Отказ отвечать на электронные письма после работы вскоре может стать законным правом - SheKnows

instagram viewer

Представьте себе жизнь, в которой вы уходите с работы или закрываете свой ноутбук (для многих, многих из нас, кто работает удаленно) и что официально ознаменовало конец вашего рабочего дня - когда вы не чувствуете давления, чтобы отвечать на электронные письма, приходящие после 18:00. Звучит как чистое небо, правда? Какое это было бы освобождающее чувство.

собеседование
Связанная история. 7 интересных вопросов, которые не стоит задавать в интервью, независимо от того, что говорят онлайн-советы

Однако для тех, кто живет в Нью-Йорке, это может стать реальностью.

Более:Вот как я сказал своему боссу, что моя семья важнее моей работы

В соответствии с Квартирная терапия, Член городского совета Бруклина Рафаэль Эспиналь предложил 22 марта законопроект, названный Отключиться от работы, что сделало бы право отключиться от работы в нерабочее время. И если предложенный законопроект будет принят, это сделает Нью-Йорк первым городом в Соединенных Штатах, принявшим такой закон.

Счет - что сделало бы незаконным для работодателей с более чем 10 сотрудниками требовать от сотрудников доступа к связанным с работой электронным коммуникациям, таким как электронная почта, текстовые сообщения и мгновенные сообщения. курьерские услуги в нерабочее время - построены по образцу аналогичного закона во Франции, который запрещает электронное общение для сотрудников после 18:00. для компаний с более чем 50 сотрудники.

click fraud protection

Согласно блогу «Закон о труде и занятости», закон «потребует от работодателей принять письменные правила использования электронных устройства для отправки или получения электронных сообщений, связанных с работой ». Однако некоторые люди будут освобождены, в том числе те, кто должны быть на связи 24 часа в сутки, участвующие в программах работы-учебы, сотрудники, получающие компенсацию в виде стипендий и независимых подрядчики.

Если работодатели игнорируют и не соблюдают закон? В законопроекте будут предусмотрены штрафы, в том числе «штраф в размере 50 долларов за каждого сотрудника, не получившего надлежащего уведомления о своем праве на отключение; штраф в размере 250 долларов за каждый случай требования к сотруднику проверять электронную связь в нерабочее время; и штрафы в размере от 500 до 2500 долларов за ответные меры против сотрудников за отстаивание своих прав по законопроекту ».

Более:Вы работаете на психопата? 6 предупреждающих знаков

Штрафы кажутся высокими, но пора. «Отключиться от работы» - это счет, который нам нужен сейчас больше, чем когда-либо. В соответствии с опрос ReachMail 2017, более половины из 1000 американцев, принявших участие в опросе, считают, что получили больше писем, чем три года назад, причем больше всего писем в нерабочее время получают миллениалы (62 процента из них). Самая тревожная статистика? Те, кого считают практиками «нулевого почтового ящика» - то есть они стремятся поддерживать нулевой уровень входящих сообщений как можно чаще - с большей вероятностью будут проверять свою электронную почту чаще, чем 25 раз в день.

Плюс, в соответствии с Хранитель, Австралийский национальный университет недавно обнаружил, что работать более 39 часов в неделю - это риск для благополучия. Итак, если мы сможем сократить время проверки электронной почты, мы будем работать не только над устранением вины, которую мы чувствуем, когда не проверять электронную почту от нашего босса, которая приходит после 21:00, но также улучшайте наши умственные и физические здоровье. Будем надеяться, что этот закон будет принят, и все остальные места смогут последовать его примеру.