Мы часто делаем все возможное, когда ищем работу. В конце концов, дело в том, чтобы произвести хорошее впечатление и получить выступление. Но не менее важно то, как вы уйдете с нынешней работы.
Естественно сосредоточиться на новой работе, на которую вы только что подписали документы. Но это ключ к тому, чтобы оставить хорошее впечатление на работе, с которой вы уходите. Сжигать мосты - плохая идея; если вы работаете в той же отрасли, скорее всего, вы снова встретитесь с этим работодателем. И вам может понадобиться ссылка в будущем. Так что не забывайте посвящать время и энергию этой стороне процесса.
Тактично подайте в отставку своему непосредственному руководителю
Если возможно, встретитесь со своим начальником, чтобы проинформировать его или ее лично, и подготовьте заявление об увольнении и получите его на этой встрече. В нем должно быть указано ваше звание и ваш последний день работы. Уведомить как минимум за две недели - это стандартная практика. Если вы находитесь в самом разгаре большого проекта и если у вас есть возможность уделить больше времени, ваш босс, вероятно, будет благодарен за большее внимание. Начальник может спросить, почему вы уходите, поэтому будьте готовы тактично ответить (репетируйте заранее, если нервничаете). Сейчас не время разглагольствовать обо всем, что вы ненавидите в своей нынешней работе; вместо этого сосредоточьтесь на положительных сторонах новой работы, которую вы приняли (зарплата, возможность роста, фактические должностные обязанности и т. д.)
Поговорите со своими коллегами
После объявления о вашей отставке ваш круг близких сотрудников захочет поговорить. Воздержитесь от ликования о возможности, которой вы пользуетесь, и ни в коем случае не унижайте компанию, которую вы уезжаете. Помните, что эти люди остаются, поэтому, если вы были недовольны этой работой и вам нужно дать выход, поищите надежного коллегу, с которым вы подружились.
Оставляя вещи в порядке
Помимо чистки рабочего стола (обязательно возьмите с собой все личные вещи), убедитесь, что ваши обязанности выполняются другими сотрудниками. Или ваша замена - если компания наняла ее или его до вашего последнего дня, найдите время, чтобы провести нового сотрудника через все тонкости вашей работы. Если ваш руководитель не возражает, разошлите компании или отделу профессиональное электронное письмо с прощанием и личной контактной информацией, если хотите. Обязательно соберите контактную информацию коллег, с которыми вы подружились, и своего руководителя. Подумайте о том, чтобы попросить рекомендательное письмо перед уходом с работы, чтобы оно было готово для будущих поисков работы. Таким образом, если вы потеряете связь, у вас будет все, что вам нужно, в файле - хотя с такими сайтами, как LinkedIn, поддерживать связь с отраслевыми контактами довольно легко.
Дополнительные советы по карьере
Как найти работу, которая вам действительно нравится
Как найти наставника
8 способов произвести хорошее первое впечатление
