К настоящему времени вы, вероятно, уже знакомы с пресловутой разницей в оплате труда мужчин и женщин. Исследование, проведенное Институтом исследований женской политики среди работников, занятых полный рабочий день, в период с 2015 по 2016 год показало, что белые женщины зарабатывают 79 центов на доллар белого мужчины. Чернокожие женщины зарабатывают 62 цента. Латиноамериканки всего 54 цента.
Но на этом серьезные финансовые разногласия не заканчиваются. Когда дело доходит до женщин, существует еще одно, менее широко известное несоответствие: разрыв в уровне благосостояния.
Разрыв в уровне благосостояния - это отсутствие равенства между чистым капиталом мужчин и женщин. «Ваша заработная плата - это на самом деле ваша повседневная жизнь, то, как вы проживаете, как вы выполняете повседневные обязанности, платите свои счета, все, что возникает в течение дня, когда вы двигаетесь по жизни », - говорит Ребекка Виггинс, исполнительный директор
AFCPE, некоммерческая организация, которая обучает специалистов по финансам, чтобы понять этот пробел. «Ваше богатство - залог долгосрочной безопасности».Примеры богатства включают сэкономленные деньги, 401 (k), дом, которым вы владеете, вложения в акции - любые чистые положительные активы, которыми вы владеете, которые могут выручить вас из плохой ситуации, если вы потеряете работу после того, как вычли любой долг.
Более:Советы по инвестированию, которые должна знать каждая женщина
Женщины живут с гораздо меньшим достатком, чем мужчины. Согласно исследованию Asset Funders Network в 2015 году, средний уровень благосостояния всех одиноких мужчин составлял 10 150 долларов. Среднее богатство для все одинокие женщины стоили всего 3210 долларов.. При разбивке по расам данные становятся еще более точными. В то время как у одиноких белых мужчин среднее состояние составляло почти 30 000 долларов, у одиноких чернокожих женщин среднее состояние составляло всего 200 долларов. Одинокие черные матери? $0.
Как это случилось? Существование разрыва в уровне благосостояния частично связано с разницей в заработной плате: неравная оплата труда женщин означает, что «они не могут очень далеко, - сказал Виггинс, - и это сильно влияет на такие вещи, как начисление процентов »- и это также исторически систематический проблема.
У женщин не было существенных прав на владение собственностью до 1900 года или право голоса до 1920 года, что не давало им возможности контролировать свои финансы или обратиться к своему правительству с просьбой изменить его. Подумайте также о 250-летнем рабстве в Соединенных Штатах и о последовавших за ними дискриминационных законах. «По сути, разница в разнице в уровне благосостояния с расовой точки зрения составляет столько лет, - сказал Виггинс. «Даже такие вещи, как законопроект о военнослужащих, в котором черные ветераны были исключены… после того, как они поставили на кон свою жизнь ради этой страны», - сказал Виггинс. [Примечание редактора: законопроект о GI предусматривает финансирование колледжей для ветеранов Второй мировой войны, страхование от безработицы и жилье.]
Согласно отчету Инициативы по преодолению разрыва в благосостоянии женщин за январь 2017 года, подобные систематические проблемы все еще не решены. Например, женщинам чаще откажут в ипотеке или платить больше за свою ипотеку, несмотря на лучшую историю погашения, цветные женщины и женщины с низким доходом вряд ли получат выгоду от налоговых льгот США и «трехногого пенсионного стула» - Социальное обеспечение, пенсии сотрудников и личные сбережения - нарушены для женщин, которые часто имеют низкооплачиваемую работу (из-за чего их выплаты по социальному обеспечению меньше) без пенсий или 401 (k) параметры.
Более:Вот сколько вам нужно денег, чтобы быть счастливым
Если бы женщины - которые по состоянию на 2015 год были единственными или первичными кормильцы в 42 процентах семей - не обладают финансовой безопасностью и не способны выдерживать неудачи, что является проблемой для семей и сообществ.
По словам Виггинса, решение заключается как в личных изменениях, так и в изменении политики. «Я не думаю, что у нас произойдут изменения в политике, пока мы не рассмотрим гендерные предубеждения и гендерные нормы в этой стране и то, как они должны измениться», - сказала она. Но «кое-что делается».
Она упомянула, что оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам стал горячей темой в ее родном штате Огайо. В отчете "Ликвидация разрыва в благосостоянии женщин" также говорится, что оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам является главным приоритетом, а также делает налоговые субсидии более доступными. для женщин и в целом выступая за достижение женщинами справедливости в оплате труда, обучая женщин вопросам финансовой безопасности и уменьшая препятствия для женщин экономия.
Более:7 секретов ведения переговоров о заработной плате, которые необходимо знать каждой женщине
Когда вы подаете прошение о смене правительства, посмотрите на свои собственные финансовые планы. Как ваш кредитный рейтинг? Есть ли у вас чрезвычайные сбережения? «Женщины должны взять на себя ответственность и защищать себя в своей финансовой жизни», - сказал Виггинс. Если ваши финансы заставляют вас нервничать, прочитайте о хороших методах составления бюджета и экономии или поговорите со специалистом. Если в вашем бюджете есть возможность откладывать больше денег, узнайте о возможностях долгосрочного инвестирования.
Вы также можете изменить мир к лучшему, защищая своих коллег по работе. «Если вы занимаетесь руководящей позицией, это помогает всем, когда вы помогаете другим», - сказал Виггинс. Вы можете защищать интересы кого-либо или побуждать своих коллег высказаться за себя, когда речь идет об оплате и справедливом обращении.
Наконец, продолжайте оспаривать свои представления о ролях, обязанностях мужчин и женщин и о том, как они заслуживают компенсации. «На самом деле речь идет о построении лучших сообществ и обеспечении процветания нашего общества в целом», - сказал Виггинс. «Мы не сможем добиться успеха, если не позволим людям полностью раскрыть свой потенциал».
