После решения суда ваша поездка на работу может считаться рабочим временем - SheKnows

instagram viewer

Если у вас нет постоянного места трудоустройство, а также ездить на рабочие встречи и обратно в начале и в конце каждого дня, возможно, вам просто повезет, и вы получите прибавку к своей зарплате.

Беременная мама держит живот, знаки доллара
Связанная история. Я беременная одинокая американская мама. Слава Богу, я живу в Соединенное Королевство

Согласно Европейскому суду, высшей судебной инстанции Европы, работники, у которых нет постоянного офиса, должны иметь возможность взимать плату за время поездки на работу и обратно. По действующему закону это не считается рабочим временем.

Это означает, что компании, нанимающие людей на такие должности, как электрики, работники по уходу и торговые представители, могут нарушать правила ЕС о рабочем времени, если откажутся от региональных офисов. Независимый.

Более: Главный дрессировщик предстал перед судом за "бесполезность"

Решение Европейского суда было принято во время судебного разбирательства в Испании с участием компании по производству систем безопасности Tyco после того, как она закрыла свои региональные офисы в 2011 году. Это привело к тому, что сотрудники путешествовали на разные расстояния, прежде чем прийти на первую встречу.

click fraud protection

В постановлении говорилось: «Тот факт, что рабочие начинают и заканчивают поездку в своих домах, напрямую связан с решение их работодателя упразднить региональные отделения, а не по желанию рабочих самих себя.

«Требование от них нести бремя выбора работодателя противоречило бы цели защиты безопасности и здоровье рабочих, в соответствии с директивой, которая включает в себя необходимость гарантировать рабочим минимальный отдых период."

Более: 12 честных истин о работе легальной проститутки

Упомянутая директива является директивой Европейского Союза о рабочем времени, которая предназначена для предотвращения эксплуатации работников со стороны работодателей. установив правила по таким вопросам, как продолжительность работы сотрудников, количество перерывов и отпуск, на который они имеют право. к.

Конечно, результатом решения может быть не больше денег для правомочных сотрудников, а просто другой распорядок дня.

«Работодателям, возможно, придется составить график работы, чтобы гарантировать, что первые и последние встречи работников будут недалеко от их дома», - сказал он. Юридический корреспондент BBC Клайв Коулман.

Более: Почему, возможно, пришло время изменить то, как мы стоим в очереди