Если у вас когда-либо был сотрудник, который истощает вашу энергию и вызывает разочарование своими контролирующими выходками и негативным отношением, возможно, вы столкнулись с Драматической Дивой. В этой статье Кейли Клемп и Джим Уорнер, авторы Офис без драмы дать конкретные советы о том, как изменить ее - или, по крайней мере, создать более позитивный Работа испытать на себе.
Мы все ее видели: мир вращается вокруг нее. Она никогда не ошибается. Ошибки - это личное оскорбление. А если вы вторгнетесь в ее пространство, то увидите мелодраму, достойную Голливуда.
Независимо от ваших навыков или усилий, эта дива неустанно выбирает ваш результат. Пока это было развлечением в Дьявол носит Прада, испытывать ее в своей рабочей среде утомительно. Хотя вы стараетесь изо всех сил, кажется, что вы никогда не сможете оправдать ее ожидания - и ты расплачиваться за последствия!
Что делать? Следуя этим пяти рекомендациям, у вас будет гораздо больше шансов на установление хороших рабочих отношений с драматической дивой - так что вы можете сохранить театральность для фильмов.
Развивайте взаимопонимание
Открыто противостоять Драматической Диве рискованно. Часто она непропорционально реагирует на любые попытки конструктивной критики. Вместо этого выстраивайте с ней отношения, прежде чем начинать трудный разговор. Изучите ее поведение, отношение и готовность получать обратную связь. Потратьте время заранее, чтобы иметь возможность внести свой вклад позже.
Конкретный совет: Продемонстрируйте свою поддержку и надежность, особенно в трудные времена. Драматические дивы известны своим спокойствием с союзниками и вознаграждением за преданность.
Уточните ожидания
Как плохой делегат, Драматическая Примадонна часто дает расплывчатые или неполные инструкции. Она предполагает, что вы знаете, что делать, а затем делает выговор, если результат отличается от ее ожиданий. Следовательно, вы должны заранее четко определить цели и сроки. Ее может раздражать ваша настойчивость или «незнание». Тем не менее, настаивайте на явных договоренностях. Лучше рискнуть разочарованием в начале игры, чем пропустить сроки или не оправдать своих ожиданий.
Конкретный совет: Установите кристально четкие договоренности о результатах и сроках.
Добейтесь результатов
Самые взрывные выступления драматической дивы часто вращаются вокруг пропущенных сроков или чего-то, что заставляет ее плохо выглядеть. Она ожидает, что вы будете хорошо работать, чтобы оставаться в позитивном свете. Сосредоточьтесь на своевременном выполнении качественной работы и, при необходимости, поделитесь похвалами.
Конкретный совет: Сделайте так, чтобы она хорошо выглядела, чтобы она заработала внешнее признание. В случае необходимости позвольте ей быть в центре внимания.
Цени ее ценность
Сделайте комплимент драматической диве за то, что она делает хорошо, будь то эффективность, креативность или смелость. Поскольку она, скорее всего, будет восприимчива к ложным похвалам или подхалимкам, дайте ей краткую и конкретную оценку. Доставьте его искренне и объективно.
Конкретный совет: Хвалите диву, особенно за то, что вам нравится, например, за то, что вы разделяете ответственность за проявление доверия к вам или другим.
Предположим, ничего из этого не работает ...
Оставайтесь под ее радаром
Если вы работаете на драматическую диву, которая сопротивляется наставничеству или развитию лидерских качеств, поймите, что вероятность подлинных взаимодействий низка, и ваша лучшая стратегия выживания - оставаться ниже ее экран радара. Если вы готовы пойти на риск, вы можете пойти через ее голову, чтобы добиться переназначения или поддержки на более высоком уровне для своей роли. Однако это, как правило, шаг с высокими ставками, поэтому будьте готовы к тому, что дива отреагирует быстрым и гневным ответом - что может означать, что ситуация для вас ухудшится.
Конкретный совет: Если она управляет вами или отвергает ваши лучшие идеи, улыбнитесь и позвольте ей сказать последнее слово. Затем найдите место, где вы можете преуспеть и работать, чтобы уйти с дороги дивы и перейти в другую среду.
Драматическая дива - это особый тип офисного контроллера. Следуя этим рекомендациям и советам, вы сможете позиционировать себя как ответственного члена команды и коллегу, которому она может доверять в понимании своих целей, задании хороших вопросов и достижении результатов. Вы можете быть союзниками, а не жертвой Дива Шоу.
Скажи намВы имели дело с офисной драматической дивой?Поделитесь своими историями в разделе комментариев ниже! |
 |
Подробнее об отношениях на рабочем месте
Как "плохие яблоки" на рабочем месте портят бочки хороших сотрудников
Ваша женщина-босс убивает вашу карьеру?
Служебный роман: стоит ли рисковать?
