Чтобы успешно пройти собеседование для получения такой безупречной работы, потренируйтесь отвечать на несколько сложных вопросов. Вот некоторые из них, которые обычно задают, с некоторыми советами о том, как с легкостью на них ответить.
Если у вас есть важный собеседование В ближайшее время лучшее, что вы можете сделать, - это подготовиться к трудным вопросам, которые вам зададут. Ключевым моментом, однако, является практика: вы не хотите казаться отрепетированным, но практика поможет вам звучать разговорно, а не жестко. Потренируйтесь с другом или перед зеркалом, чтобы понять, как вы ответите. Вот несколько вопросов и возможных ответов, с которых можно начать.
Итак, расскажи мне немного о себе
Не позволяйте этому широкому открытому вопросу волновать вас. Помните, что они просто попросили немного информации, поэтому будьте достаточно краткими. Включите краткое введение, но не забудьте выделить продукт (вы!). Работайте над некоторыми ключевыми достижениями (но только над основными, поскольку вы можете углубиться в подробности позже во время собеседования) и над тем, какие сильные стороны вы использовали для их достижения. Затем обратите внимание на то, какую пользу эти сильные стороны принесут компании вашего интервьюера (скромно, без хвастовства).
Каковы ваши самые большие слабости?
Не говорите, что у вас нет слабостей или неудач. Мы всего лишь люди. Вместо этого рассмотрите одну слабость, а затем опишите, как вы работали над ее улучшением и как вам удалось это улучшить. Если возможно, укажите слабость, которая в некоторых случаях может считаться сильной стороной. Возможно, вы, например, можете признаться, что слишком много времени уделяете работе, но с тех пор вы научились лучше управлять своим временем, чтобы работа выполнялась более эффективно.
Опишите худшего начальника, который у вас когда-либо был
Не разглагольствуйте о том одном невежественном менеджере, который превратил вашу работу в кошмар. Выглядеть злобным и (возможно) тяжелым для работы - не лучший вариант. Как и в случае с вопросом о величайшей слабости, дайте ответ, который можно было бы рассматривать в положительном свете. Например, если у вас был начальник, у которого не было времени обучать вас новым начинаниям и навыкам, например, слегка переключите внимание на то, чему вы очень хотели научиться.
Какой самый странный / самый удивительный вопрос вам задали в интервью?
Больше статей о карьере
Бросьте работу с классом
Как найти работу в социальных сетях
10 шагов, чтобы сделать хорошее собеседование отличным
