Итак, насколько плох отпуск по уходу за ребенком в США? Довольно ужасно по сравнению с остальным миром. В настоящее время законодательство США требует, чтобы женщины получали 12 недель неоплачиваемого отпуска (вы заметили эту «неоплачиваемую» часть?). Оплачиваемый отпуск? Мечтайте - в Америке нет санкции на такое. Фактически, даже несмотря на то, что некоторые прогрессивные компании предлагают его, только 14 процентов американцев имеют какой-либо оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. А если вы работаете с низкими доходами, ваши шансы на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам сокращаются почти до нуля, согласно данным Статистического управления труда. Мужчины также оказываются на коротком конце - большинство работодателей все еще признают необходимость того, чтобы матери, а не отцы, брали отпуск по семейным обстоятельствам, таким как болезнь или рождение ребенка.
«Предположение и общепринятая практика, что женщины и девушки заботятся о доме и семье, - это упорный и вполне реальный стереотип. это не только дискриминирует женщин, но и ограничивает участие мужчин и их связи в семье и обществе », - сказал Хэтэуэй. сказал.
Более:Энн Хэтэуэй наплевать на одержимость похуданием "после рождения ребенка"
Теперь, будучи послом доброй воли ООН, она считает, что для большинства семей такая ситуация совершенно неприемлема. Она рассказала об опыте своей семьи:
«Моей маме пришлось выбирать между карьерой и воспитанием троих детей, выбор, в результате которого ей не платили и недооценивали как домохозяйку, потому что оба пути просто не поддерживались», - сказала она.
Отец Хэтэуэя был единственным кормильцем семьи, то есть она редко видела, чтобы он рос.
«Кто из нас здесь сегодня видел, как наши папы достаточно росли?» - спросила она в Организации Объединенных Наций. «Сколько из вас, папы, сейчас достаточно видят своих детей? Нам нужно помогать друг другу, если мы собираемся расти ».
Рассказы, которые вам небезразличны, доставляются ежедневно.
