Когда-либо чувствовал себя обязанным просто протянуть руку помощи офис, будь то планирование чьего-то дня рождения или помощь в обучении стажеров? Всегда ли вы угощаете людей кофе на собраниях, даже если в зале есть несколько мужчин, которые более чем способны делать это сами? Тогда, возможно, вы тоже поддаетесь Полстереотипы все еще преследует рабочую силу сегодня. Несмотря на прогресс женщины делают в этом мире, эти предвзятые представления продолжают держать их под контролем.
К сожалению, роль женщины как помощницы в офисе увековечивается тем же гендерные стереотипы которые преследуют женщин с тех пор, как они присоединились к рабочей силе. Согласно Нью Йорк Таймс статья на эту тему: «Мы ожидаем, что мужчины будут амбициозными и ориентированными на результат, а женщины - заботливыми и общительными. Когда мужчина предлагает помощь, мы осыпаем его похвалой и наградами. Но когда женщина помогает, мы чувствуем себя менее в долгу ». Если она женщина, это часть ее натуры - хотеть помочь, верно?
Изображение: Giphy
Хотя женщины могут обладать гораздо большей властью на рабочем месте, чем когда-то, они все равно попадают в эти устаревшие роли, иногда даже не осознавая этого. Что еще хуже, когда они не уступают своему «естественному положению» помощника, их за это наказывают.
Согласно исследованию, проведенному Нью-Йоркский университет Психолог Мэдлин Хейлман, работники мужского и женского пола, оценивалась в зависимости от того, остался ли он / она, чтобы помочь коллегам подготовиться к важной встрече. Мужчина получил на 14 процентов больше положительной оценки, чем женщина, за то, что он взял на себя роль помощника. Однако это не самое страшное. Когда оба отказались, женщину оценили 12 процентов ниже, чем мужчина. Когда они повторили исследование с несколькими сотрудниками мужского и женского пола, мужчин значительно чаще рекомендовали для продвижения по службе, для важных проектов и получения бонусов. С другой стороны, женщины должны были помочь, лишь бы получить такой же рейтинг, как и мужчина, который не помогал. Проще говоря, женщина, которая отказывается тратить свое время на помощь, - плохой служащий, тогда как мужчина - просто мужчина. Ужасно.
Теперь, когда легко обвинить мир мужчин в этом распространяющемся стереотипе и вытекающей из этого динамике офиса, женщинам необходимо осознать, что они делают, чтобы способствовать сохранению этого стереотипа. У женщин в целом, как правило, больше ген заботы, чем у мужчин, поэтому им легче попасть в роль «мамочки» во всех сферах своей жизни. Хотя я еще не мать, я, как правило, просто беру на себя роль обычного уборщика в ванной, грумера для кошек и кухонной посуды, не думая, что мой парень с радостью выполнит некоторые из этих задач. Сегодняшние женщины выросли, видя, как их матери так хорошо играют роль «мамочки», и, честно говоря, трудно отказаться от позиции, которая кажется нам такой присущей.
Тем не менее, этот материнский импульс в конечном итоге создает значительно более сильную эмоциональную нагрузку на работающих женщин и иногда заставляет их преодолевать критические моменты. Согласно анализу из 183 различных исследований по этому вопросу: «На каждую 1000 работающих на 80 женщин сгорает на 80 больше, чем мужчин - в значительной степени потому, что они не могут обезопасить свои кислородные маски, прежде чем помогать другим ». И действительно, кому-нибудь поможет, если мама не доживет до конца день?
Чтобы исправить эту сложную ситуацию, мы должны прежде всего начать с женского мышления. Им приходится каждый день напоминать себе, что их усилия не только так же важны, как и усилия любого человека, - они заслуживают признания и похвалы. Основная причина того, почему считается, что женщины будут помощниками в офисе, заключается в том, что они просто делают что-то за кулисами и никогда ничего не просят взамен. Женщинам необходимо сделать себя приоритетом в своей жизни, и большая часть этого состоит в том, чтобы стоять и брать на себя ответственность за оказываемую ими помощь.
Мужская сторона офисов тоже может помочь, обращая внимание на то, когда они видят, что помощь женщины остается незамеченной. Они также могут побуждать женщин высказывать свое мнение на собраниях, не успокаивая себя, а сосредоточивая внимание на достижениях и идеях своих коллег-женщин. Единственный способ уберечь маму от офиса - это дать всем немного больше расслабиться. В конце концов, у нее всего две руки и постоянная работа.
Подробнее о женской карьере
Женщины стали первопроходцами в карьере, в которой доминируют мужчины, но при этом не получают никакой оценки
10 лучших способов сохранить рассудок в офисе
Баланс между работой и личной жизнью - это не столько уравнение, сколько внутреннее ощущение
