu zadajte svoje odvetvie alebo do neho pridajte časť názvu. Napríklad pracujem väčšinou ako copywriter a táto práca môže zahŕňať písanie blogových príspevkov - takže môžem hľadať aj roly „bloggerov“.
Zostať v bezpečí
Zameriavame sa natoľko na to, čo si dať do životopisu alebo povedať počas rozhovoru, že niekedy zabúdame na bezpečnosť online. "Keď hľadáte prácu online, je dôležité, aby ste sa zaistili v bezpečí," hovorí Brie Weiler Reynolds, senior kariéra špecialista na FlexJobs. "Napriek tomu, že uchádzačom o zamestnanie je veľa podvodov v zamestnaní, niektoré existujú." veľmi sofistikované podvody s prácou tam vonku, ktorá môže ľudí prekvapiť. Dávajte si pozor na náborových pracovníkov, ktorí vás z ničoho nič oslovia, aby vám ponúkli prácu alebo pohovory. A majte na pamäti, že niektorí podvodníci sa vydávajú za známe spoločnosti, aby lákali uchádzačov o zamestnanie s falošným pocitom bezpečia pri pohľade na známu spoločnosť, ktorá ich možno bude chcieť najať. “
Weiler Reynolds odporúča vykonať prieskum všetkých spoločností, ktoré vás oslovia, a neuvádzať celú adresu na životopis, ktorý môže vidieť verejnosť. „Ver svojmu črevu! Väčšina uchádzačov o zamestnanie, ktorých som počul od podvodu, tvrdí, že počas toho cítili, že sa niečo deje proces, ale tak veľmi chceli prácu, že pokračovali a ignorovali tento črevný inštinkt, “povedal Weiler Reynolds povedal.
Dajte im vedieť, že sa pozeráte
Jeden zo spôsobov, ako k vám dostať pracovné príležitosti, je aktivovať si signál LinkedIn Open Candidate. To môže súkromne upozorniť náborových pracovníkov, že hľadáte príležitosti, bez toho, aby to náborový pracovník u vášho súčasného zamestnávateľa videl. Chcete začať? Prejdite vo svojom profile na LinkedIn do sekcie Úlohy a potom kliknite na Záujmy z povolania. Odtiaľ zapnite tlačidlo, aby ste náborovým pracovníkom oznámili, že ste otvorení novým príležitostiam, a vyplňte niekoľko otázok o tom, čo hľadáte.
Zostaňte staromódni
Iste, vedieť, ako pristúpiť na pohovor, je skvelé, ale čo sa stane potom? Dnešní digitálni majstri môžu nadviazať na e -mail, ale hovor alebo rukou písaná poznámka môžu mať trvalý vplyv - predovšetkým preto, že ponúkajú osobný kontakt, ktorý e -mail nemôže doručiť. Mnoho uchádzačov o zamestnanie po pohovore vôbec nereaguje; ak chcete ísť do práce, spojte sa s nimi skutočne osobne. Digitálny priestor je koniec koncov pekný, ale niekedy je interakcia človeka s človekom ešte lepšia.
Kristen Fischer je autorkou knihy Keď talent nestačí: Základy podnikania pre tvorivo naklonených a certifikovaný spisovateľ životopisu.
Pôvodne uverejnené dňa StyleCaster.
