Как человек, чья цель - найти карьера это позволяет мне писать прямо с постели и не требует от меня надевать настоящие штаны (проверьте!), я обычно не трачу много времени на фантазии о том, чтобы пойти в офис. Тем не менее, результаты нового исследования меня действительно обескураживают. Несмотря на амбициозность в карьере, лишь меньшинство канадских женщин думают, что у них есть все, что нужно для того, чтобы занять высокооплачиваемую работу в угловых офисах в корпоративном мире.
Более:8 способов сделать босса счастливым, не жертвуя рассудком
В то время как около половины канадских женщин назвали себя амбициозными и мотивированными на карьерный рост, в исследовании American Express Канада и влиятельные женщины - лишь около 30 процентов думаю, что они могут достичь исполнительного уровня C-Suite, а под третью даже хочется. Эти результаты немного ошеломляют, поскольку карьерная мотивация женщин, похоже, не совпадает с таким же уровнем уверенности на рабочем месте. И почему женщины даже не стремятся устроиться на большую работу?
Никто не уверен. Но давайте будем мечтать по-крупному. Следуйте этим советам, чтобы продвинуться по карьерной лестнице:
Найдите наставника
Исследование показало, что большинству канадских женщин некому отстаивать их карьеру и помогать им двигаться вперед. Чуть более четверти женщин-предпринимателей имеют наставников, что на самом деле не очень хорошо. Поищите в своей отрасли людей, работе которых вы завидуете, и побеседуйте с ними на сетевых мероприятиях. Если вы найдете кого-то, с кем вы общаетесь, не бойтесь спросить его, не будет ли он заинтересован в вашем наставничестве.
Найдите свою версию успеха
Более 70 процентов женщин определяют успех как «любовь к своему делу», а менее половины определили его как достижение финансовых целей. Но эти две вещи не обязательно должны быть взаимоисключающими.
Более:Ваш босс знает, что вы лжете, когда используете эти слова
«Поскольку каждая женщина определяет успех по-своему, организации должны стремиться к тому, чтобы свою рабочую силу, чтобы проложить свой собственный карьерный путь », - говорит Стефания Варалли, со-генеральный директор Women of Влиять. «Женщины, конечно, хотят проявить амбиции, но они также хотят оставаться верными своим основным ценностям, таким как баланс между работой и личной жизнью».
Не бойтесь постоять за себя, если вам нужно больше гибкости на рабочем месте, чтобы сбалансировать семейные обязанности. Найдите то, что работает для вас, даже если это не обычная смена с 9 до 5.
Приведите свой знак в форму
Возможно, наступит 2016 год, но женщины по-прежнему несут на себе бремя домашнего труда, и многие считают, что это сдерживает их на рабочем месте. Недавний отчет Randstad Women Shaping Business Study обнаружили, что три четверти канадских женщин работают ниже руководящего уровня, а 50 процентов считают, что начальство не продвигает их по службе из-за отсутствия, связанного с семейными обязанностями. В исследовании American Express Canada and Women of Influence Study почти половина женщин сообщили о том, что обязанности по дому, чем у их партнера - и более 70 процентов этих женщин были главными кормильцы. Для тех, у кого есть внутренние партнеры, сейчас было бы хорошее время привести их в форму и потребовать, чтобы они внесли свою долю. Самостоятельно растить семью? Попробуйте связаться с другими женщинами, которые делают то же самое, чтобы вы могли быть системами поддержки друг друга, меняя услуги няни, а также забирая и забирая из школы.
Хотя существует множество несправедливых факторов, из-за которых женщины отстают от мужчин на рабочем месте, мы должны защищать свои интересы. Потому что в противном случае этот чувак, играющий в Angry Birds на своем iPhone во время встреч, мог бы просто получить вашу работу.
Более:Как воплотить в жизнь свои карьерные мечты
