Конечно, подготовка к ответу на сложные вопросы - самая сложная часть собеседования, но попытка выяснить, какую одежду и цвет вам следует надеть, чтобы собеседование нас тоже пугает. Собеседование при приеме на работу обычно приводит к тайной войне из всех тайных войн и полностью утомляет нас, когда мы должны стремиться чувствовать себя спокойными, хладнокровными и собранными.
Вы слышали стандартный совет. Одеваться для отрасли, в которой вы проходите собеседование (есть большая разница между работой в юридической фирме white-shoes и технологическим стартапом, и ваша одежда должна отражать это). Не носите ничего слишком модного (вы хотите быть звездой интервью, а не своей сумочкой), и, прежде всего, не смей носить что-то небрежное или лучше подходящее для коктейльной ночи с друзьями, чем серьезная работа интервью. А как насчет цвета?
CareerBuilder и Harris Interactive
провели исследование, опросив менеджеров по найму и специалистов по персоналу в разных отраслях и размерах компаний, задавая вопросы простой вопрос: "Какой цвет лучше всего надеть на собеседование?" Синий был самым рекомендуемым цветом, а оранжевый пришел мертвым. последний.Однако решить, какой оттенок носить, немного сложнее, чем просто выбрать синий и отказаться от оранжевого, поскольку работодатели сообщают, что разные цвета отправляют различные сообщения в процессе собеседования. Вы, например, хотите выглядеть организованным? Или творческий?
Более:Интервью: похоже, что 6 женщин клянутся - и как их покупать прямо сейчас
«Первое впечатление на собеседовании так важно, и вы не хотите выходить из гонки до собеседования. даже начинается », - сказала Шерри Мэйсонейв, глава Empowerment Enterprises, консалтинговой фирмы из Остина, Техас. «Это [впечатление] происходит менее чем за 30 секунд, и оно полностью зависит от вашей одежды».
Вот список сообщений, которые могут быть отправлены разными цветами во время собеседования, чтобы вы могли получить работу, которую заслуживаете.
Синий - лучший выбор
Синий был наиболее рекомендуемым цветом среди профессионалов, опрошенных CareerBuilder, причем 23 процента ответили, что они действительно предпочитают этот оттенок. Оттенки синего сигнализируют о том, что по мнению экспертов вы заслуживаете доверия. Лиза Джонсон Манделл из Вакансии AOL пишет: «Исследования показывают, что темно-синий - лучший цвет костюма на собеседовании, потому что он вдохновляет уверенность." Однако будьте осторожны, выбирая военно-морской флот для более творческих собеседований при приеме на работу, где вы тоже могли бы оторваться. консервативный.
Избегайте коричневого цвета
У Брауна нет негативных коннотаций - вы пошлете сообщение о том, что он утешительный и надежный, - но он также может передать образ, которым вы являетесь. простые и старомодные, качества, которые нельзя назвать положительными на собеседовании, когда вы хотите передать идею дальновидности и современный. Так что вы не рискуете выглядеть солидно, просто избегайте коричневого цвета.
Черный передает лидерство - так что оставьте его для собеседований на руководящие должности.
Помимо синего, эксперты также отдают предпочтение черному цвету для собеседований при приеме на работу: 15 процентов респондентов из опроса CareerBuilder заявили, что это был их лучший выбор. Тем не менее, будьте осторожны при выборе черного для интервью. Эксперты по цвету ставят черный цвет на первое место по шкале авторитета, а это значит, что это отличный цвет для руководства на собеседовании. положение, но будьте осторожны, чтобы не переиграть человека, с которым вы проводите собеседование, если вы подаете заявление на должность помощника, поскольку пример.
Кэт Гриффин из CorporetteСовет носить черное? Что бы вы ни делали, не смешивайте разные оттенки черного. «Пожалуйста, не пытайтесь сочетать разные ткани черного цвета, чтобы« сшить »костюм», - говорит она.
Более:Что надеть на собеседование: советы экспертов для каждой отрасли
Красный посылает сигнал силы, но не в хорошем смысле.
Вы определенно покажете, что вы одновременно смелы и напористы, если наденете красное на собеседование, но в в большинстве случаев специалисты по найму думают, что цвет может показаться властным, и, что еще хуже, мятежный. Из каждого правила есть исключения, и красный цвет может быть отличным цветом в таких сферах, как продажи и закон, где агрессивность считается положительным моментом.
Серый - еще один безопасный выбор
Если вы хотите сообщить своему (надеюсь) будущему работодателю, что вы логичны и аналитичны, тогда серый вариант - это то, что вам нужно. Сдержанный оттенок хорошо подходит для интервью практически во всех областях. Подаете заявку на работу, на которой вы хотите немного раскрыть свою индивидуальность? Одеваться Украсьте свой серый наряд яркими аксессуарами, например, шарфом или сумочкой.
Просто скажи нет оранжевому
Оранжевый возглавил список CareerBuilder как самый худший цвет для собеседования: 25 процентов респондентов заявили, что они связывают этот цвет с непрофессионализмом. Что это такое? Ты очень хочешь наконец надеть эту новую мандариновую блузку? Прибереги на выходные.
«День собеседования - не тот день, чтобы проявить творческий подход или показать своему потенциальному работодателю свою« веселую »личность», - сказала Мэри Ортон из Меморандум.
Уайт дает понять, что вы организованы и внимательны к деталям.
Сообщите, что вы организованы, беспристрастны и хотите начать с чистого листа в белом. Хотя белый костюм, вероятно, будет слишком большим заявлением для собеседования при приеме на работу, выберите белый пиджак вместо белого. черное свободное платье или белое платье на пуговицах в сочетании с юбкой-карандаш, чтобы получить преимущества ношения этого оттенка.
Сохраните фиолетовый и желтый для интервью в творческих сферах
По большей части эксперты предлагают перестраховаться с нейтральными людьми при собеседовании при приеме на работу в большинстве областей, но если вы проходите собеседование для работы в творческой сфере, не бойтесь носить определенные цвета. Фиолетовый символизирует творчество и уникальность, а желтый - оптимизм и креативность.
Первоначально размещено на Стиль: Заклинатель.
