Используйте ресурсы вашего учебного заведения
Большинство колледжей и университетов позволяют выпускникам использовать свой центр карьеры от шести месяцев до года после окончания учебы. Воспользуйтесь доступными ресурсами, включая тестирование по оценке карьеры, резюме критики и списки вакансий.
Зарегистрируйтесь в LinkedIn
Facebook и Twitter - это весело и все такое, но LinkedIn лучший социальный сеть сайт для профессионалов. Полностью заполните свой профиль, обращайтесь к людям и связывайтесь с ними, а также пользуйтесь их списками вакансий. Также попробуйте BranchOut на Facebook.
Сеть в автономном режиме
Так много новых выпускников увлекаются онлайн-сети возможности, которые они забывают о личном общении с людьми. Обратитесь к своим друзьям, родственникам и профессиональным знакомым и сообщите им, что вы ищете работу. По возможности посещайте семинары, тренинги, ярмарки вакансий и мероприятия для выпускников колледжей. Присоединяйтесь к общественным организациям, торговым ассоциациям и другим группам в вашем районе. Работа с наставником также может помочь вам расширить круг общения.
Получите визитки
Распечатайте простые визитные карточки с вашим именем, адресом электронной почты, номером мобильного телефона, блогом или веб-сайтом, а также некоторыми вашими навыками. Всегда носите свои карты с собой. Неважно, находитесь ли вы на ярмарке вакансий или в соседнем ресторане, вам не придется беспокоиться, когда кто-то спрашивает у вас контактную информацию.
Волонтер
Если у вас нет реального опыта работы в сфере вашей карьеры, волонтер, внештатно или по совместительству в отрасли. Сидя на диване и просматривая веб-страницы в поисках карьерных возможностей, вы ничего не добьетесь, чтобы составить свое резюме. Волонтерская, внештатная или неполная занятость повышает ваши навыки, открывает возможности для нетворкинга и дает вам еще один элемент, который можно добавить в свое резюме.
Практика собеседования
Вы не сможете проходить каждое интервью без небольшой практики. Начните практиковать с того, что друг или член семьи задаст вам наиболее распространенные вопросы на собеседовании, например: «Почему вы лучший кандидат на эту работу?» и "Какая ваша самая большая сила?" (и ваш самый большой слабость). Разработайте речь в лифте - 30-секундную болтовню о себе, своем опыте и своих целях. Используйте свою речь в лифте на сетевых мероприятиях, а также когда вас спрашивают в интервью: «Расскажите мне немного о себе».
Сделайте свое исследование
После того, как вы соберетесь на собеседование, вам нужно будет подготовиться. Изучите компанию, прочитав ее веб-сайт, а также ознакомьтесь с отраслевыми журналами и годовыми отчетами. Знайте об их продуктах и услугах, их инициативах и своих конкурентах. Чем больше вы осведомлены о компании, тем больше ваш интерес к работе будет очевиден на собеседовании.
Отправить благодарственные письма
Конечно, наступила эпоха цифровых технологий, но это не значит, что вам не следует брать ручку за бумагу. После каждого собеседования немедленно отправляйте по почте благодарственное письмо тому, кто брал у вас интервью. Это показывает компании, что вы искренне заинтересованы в должности и цените время интервьюера.
Задавать вопросы
Получив новую работу, вы не сможете просто расслабиться на простой улице. Если вы хотите выделиться для своего начальника и сделать себя бесценным для компании, вам нужно продолжать прилагать дополнительные усилия. Хорошо одевайтесь, приходите пораньше и задерживайтесь допоздна. Одна из самых важных вещей, которую вы должны делать как новый сотрудник, - это задавать вопросы. Ожидается, что в первые пару месяцев вы будете задавать вопросы и учиться. Лучше сначала спросить, чем угадывать - и делать ошибки.
Быть дружелюбным
Представьтесь новым людям в компании и добровольно участвуйте в проектах. Посещайте как можно больше мероприятий в нерабочее время - от счастливых часов с коллегами до деловых встреч по выходным. Даже если вы можете рассматривать свою новую работу как ступеньку к чему-то еще, вам нужно сосредоточиться на ней и максимально соответствовать вашим возможностям, чтобы позиционировать себя для продвижения в компании и за ее пределами.
